㈠ 北京2019年社保讓填寫 職工上年月平均工資申報填多少最低的！
一、養復老保險 1、個人繳費根據職制工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。二、醫療保險以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險單位1%，個人0.2%；四、工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%-2%之間；五、生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
㈡ 北京社保2019年繳納費用
對於社保繳費國家是有明確繳納標準的，具體的繳費是根據參保人員所在地上一年度的社工平均工資為參考標准，來確定具體的繳費基數，目前我國的繳費基數最低為60%，最高不超過300%，例如某地的上一年度的社工平均工資為5000元，那麼按照最低繳費標准來繳納社保，繳費基數就是3000元。以前有部分單位無論員工的實際工資有多少，都是按照當地的最低繳費標准給員工繳納社保費用的，但從2019年1月1日起，社保收費將由稅務部門徵收，稅務部門掌管著企業發放工資的實際情況，所以對於社保繳費也會更加透明，企業為員工繳納社保費用將按照員工實際工資繳納，員工工資低於當地上年度職工平均的，將按最低標准60%繳費，若高於當地上年度職工平均，那麼企業將按照員工的實際工資收入來進行繳費，最高不繳費基礎不超過300%。
社保繳費增加有什麼影響
2019年1月1日由稅務部們徵收社保，意味著員工工資越高，每月需要繳納的社保費用就越高，員工每個月到手的工資雖然減少了，但是從長遠來看，員工的利益反而增大了。
因為社保的繳費基數高低會直接影響到退休後員工領取的基礎養老金的高低，也影響著個人賬戶養老金的多少，個人賬戶養老金是由員工個人繳費形成，繳費越高，個人賬戶的儲蓄額就會越多，所以對於工資高的人來說，現在繳納的社保費用高了，以後領取的養老金就會多一些；除此之外，繳費基數還影響著個人的醫保賬戶金額，失業保險金等。
㈢ 2019年北京社保調基數是提供哪年的平均工資2019年的還是2019年的
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2013年北京社保繳費基數上限：元
2013年北京養老險繳費基數下限：2089元
2013年北京失業保險繳費基數下限：2089元
2013年北京醫療、工傷和生育保險繳費基數下限：3134元
在職職工養老保險個人繳費每月最低數額：167元
在職職工養老保險個人繳費每月最高數額：1253.52元
繼2012年度本市職工月平均工資標准公布後，市人力社保局6月17日發布了2013年度五項社保繳費基數的上下限，上限最高不超過15669元。像參保人群最多的養老保險，繳費基數下限為2089元，在職職工每月最低應繳167元。
市統計局近期公布，2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據規定，市人力社保局6月17日統一調整了2013年各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
目前，社保繳費基數根據不同的參保情況分為若干類。在本市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養老和失業保險的職工繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低於2089元;參加醫療、工傷和生育保險的職工，繳費基數下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低於3134元。
根據新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數。以五項社會保險當中繳費金額相對高的養老保險為例，根據新標准可以算出，在職職工養老保險個人繳費每月最低數額應為167元，最高數額應為1253.52元。
㈣ 2019年北京市最新社保基數是多少
個人社保繳費比例是什麼？2019年北京社保繳費比例是多少？繳費比例是固定的回嗎還是每個答人都不一樣呢？
單位和個人的繳費數額所佔社保基金總額的百分比稱為社保繳費比例，社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整
2019年北京社保繳費比例如下：
養老保險繳費比例：單位16%，個人8%;
失業保險繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元大病統籌;
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不承擔費用;
工傷保險繳費比例(基數按照單位工資總額計算)：0.5%、1%、2%根據單位被劃分的行業范圍來確定，個人不承擔費用。
㈤ 2019年北京社保最低工資標準是多少
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2016北京繳費基數，養老、失業保險是2835，醫療、工傷、生育保險是4252
繳費，個人養老保險最低226.8，失業保險最低5.67，醫療保險最低88.04
㈥ 2019年北京的社保基數是多少錢一個月
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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可版以到社保局查詢。權
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
㈦ 2019年北京市社保基數調整
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南京市企業職工五險採用統一的繳費回基數。職工當年度（答每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：