㈠ 買社保簽訂合同時間必須要三年合法嗎
不合法。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內內憑營業執照、登記證書容或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
㈡ 簽訂勞動合同時間推後，社保也和合同一樣時間購買的
社保需要從勞動合同簽訂日期最多不超過30天購買。
社保包括養老保險回、醫療保險、工傷保險、失業保險和答生育保險。
根據《社會保險法》第五十八條：「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。」也就是說，用人單位自用工之日起即有為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費的義務，但有一個30日的寬限期，自用工之日起的30日內繳納符合法律規定，超過30日仍不繳納社會保險費即屬違法。
㈢ 勞動合同簽三年，多久買社保
1、按規定，勞動合同簽訂當月就應參加社會保險。 2、由於辦社保手續需一段時間，一回般企業在員工入職第二個月答給上社保。 3、有的民營企業自己規定試用期滿轉正後上社保，為得是避免試用期不合格馬上又得辦退保。但這是不符國家規定的。 4、合同簽訂實習期兩個月，兩個月後就應轉正。你辦了轉正手續了嗎？若入職4個月仍未辦理轉正手續，說明公司不太滿意你的工作，用延長試用期的辦法再觀察一段時間看。 5、你可以選擇投訴，這是你的權利。但結果是工作丟了，慎重！
㈣ 簽訂勞動合同後單位必須多長時間內辦理社保
一般簽訂勞動合同之後，單位就應當立即為勞動者辦理相應的保險。版
㈤ 簽訂勞動合同後單位必須多長時間內辦理社保
一般簽訂勞動合同之後，單位就應當立即為勞動者辦理相應的保險。
㈥ 公司簽訂合同和購買社保時間不同
二者應該是一樣的。用人單位應當自當事人入職當月起為及參加包括養老保險在內的社保無線負責有可能就會被社保處罰。在該單位就業時，當時人的繳費時間應當自入職當月開始計算。
㈦ 勞動合同簽訂時間為6月，社保購買從11月開始，前續最多3個月，即8月。請問該勞動合同能用於該社保購買嗎
簽訂勞動合同就應該同時繳納社保，如果單位未及時給員工繳納社保，員工可以要求補交。
各地補交手續不同，建議咨詢當地社保部門。
㈧ 從簽合同到社保證辦下來需要多長時間 手續很麻煩嗎
打了來個電話去咨詢，說是辦源好了要不了幾天就可以拿到，我的社保已經交了四個月了，可是我還沒拿社保卡，我的是公司辦的，可能是在公司裡面，我打電話去問人事她叫我去安，哈哈，要不是看到你的問題，我還不知道什麼時候去拿卡呢！如果你是自己到社保局辦的話應該會快一點點，不過你也別急，沒什麼的，就一張卡而已，你如果已經辦了的話，到網上查一下能查的到你的個人資料，和你交了多少錢，都有的！我的也是自己在網上查到的！我剛才又查了一下，交了五個月了，我不知道你在哪裡辦的，不過看你資料目前在青島！
㈨ 從簽訂勞動合同後，一直到四個月後才幫員交社保，這情況公司違法了嗎
單位違法。單位應當在勞動者入職一個月內辦理社保轉入手續並為勞動者繳納社保。
㈩ 請問與單位簽訂合同後多長時間可以拿到社保卡啊
你還是只有問單位，主要是他們將你們的社保辦理完畢，社保中心發了卡，你當然就領到了。一般是入職後1-2個月