『壹』 北京按2018年社平工資重新計算基礎養老金什麼時候補發
上年度的社平工資統計要到三月底公布，社保依據統計計算退休金要到八月前後一次補發，所以當年八月前退休的都可以得到重新計算新養老金並補發前幾個月的差額，
『貳』 2018年退休拿臨時工資嗯，說以後調整補發，那今年能補發嗎
你的這種情況以前確實存在過，按照國家政策進行調整後，國家會把剩餘的部分進行補發，這一點你不用擔心。
『叄』 2020年社保局審核本人按2018年6月退休,請問2018年7月至今退休工資能補發碼
2020年社保局審核本人按2018年6月退休，符合退休條件，2018年7月至今的退休工資能全額補發的。耐心等待吧。
『肆』 2018年9月份退休，工資一直到現在也沒下發，2019年和2020年的調資有沒有，會不會給補
從2018年9月到現在已經快兩年了。你去社保局問問什麼原因沒發退休金呢？如果是你的原版因缺什麼手續權材料就抓緊時間把東西補齊。把退休金拿到手才是正事。只要手續齊全2019和2020年的調資都會給你補上的。
『伍』 2018年我的工資是3400元,其中社保補貼300元,購買社保後別的員工扣除社保269.16元
到手工復資是2120，扣完社保制的
而且不包括加班費
《最低工資規定》
第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
『陸』 2018年社保補繳政策
養老保險補交新政策一、養老保險補繳對象 1、企業職工未達到法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的； 2、未參加企業職工養老保險或中斷繳費的； 3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養老保險。二、養老保險補繳基數以個人身份補繳的，均以補繳時執行的繳費基數，按20%的比例，進行補繳。三、養老保險補繳年齡 1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理基本養老保險手續。 2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。補繳以後每年繼續繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續；不滿15年的，可繼續繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。 3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年後，達到退休年齡辦理退休手續。四、養老保險補繳材料 1、本人身份證、戶口簿（原件、復印件） 2、機關、企事業單位、社會團體等有從業經歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始材料（原件、復印件） 3、個體工商戶應提供工商營業執照（原件、復印件） 4、部隊復員軍人提供軍人檔案。
『柒』 2018年11月退休的，18年底19年1月都沒有補發工資，不知為什麼
退休金沒有補的，也不存在補的，你2018年辦退休，退休金開始以辦退休手續的下版個月起發放，你2015年1月份到退休年權齡起到2018年辦退休手續為止這期間，你沒有去辦退休手續，未辦退休手續怎麼能算退休，未退休社保怎麼可能發退休金給你，這樣來講你是吃虧了，這個損失應當由2015年你辦不成退休'的責任方補償你退休損失費
『捌』 2018年11月退休,2018年7到11月退休前的補發工資有沒有
退休金沒有抄補的，也不襲存在補的，你2018年辦退休，退休金開始以辦退休手續的下個月起發放，你2015年1月份到退休年齡起到2018年辦退休手續為止這期間，你沒有去辦退休手續，未辦退休手續怎麼能算退休，未退休社保怎麼可能發退休金給你，這樣來講你是吃虧了，這個損失應當由2015年你辦不成退休'的責任方補償你退休損失費
『玖』 2018年1-8月我的退休工資補發的錢到現在還沒有發
當地退休人如果已領到補發的退休金，你尚未到帳，你馬上拿本人退休證，社保卡，身份證到當地社保部門去查詢，是什麼原因造成的