㈠ 武漢市個人最低社保標准
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社保繳納規則：1、繳費標准：職工工內資總額。（容職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%所以：武漢2012最低工資標准1100￥。最低社保標准：1100*60%=660￥查看原帖>>
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㈡ 武漢市最低工資標準是多少
省政府大幅度調整我市最低工資標准。中心城區上調為700元/月；遠城區上調為600元/月。
據了解，這是我市第五次上調最低工資標准。新調整的最低工資標准為：
江岸區、江漢區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區、武漢經濟
技術開發區、武漢東湖新技術開發區、東湖生態旅遊風景區等城區，全日制就業勞動者最低工資標准為700元/月，非全日制就業勞動者最低小時工資標准為7元/小時（含用人單位應繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費等）。比目前正在執行的標准每月上調120元；每小時上調1元。
東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區全日制就業勞動者最低工資標准為600元/月；非全日制就業勞動者最低小時工資標准為6.5元/小時（含用人單位應繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費等）。比目前正在執行的標准每月上調140元；每小時上調1.5元。
最低工資標准主要適用范圍：各類企業、民辦企業單位、有僱工的個體工商戶、與勞動者建立了勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體。
月最低工資標准主要適用於，除節假日外每天工作滿8小時的全日制勞動者；小時最低工資標准主要適用於以小時計酬、在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時，累計每周不超過30小時者的非全日制勞動者。
㈢ 武漢市城填居民社保最低工資標準是多少
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
㈣ 武漢市規定的最低工資標準是多少
武漢市2011年還沒有調整，目前還是2010年的標准。武漢市，實行每月900元最低工資標專準的區域有：江岸區、江漢屬區、硚口區、漢陽區、武昌區、洪山區、青山區等，也就是說武漢主城區的月最低工資標准為900元。而武漢市東西湖區、漢南區、蔡甸區、江夏區、黃陂區、新洲區等遠城區，執行每月750元的最低工資標准。
最低工資標準是指稅後的，在扣除了社保個人繳費部分和個人所得稅之後剩餘的工資不得低於最低工資標准。
㈤ 武漢社保最低工資標准2019年
據了解，武漢五險一金包括社保與公積金兩個部分，因此，武漢五險一金繳費標准與社保基數、社保比例以及公積金繳存基數、公積金比例這四個因素有關。
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㈥ 武漢社保申報工資最低
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如果你申報的工資為1100元，審核通過的話，那你在這個社保年度里的社保基數就是1100元，所有社保繳納金額都以這個數據為基數。如果你說的是武漢最低標準是指最低工資標準的話，那也說明了武漢社保最低基數低於或等於1100元。你們社保按最低檔繳納，應該填寫的是企業社保最低基數標准而不是工資最低標准，二者是不一樣的，請分清楚。
㈦ 武漢個人繳納社保的標准
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社保繳納規則：1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；2、養老保險：單位20%、個人8%；3、醫療保險：單位8%、個人2%；4、失業保險：單位2%、個人1%；（農民合同工個人不繳納）5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；6、生育保險：單位0.7%所以：武漢2012最低工資標准1100￥。最低社保標准：1100*60%=660￥查看原帖>>
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㈧ 2014,15,16,17,18,19,2020年武漢市最低工資標准
2013年9月1日-2015年8月31日，武漢市最低工資標准為每月1300元，詳見鄂政發（內2013）37號，
2015年9月1日-2017年10月31日，武漢市最低工資容標准每月1550元，詳見鄂政發（2015）49號.
2017年11月1日至今，武漢市最低工資標准為每月1750元，詳見鄂政發（2017）44號，