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2019上海社保平均工資

發布時間:2020-11-27 05:34:48

⑴ 19年上海社保交上年度平均工資的0.8倍應該是多少

基礎指標是每交一年社保加3分。
加分指標為:(1)持證人最近4年內累計內36個月在本市繳納職容工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資80%低於1倍的,積25分。
(2)持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資1倍低於2倍的,積50分。
(3)持證人最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等於以及高於本市上年度職工社會平均工資2倍低於3倍的,積100分。
(4)持證人最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等於本市上年度職工社會平均工資3倍的,積120分。
上年度職工社會平均工資:2011年3896元,2012年4331元,2013年4692元,2014年5036元,2015年5451元。

⑵ 2019年上海社保繳費基數標准

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社內保繳費基容數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。

⑶ 2019年上海社保繳費最新基數

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上海人社局規定最新的社保繳費基數標准,上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍,最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定
上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元,比上年增長8.2%。按此計算,
2014年本市職工月平均工資為5451元

2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元

2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

2015年4月7日,上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元,下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

⑷ 2019年上海社保繳費基數及比例

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2016年拆茄上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海飢敗社保繳費基數下限為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。

⑸ 2019上海平均工資社保

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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上版海社保繳費基數下限為:權6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。

⑹ 2019年上海社保繳費基數和工資怎麼算

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2012上海平均工資是4331元,繳費基數為2599.那就是(2599*48%繳費比例)=1247.7,個人繳費11%:2599*11%=286(8%養老和2%醫療,1%失業).公司繳費:2599*37%=962(22%養老和12%醫療,1.7%失業,0.5%工傷,0.8%生育)
2012年4月~2013年3月,繳費區間為2599~12993元。因此,如果你的上年度月平均工資為5000元,繳費基數就為5000元,就這樣以此來推算吧。5000*48%=2400,個人繳費:550元自己算吧,有用嗎?

⑺ 社保繳費基數2019上海

2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限伍御為:6504*60%=3902元;
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為:6504*300%=19512元。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,碧肆哪個好,手把腔慧岩手教你避開保險的這些"坑"

⑻ 2019上海社保基數平均

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沒有辦法給出具體金額的,當地社保當年度限定范圍內自由選擇。養老金的繳費基數是變動的,根據當地工資水平而定,
養老金的繳費基數,和社保繳費基數是一樣的;是職工上一年度1-12月的所有工資性收入的月平均額,每年調整一次,各地調整時間不一致。
以朝陽為例:
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%(4390元/月)為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數,確定三個檔次:
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%(4390元/月);
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%(3520元/月);
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%(2640元/月);
基本養老金的計算公式如下:
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

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