工資1800社保交多少

⑴ 社會保險是怎麼計算 工資按1800計算

目前北京的相應繳費標準是： 養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；

醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，個人不繳；

生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。

公積金繳費比例：，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是8%到10%.原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％。

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參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

⑵ 月工資1800,公司每月應該給我交多少錢的社保費

按照法律規定，試用期包含在勞動合同期限內，單位也要為員工繳納社會保險。
但目前的情況是，沒有多少公司會嚴格按照這個標准走，通常還是試用期通過轉正後開始繳納保險，保險繳納的比率也是看公司的具體安排。所以說呢，具體開始繳納保險的時間、繳納的比率都是按照公司具體安排走。
嚴格來說，五險一金的標准，是針對本地戶口而言，外地戶口只有四險（少了一個生育險）
工資1800，不涉及個人所得稅，保險的費用大概在每月100-200元

⑶ 1800元工資社保最低檔次交多少錢

單位繳納的話，按基本工資比例來繳納的。
以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

以三險一金為例：
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

⑷ 1800元工資社保最低檔次交多少錢

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原則上應該是，但實際上有些單位是按照最低的繳費基數來繳納社保的，這樣單位繳納的少，個人也繳納的少，對退休工資影響不大。

⑸ 請問1800的底薪,公司應該給員工買多少錢的社保

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那要看你的公司是按你的底薪給買的保險，還是按最低工資買的，還有要看你買的險種有哪些，如果單算養老跟勞務工療按1500元計算，那就等於124元，你1800的底薪還有加班費呀！如果不算加班費那就等於1800-124=1676元

⑹ 社保扣費怎麼算呀比如我工資是1800，我要扣多少金額，是怎麼樣算的，謝謝

一、自己繳納，一般五險一金要扣個人工資的18%，要是不交公積金只扣11%。養老8%、醫療1%、失業1%，生育險、工傷險不扣。

1800X（8%+2%+1%）=198元。

不過還要看繳納的社保是不是按1800扣的。

二、社保的扣費為：繳費工資*繳費率。

五險一般分別為：

1、養老保險：公司13%，個人8%。

2、工傷：公司承擔1%，個人不承擔。

3、失業：公司承擔1%，個人不承擔。

4、醫療保險和生育保險：公司承擔2%，個人承擔0.5%。

以上合計：用人單位承擔：17%，個人承擔8.5%。（繳納工資*繳費比例就可以得出繳納多少錢的。）

(6)工資1800社保交多少擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑺ 2019年工資1800在北京交社保要交多少錢

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北京2017年社保繳費基數是3082到23118，公積金繳費基數是2273到23118，在基數范圍內的工資就按基數繳社保公積金，不在基數范圍內的工資按最高或最低標准來繳。
還有一個問題，你假設的每月1800元工資低於北京最低工資標准2000元，這個假設不成立，2017年北京最低工資標准為2000元，所以要算繳費也要用2000元。
所以，假設每月最低工資2000元交社保公積金，每月交社保為348.17，每月交公積金為272.76，加起來總共620.93。
其中每月社保有養老：246.56，醫療：92.48，大額醫療：3，失業：6.16，公積金：272.76.

⑻ 我1800的工資社保該交多少

一般公司都是按你的固定工資來交.因為社保是每年核定一次繳費基數,核定回後一年內一般都不改變.除非你答換工作而且工資比以前高.
繳費比例:
公司承擔 個人承擔
養老: 20% 8%
失業: 1.5% 0.5%
工作: 0.5% 個人不交
生育: 0.8% 個人暫不交 (外地戶口暫不上此險)
醫療: 10% 2%+3
以1800分別乘以上邊的比例,就能算出公司和你個人應負擔的費用了.

⑼ 工資1800跟3500交的社保一樣嗎

當然不一樣，工資越高社保的繳費就越高，今後的養老金就會越高。