❶ 珠海交社保交多少錢一個月
社保交費多少，給你上報的工資有關，單位為了少繳費都按當地的最低工資為內起點。具體交多少要看你自容己的意思，如果是為了累計交費年限你就按最低工資去交個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❷ 珠海如何辦理社保和醫保，越詳細越好！
1、珠海城鎮戶籍的失業人員 （不包括正在領取失業保險金人員）、自謀職業者及內採取靈活就業方式容再就業人員可以辦理個人參保，參保的險種為基本養老保險和基本醫療保險，其中基本養老保險必須參，基本醫療可以選擇參和不參。
2、靈活就業人員在地稅辦理了個人繳費登記後，地稅將相關信息傳送給社保部門，靈活就業人員無須再到社會保險基金管理中心辦理參保手續。
3、您需要帶上你每個月交費用的銀行存摺和銀行卡；還有照片。辦理速度很快的。
4、具體信息你最好打電話到社保局問清楚：12333，他們的人工服務台，服務態度很好。
❸ 珠海醫保卡每月多少錢
社保卡里返的來錢是您醫療自保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。
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❹ 珠海工資社保交多少錢一個月多少錢
社保交費多少，給你上報的工資有關，單位為了少繳費都按當地的最低工資為起點。具體交多少要看你自己的意思，如果是為了累計交費年限你就按最低工資去交個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證
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❺ 珠海工資社保交多少錢一個月
社保交費多少，復給制你上報的工資有關，單位為了少繳費都按當地的最低工資為起點。具體交多少要看你自己的意思，如果是為了累計交費年限你就按最低工資去交個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
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❻ 珠海社保要交多少錢一個月
一般來說，養來老保險：單位繳費費率為源20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
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❼ 珠海公司社保多少錢一個月多少錢一個月
一般抄來說，養老保險襲：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!
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❽ 珠海社保一個月多少錢一個月
2015年珠海社保繳費基數/比例2015年1月1日至2015年6月30日執行2013年在崗職工月內平均工容資。2013年全市在崗職工月平均工資為4665元，其中斗門區為4127元，金灣區為4073元。養老保險的繳費工資上限為13404元，下限為2408元。醫療保險的繳費工資上限，市區為13995元，斗門區為12381元，金灣區為12219元；醫療保險的繳費工資下限，市區為2799元，斗門區為2476元，金灣區為2444元。失業保險的繳費工資上限為13995元，下限為本市最低工資標准，即1380元。工傷保險、生育保險的繳費基數為本單位職工工資總額。繳費比例：養老保險：單位10%、個人8%；醫療保險基本醫療保險：單位6%、個人2%；大病住院醫療保險：單位2%、個人0；失業保險：單位1%、個人1%；工傷保險：單位0.2~0.8%，個人0;生育保險：單位0.7%、個人0
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