『壹』 2019佛山醫社保平均工資
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
『貳』 佛山三水社保現交二三年社保現退休有多少錢一個月
交足15年才有退休金領。不足15年的可以一次性補繳足15年，或取回自己繳納的那部分社保費。
『叄』 社保平均工資怎麼算
給你舉個例子以一個農民工每月掙塊錢為例。個人要繳養老保險費8%，也就是每月要繳80元，一年960元。如果該農民工年年參保、年年退保，15年他一共繳費14400元，也會退14400元，沒有損失，但也沒有新的權益產生。但如果不退保，會是另一種結果。首先，這15年的14400元仍然是該農民工的。到了符合領取條件的時候，男性會按139的系數除，得到每個月個人賬戶養老金103元。其次，如果當地的平均工資或者單位繳費平均工資是2000元，而單位是按照其本人工資1000元錢的20%來繳納養老保險費，單位每月要繳200元，15年共要繳36000元錢。到符合領取條件時，按照繳費工資基數1000元，當地社會平均工資2000元，合並計算繳費基數大體是1500元，每繳費一年是一個百分點的權益，繳費15年的話，那等於每個月該農民工可以領取225元的基礎養老金。個人賬戶養老金加基礎養老金，大體是每月330元，一年3960元。換言之，如果按個人15年繳14400元來算，該農民工只用三年多的時間就把這些都拿回來了。以下為參考資料：養老保險轉移接續相關政策的出台引起了社會廣泛關注。如何保障參保人員權益不受損害？1月5日，人力資源和社會保障部副部長胡曉義在中國政府網接受了在線訪談。為什麼單位繳費只轉12%？不論轉多少，參保者個人權益沒有損失養老保險跨地區轉移，單位繳費大約為20%，但是目前規定只轉移12%，這是不是意味著參保者的權益會損失40%呢？胡曉義澄清，單位繳費跨地區的轉移，是為了平衡地區之間的資金關系，不影響個人養老保險權益的累積，也不影響個人養老金的計算。他介紹了養老金的計算方法。按照國務院的規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。這就意味著，最終領取的養老待遇只和本人繳費的多少、本人繳費年限的長短相關，至於省對省、市對市的資金是怎麼轉移的、轉移多少跟個人沒有直接關系。如何辦理轉續？領憑證、撥電話、辦手續、轉資金一位參保人員，具體該怎樣辦理養老保險關系轉移接續呢？胡曉義說，主要有四個環節。第一個環節是領憑證。當一個勞動者離開一個城市，他一定要到社會保險經辦機構領取一張參保繳費憑證。參保繳費憑證上有三項關鍵信息：一是這名勞動者在當地參保的起始時間；二是他實際繳費的月數；三是他在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。「有了這個憑證，等於參保人員，包括農民工有了一個自己養老保險權益的存摺，裡面記錄了你累積的權益，代表著政府對勞動者今後權益的鄭重承諾。」第二個環節是撥電話。人社部已在網上公布了全國2800多個縣級和縣以上的社會保險經辦機構的全部聯系方式，具體網址是。勞動者在兩地之間辦理社會保險關系的轉移接續事務時，可以通過這個電話進行聯系、核對。第三個環節是辦手續。具體的流動人員或者所在單位向新的就業地提出接續申請，其他的事情就由當地的社會保險機構在規定時間內來辦理就可以了。最後一個環節是轉移資金。要把個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金轉移到新的就業地。到此，整個轉移接續的流程就算完成了。為什麼不許退保？不退保，是為了給將來爭取更大利益從1月1日起，「退保」不再被允許。有人質疑，如果之後不再參保，不讓退保會不會導致以前交的保費拿不回來？胡曉義明確表示：「凡是本人繳納的養老保險費，不論什麼時候，都會保全利益。現在不退保是為了給參保人將來爭取更大的利益。即使從此以後再不參保、不續繳，又不滿15年可享養老金待遇的年限，凡是個人繳費的部分在將來到達退休年齡後，也全部會退給本人，而且是連本帶息。」胡曉義強調，退保實際上是對農民工權益的最大損害，因為他退的只能是個
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『肆』 國家規定三水最低工資是多少
三水區現在執行的最低工資標准為：1510元/月；非全日制職工小時最低工資標准為：14.4元/小時。
三水區屬佛山市管轄，執行佛山市的最低工資標准。
佛山市的最低工資標准由佛山市人民政府根據法律、法規和上級文件精神確定，並發文公布，故不是由國家統一規定的。
附：
我市企業職工最低工資標准從5月1日起調整為1510元/月
為充分發揮最低工資標準的保障作用，提高低收入勞動者的收入水平，促進社會和諧發展，根據省人民政府《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》（粵府函〔2015〕20號）精神，經市政府同意，我市企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准從2015年5月1日起進行調整：我市企業職工最低工資標准調整為1510元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為14.4元/小時。本次企業職工最低工資標準的調整，綜合考慮了我市近兩年經濟發展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統籌兼顧了企業和職工的實際情況。上調幅度為15.27%。
為使用人單位和勞動者都能夠了解調整最低工資做法和意義，提高執行最低工資標準的自覺性，我市各級人社部門將通過報刊、電台、電視台、互聯網等方式，做好宣傳解釋工作，引導用人單位遵守執行最低工資保障的相關規定。各級勞動保障監察部門將通過多種方式，就新標準的執行情況開展全面的監督檢查，督促企業依法執行新標准，嚴肅查處用人單位違反加班工資支付規定和變相違反最低工資規定的行為，切實保障職工的合法權益。
對於沒有執行最低工資標準的用人單位，人力資源社會保障部門將責令限期支付勞動者工資低於當地最低工資標準的差額，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上一倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金，經人力資源社會保障部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障部門的行政處理決定的，由人力資源社會保障部門視情節輕重，處以1萬元以上2萬元以下的罰款。
『伍』 佛山三水區的社平工資是多少廣州市海珠區的社平工資又是多少
平均工資？佛山三水大概4千，廣州總的平均工資7500左右，如果你是找工作的話這個數據沒啥意義，因為主要看工種
『陸』 2019佛山社保平均工資
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
領取的時候按退休地上一年度社會平均內工資為基數容計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
『柒』 佛山市三水區平均工資是多少
佛山市
三水區
平均工資3500左右