A. 社保要求工資原始憑證
1.有收據(社保對單位要求有銀行專戶,銀行劃款以後有的地區會寄送收據)
2.財務以社保收據作為原始憑證入賬
3.借:管理費用(單位負擔)
其他應收款(個人負擔)
貸:銀行存款
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B. 請問補繳社保需要用的工資表 是要幾個月的還是當月的
社保補繳方式：抄
以個人名義參保的，襲如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
C. 新職工參加社保需要工資單
新職工辦理社保關系，需要單位人力資源管理部門人員與社保中心的人根據該員工的平均月收版入核定他的養老保險權繳費基數，所以需要填報員工的工資，至於工資單，到社保中心拿填報表吧，不需要自己弄，但是去社保中心填報的時候記住帶單位公章
D. 社保 原始工資憑證
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
原始會計憑證工資發放表，就是指作為原始會計憑證入賬的工資發放表，也就是真實的工資表，帶有員工領取工資時簽字的工資表。
我為公司員工辦補繳1999年的社保的時候要提供給社保局的資料。。但是我對會計方面的東西不熟悉，也不知道那是什麼。。。現在不能提供這份東西就不能辦補繳，補繳以前的社保有那麼麻煩嗎？——這是要求事實要真實可靠，不能弄虛作假。這個規定完全合理。
你就找1999年發工資的工資表就可以了。在單位會計那裡有。
E. 補交社保去提的原始工資表與身份證名字不一樣，需要提供那些資料證明有效
如果一旦遇到這種情況，原始工資表與身份證名字不一樣時，需提供所在工作單位的證明材料，證明工資表上的人和持身份證的人的確是同一個人就行了。
F. 請問1991年至2000年有原始工資單沒有勞動合同,怎樣才可以補繳這期間社保
一般不能補前面期間的社保，只能按補繳的當年社保基數補繳。
G. 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。
H. 補繳社保原始工資表的格式是什麼樣的
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付內水平、工資支付形容式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
I. 我要求補繳社保要原始工資表公司不提供怎麼辦
《工資支付暫行規定》第四條：工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條：用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。