社保是工資多少以上才需要交

A. 想問一下，工資達到多少需要交社保，個人要交多少

既然提到工資，那就是職工。
既然是職工，那麼無論其工資高低，都應依據《社會保險法》回參保繳費，屆時涉及到答職工社保的五險。
職工社保五險的個人繳費比例合計10.5％左右，假設核定當事人繳費基數為5000元，則個人月繳費金額約525元，公司月繳費金額約1500元。

B. 社保一般要交多少錢 我現在一般要交500左右 而且都是重工資裡面扣除的嗎

如果以上海標准來說，個人應當按照工資總額的18%（社保+公積金）承擔，即假設你每月交500元左右的話，你的扣社保之前的工資應該是2800左右。但單位應但按照你工作總額的44%（社保+公積金）承擔，單位交的應該比個人多。但各地政策會在上述比例標准上有微小差異，並因為繳納人的戶籍狀況不同繳費比例也有微小差異。
按照你說的情況，要麼公司少繳了，要麼你多被扣了。具體你可以至你當地勞動保障部門查詢單位是否有如實按照扣除金額入你個人賬戶。
上海嘉之會律師事務所

C. 有單位的社保要交多少錢一個月工資多少合適

1、首先要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的專。繳費基數假設是屬3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

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D. 國家有沒規定工資最低5000才能交社保

繳納社保是根據當地最低社評工資為標准，只要是正常工作單位就應該為員工繳納社保，社保最低繳費基數為當年社評工資的60%，建議到社保局查詢當地具體社評工資標准

E. 比如說我的工資是4000元，單位要為我交多少社保呢，而我交多少呢

交的錢按以下計算。 工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療保險版：權4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。 醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%； 失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%； 工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%； 生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；企業給個人補繳社保的流程：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

F. 3500元工資社保應該交多少

3500元工資，社保合計每月繳納1163.95元。

以城鎮戶口為例，繳費基數x繳費比例=繳費金額。

養老：單位20%，個人8%失業：單位1%，個人0.2%；

工傷：單位0.5%一2%（根據單位性質不同浮動），個人不交；

生育：單位0.8%，個人不交；

醫療：單位10%，個人2%+3如：養老單位3500x20%=700，個人3500x8%=280醫療單位3500x10%=350，個人3500x2%+3=73其他險種同此演算法。農業戶口除失業保險個人也不繳費外其他險種計算標准同上。

(6)社保是工資多少以上才需要交擴展閱讀：

社保2019年新政策：

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

這樣的調整的意義：

一方面，社會保障基金的收支兩線，從人力和社會部門分離收集功能，有利於人力和社會部門集中管理和分配社會保障基金。

另一方面，最重要的是，與其他部門相比，稅務部門在管理能力方面是最強的。稅務部門最容易掌握僱主的經營狀況和工資分配。對那些不向員工提供社會保障而且不提供全額社會保險的企業來說，這是最方便的。

一般來說，有些企業不給員工社會保障。不給員工充分的社會保障更為常見。社會保險費由稅務機關統一收取後，預計這種情況會發生變化。這樣，雖然你和公司在當期支付的社會保險費會增加，但工資會減少，但從長遠來看，這是有成本效益的，這將大大增加你的社會保障權利。

G. 社保一個月交多少錢，要交多久

社保費用的多少，主要看你選擇怎麼樣的繳納基數。以南京社保舉例，目前2020年11月份的社以最低繳納基數3368元來計算的話，職工社保費用一共需要繳納697.70元，其中個人需繳納363.64元。

其中職工個人需要繳納的費用分別是：失業保險的0.5%——16.84元，醫療保險的2%——67.36元和養老保險的8%——269.44元，共計363.64元。
而企業部分需要繳納的費用分別是：生育保險的0.8%——26.94元，城鎮垃圾處理費的100%——4元，醫療保險的9%——303.12元，共計334.06元。

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H. 工資5000 ,社保個人,公司各應繳多少,怎麼計算.多謝謝了.

這要看單位申報的繳費基數是多少了，如果按實際工資繳費，如果拿5000乘如下百分比。根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第七條規定計算如下所示：

1.醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

2.養老保險：個人為8%，單位承擔12%；

3.失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

4.工傷保險:個人無，單位1%；

5.生育保險:個人無，單位1%；

6.公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

(8)社保是工資多少以上才需要交擴展閱讀

社會保險與商業保險的主要區別 （相輔相成，各司其職，並行不悖）

（1）目的不同

社會保險是國家強制實行的以保證社會安全為目的保險制度，不是贏利機關。

商業保險是一營利為目的企業經營活動。獨立核算，自負盈虧，國家不予補貼。

（2）作用和對象不同

社會保險以勞動者及其供養的直系親屬為對象，

在勞動者喪失勞動能力時按規定標准給予物質幫助。

商業保險以全體國民為對象。

保險人和被保險人雙方都有自由選擇的權利，

按繳納保險費的多少盒事故發生的種類，給與被保險人一定的經濟補償。

（3）權利與義務對等關系不同

社會保險強調勞動者必須來才行為社會貢獻勞動的義務，並由此獲得享受社會保險待遇的權利。

商業保險是一種「多投多保，少投少保，不投不保」的等價交換關系。