『壹』 繳納社保最低工資標准2019
中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》。
明確從專2019年1月1日起，將基本養屬老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
這一變化產生的影響：
1.小公司虛列員工工資的情況將得到有效遏制，工資支出、個稅申報、社保費繳納將無空可鑽。
2.公司必須要給員工上繳社保，使現在沒有給員工繳納社保和按最低標准繳納社保的公司負擔增加。
3.公司按規定繳納社保負擔增加，相應個人繳納部分增加，在工資不變情況下，個人每月到手工資減少。在當前房供、教育、醫療負擔較重情況下，進一步降低個人日常消費能力。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『貳』 社保最低工資標准
2015年上海市最低工資，從2015年4月1日起由原1820元調整為2020元，上調200元。
附《關於調整本市最低工資標準的通知》
關於調整本市最低工資標準的通知
滬人社綜發〔2015〕10號
各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各區、縣人力資源和社會保障局，各有關用人單位：
經市政府同意，從2015年4月1日起，本市調整最低工資標准。現通知如下：
一、月最低工資標准從1820元調整為2020元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
（一）延長法定工作時間的工資。
（二）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
（三）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
（四）伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
二、小時最低工資標准從17元調整為18元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
上海市人力資源和社會保障局
2015年3月30日
『叄』 最低工資標准與社保最低繳納基數有什麼區別 問
區別：1.
最低工資標準是保障最低的生活標準的一個體現值，社保最低繳納基數是社版保中心繳納保險的最權低值2.
最低工資標準的目的是保障職工的基本生存。社保最低繳納基數的目的是保障職工利益。
3.
最低工資標準是有勞動和社會保障公布，社保最低繳納基數是人力資源和社會保障行政部門。
『肆』 社保繳納的最低工資標准40%，60%是什麼意思
本地上年職工平均工資的60%為最低繳納基數
『伍』 關於《勞動法》中「繳納社保」和「最低工資標准」的問題……
1.入職當月就要給你買社保，這是勞動法規定，至於公司是什麼時候給你交的，你要內上網查你的社保繳費記錄容，社保交了的部分現在是不退給個人的，所以公司也不會給你退.
2.工資具體是多少要以，勞動合同為標准，不是公司口頭承諾，口頭承諾是沒有法律效應的，你合同簽多少，解除時公司就得按照那個標准陪，不會有什麼雙倍。
3.保險要在1500中扣
『陸』 社保可以按最低工資的標准繳納嗎
可以，單位和你簽合同的時候，如果是按地區最低工資標准簽的話，就是按最低給你交社保。現在很多私人企業都是這么乾的，寧可再和你簽個補充協議，正規合同，還是按地區最低工資標准和你簽訂。
『柒』 最低工資標准社保公司要交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、首先要明確一點，社保每月需繳納多專少錢，是根據你參保屬繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。但最低不能低於下限。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
『捌』 繳納社保最低工資標准
按說應該以員工工資為基數，
如果超過了上年平均工資3倍那麼就只能按照3倍
如果低於上年最低工資，就以最低工資標准來繳納
但是現在許多公司都不按實際工資交，如果你想跟公司鬧翻臉可以舉報或者申請仲裁。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
『玖』 成都繳納社保最低工資標准
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
018年度單位繳納社保的最低標准（養老40%，其他60%）為747.98元，個人繳納部分為269.16元，每月共計1017.14元。與2017年相比，單位繳納總額由687.79元增加到747.98元，
增加60.19元，個人由249.05元增加到269.16元，增加20.11元。