⑴ 社保繳納和工資表扣款不符 幾個月的 怎麼調整
是多扣還是少扣了，多扣的話讓單位把多的補給你，少扣的話，讓單位給你補齊。
⑵ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數。
繳費大於繳費基數不違法，實際工作人員與投保人員不相符，即實際人員多餘投保繳費人員，無法解決，只有等待整改、補繳、處罰。
⑶ 社會保障年檢的工資表和社保申報的工資不符~~~
如果你填的工資數大於等於最低社保基數，社保局就按你的申報工資數確定該員工的繳費基數，你如果不想給他上6000的社保，你就將工資額降填就行了，但不能低於你當地的最低繳費基數。
⑷ 工資表中扣除的保險費 怎麼與社保中的繳費情況不一致呢，求高人指點
工資中的扣除是指個人繳納的部分，而社保中的繳費包括個人與單位繳費合計，二者肯定有相當大的差異，個人只繳8%，而單位要繳20%啊。
⑸ 社保清單跟所交金額不相符
具體是什麼社保清單，是從社保中心打出的社保繳費明細，還是個人扣費清單？版簡要權分析如下：
（一）如果您上述表述的是單位社保扣款，這種情況根本不會發生，請具體核實。
（二）如果您上述表述的是參保人員工資表上的社保扣款，這種情況是正常的。因為養老、失業、醫療保險除個人繳費部分，還有單位繳費部分，單位繳費部分在您的工資表上是不體現的，在銀行劃款時，將單位繳費與個人繳費合計一並劃至當地社會保險基金管理中心。因此造成銀行扣款數要大於您工資表上的社保扣款數。
⑹ 未繳納社保，但入工資表了；繳納社保單未入工資表，對公司有什麼影響
沒有特別規定的，你只要多加一欄扣除個人所交社保費用的就行了。
⑺ 工資表用的之前的名字和之後辦社保的名字不一樣怎麼辦
你身份證是什麼名字啊？工資單沒多大影響，你可以讓單位給你開個證明，證明兩個名字都是你本人。
⑻ 社保稽核，當小公司工資表上人數與實際交社保人數不相符該怎麼辦而且員工平均工資大於社保繳費基數
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資內收入高於當地上容年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
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⑼ 工資表中的單位繳納社保和個人繳納的社保與社保繳納通知書上的金額對不上，請問這個怎麼調賬啊
拍照發圖來看看，感覺你哪個地方說得不明白。
⑽ 工資表人數和繳納社保人數不統一，可否
人家都是工資表上的人數比上社保的人數多，你們正好相反，不過你們都給上保險了，不會有問題的