工資表上基本養老保險跟社保明細里養老保險不一樣為什麼

A. 工資單扣的養老保險金額和社保卡金額不一樣是什麼事

正常單位為職工投保的都是五金，包含養老，醫療，失業，工傷，生育。正常一個月後就會集中領取社保卡，你可以找單位經辦人員。

B. 為什麼單位工資單扣的養老金,和醫療保險,和我在社保局網站查的不一樣呀!

您的繳費基數是多少，是您本人的實際工資還是您所在地上年度在崗平均工資為基數，這個需要您說清楚，

C. 工資和社保基數不一樣怎麼辦

確實有復些問題

社保基數是每年制七月份核定的 企業可以取最低檔 我不知你所在地區最低是否為2330
你實際工資是2300 社保局不可能是3500 以你現在的工資也無需交納個稅
個稅是工資扣除五險一金後超3500的部分才交

你要保留你的工資表 或銀行打工資記錄 上公司財務查到底是怎麼回事

D. 工資單上扣除養老金與實際個人繳費不符 每月個人工資單上所交的社保費用高於社保局拉出來的個

一般是不會的。但是每年前三個月和之後的一般是不同的。而且社保結算是晚一個月的。

E. 我的工資條上都已扣除過的養老保險，為什麼在社保網上服務系統上面看不到我的養老保險參保信息呢

第一 社會保險網站更新 慢 具體可以咨詢社會保險中心 或打電話12333咨詢

第二 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

F. 為什麼我的社會保險和我的工資單上扣的不一樣多啊

社保個人需要交費的部分有養老、醫保和失業

可能你查的只是養老，沒有查醫保，並且失業是查不了的，所以造成數字上出入了，就你說的情況看是正常的，你查查醫保個人帳戶有多少吧

G. 養老保險和社保一樣嗎不一樣有什麼區別

養老保險和社保不一樣。具體區別如下：

1、范圍不同

（1）社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）養老保險包括企業年金、保險公司的商業養老保險，一般說的養老保險都是指社保中的養老保險，是基本養老保險。

2、辦理主體不同

（1）社保的繳費按我國國家規定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養老、醫療和失業保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。

（2）個人以靈活就業者身份只能買養老保險和醫療保險。

3、年限和累積金額不同

（1）社保中的養老保險和醫療保險有統籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。

（2）如果是個人購買的養老保險中的商業養老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

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社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。

養老保險繳費滿15年，職工退休後可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費」。

一、養老保險的特點：

1. 繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

2. 領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休後可領取養老保險。

二、社保的特點

1、保險性：保障作用。

2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。

3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，並不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。

4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。

參考資料來源：網路—社保、網路—養老保險

H. 工資表上養老保險個個月有扣 但是在社保上的養老保險還是未參保想請問下大家有遇到這種問題嗎怎麼解釋

單位買了社保的第二個月，就應該給你發一個社保卡，社保卡內每月都有幾十元錢到賬。你還可以去社保局查詢一下單位是否已經買了社保。

I. 工資條顯示交養老保險385元，而社保網站顯示養老保險交282.5元，這二者不一樣，該如何維權

1,工資條顯示交養老保險385元，還有其它「保險」扣款嗎？
若沒有，說明二內者的差異基本正常。因為，容個人還需承擔醫療保險和失業保險。工資中扣了3個保險但只反映在「養老保險」385元中。
2,若工資條上顯示也扣醫療保險和失業保險了，那差異有疑問。
3,有疑問可要求經辦人解釋一下。不難解決的。

J. 社保個人明細表為什麼養老總繳費與養老繳費數字不一樣

因為繳的費用裡面有一部分是交給國家的