月工資4000社保交多少

❶ 在浙江月4000千的工資,每月社保共繳納多少

每月4000元，你需要繳納社保500元左右。

❷ 我的一個的工資是每月4000,公司交社保的時候工資基數怎麼是1200呢

這個是分開的，不過你可以這樣算：
4000*養老單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*醫療單位比例+4000*醫療個人比例=實繳金額
4000*工傷單位比例=實繳金額
4000*失業單位比例+4000*失業個人比例=實繳金額
4000*生育單位比例=實繳金額
4000*單位公積金比例+4000*個人公積金比例=實繳金額

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❸ 你好，我一個月4000工資，五險應該交多少

五險一金交多少，國家是有規定的，但是一般單位為了節省人力成本，替員工繳納的社保標準是以當地最低的標准來繳納的。所以你月薪4000元並不是繳社保的基數。

❹ 上海每個月工資4000的話，社保每月要交多少到時候養老時能每個月拿多少不用精確數字，大概是多少

4000元社保每月交11%為440元，其中養老保險為8%即320元。
如果按照這個標准繳費30年，個人帳戶總回額答為：30x12x320=115200元，加上利息等就算139000元.
退休時的退休金公式為(假設社平工資為6000元)
每月退休金=基礎退休金 個人帳戶退金
基礎退休金=退休前一年社平工資x繳費年限%
=6000×30%
=1800元
個人帳戶養老金=個人帳戶總額÷139
=139000÷139
=1000元
因此，三十年領取的養老金大約為2800元。

❺ 五險一金工資4000自己應交多少公司應交多少

1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保范圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標准繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可咨詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關項目的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關文件，2017-2018年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。

❻ 工資4000五險一金扣多少

各地繳納五險一金的比例會有不同，如果你想了解的更清楚，可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站查詢，上面也有咨詢電話。

以北京為例：養老保險8%是320元，醫療保險2%是80元，公積金12%是480元，失業工傷生育不用自己交，合計888元。

拓展資料：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

❼ 月工資4000，單位應該給交多少社保

養老保險個人部分是；4000×8%=320元
醫療保險個人部分是：4000×2%=80元
生育保險個人部分是：由單位出
工傷保險個人部分是：由單位出
失業保險個人部分是：4000×1%=40元
所以單位大概要在你工資里扣：440左右

❽ 工資是4000元單位要交多少社保個人交多少

交的錢按以下計算。
工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。
醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；
生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；
企業給個人補繳社保的流程：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。