『壹』 新農合社保交了30年每年是100元退休能拿多少錢
你大概說錯了，新農合是農村合作醫療保險，簡稱新農合，新農合不存在退休，更回不存在有錢可答拿。
你繳納的應該是「新型農村養老保險」（新農保）。給你公式自己算去吧。
（個人繳費總額度+財政補貼+利息）*139（男）195（女）+基本養老金
財政補貼各地各有不同，基本養老金國家規定55元。
『貳』 社保交30年就不用交
有區別舉個例子投保健康險來說吧
1、現在通貨膨脹那麼厲害，現在簡單計演算法算專啊:有個上屬班族客戶選擇15年繳，每年繳5000，一共7.5萬。30年繳，每年繳2800，一共8.4萬，多繳9千，但是15年後的7.5萬跟30年後的8.4萬能比么?肯定是8.4萬省錢。
2、30年繳，壓力沒那麼大
3、現在各家出台的保險險種基本附帶保費豁免功能，假設有個客戶第15年發生意外，如果15年的全繳了，但是30年繳的話，後面15年的保費就不用繳了
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『叄』 今年三十歲農村戶口如果買社保怎麼買劃算
如果經濟條件允許，繳納的比例越高越合算。
『肆』 社保買15年30年的區別
社保必須買夠15年才可以，否則會影響將來的退休金利益。
對於區別，10年只能辦理退版領個人帳戶，權而15年的情況下，可以申請養老金待遇。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
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『伍』 農村戶口，年滿30歲，可以買社保嗎
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
『陸』 新農保一年交300交30年60歲後一個月能多少錢
無法計算。不會有多少的，不要期望過大，一年300,30年不過一萬。社會勞動保險（社保）專經濟較屬發達地區最低繳費月800多元，一年繳費幾乎等於你30年，繳費15年月退休金不過千元左右，自己算算你能拿多少。
『柒』 農村社保交一百元交三十年能領多少錢
不要期望值太抄高，沒有多少的，年繳襲費100元30年不就是3000元嗎？不足社保最低繳費半年的，社保最低繳費15年，法定退休年齡退休不過才7、8百元左右，自己算算你能拿幾十。
提高你的繳費額度吧，年繳費最高5000元還有算頭。
『捌』 現在30歲，交農村社保一年3000，到60歲開多少
養老金按月領取抄：
基礎養老金襲=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『玖』 社保交夠30年了 可需要在交
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老金必須符合兩個條件：
一是必須達到法定退休年齡;
二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時，個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。
按照我國醫保制度，參保人累計繳費達到國家規定年限，退休後可享受相關醫療保險待遇，不再繳納醫保費。不過，這個醫療保險繳費年限各地規定並不統一，一般為20～30年不等，繳費參數也不一樣。異地就業，醫保關系無法轉移接續並累計計算的話，可能會影響到將來的退休醫保待遇。需要說明的是，這里所說的「累計繳費」，是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。
另外，社保中的失業保險待遇享受，一般也會有繳費年限的限制，根據相關規定，失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的，才能從失業保險基金中領取失業保險金，當然，這只是失業保險金領取條件之一，領取失業金還有其他的條件需要滿足，具體也是需要咨詢當地的社保局。
生育保險跟失業保險差不多，要想享受生育保險待遇，也是需要生育時參加企業生育保險連續繳費時間滿一年，這個一般是生育保險最低繳費年限，至於其他的報銷條件則需要咨詢當地的社保局。
社保最少要交多少年」這個問題最重要的部分養老保險和醫療保險，因為，這兩個險種涉及到我們退休後的養老保障與醫療保障，由上可知，養老保險最少要交15年，醫療保險最低繳費年限因地而異，需要咨詢當地的社保局。
而失業保險與生育保險最低繳費年限一般為一年，如果您對當地的社保最低繳費年限有疑問，建議您可以向社保局咨詢，或登陸人力資源和社會保障局網站，查看相關的政策。
保費
收入
社會保險費的計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
分擔
概述
社會保險費的分擔主體是國家、企業和個人。這三個主體的不同組合就產生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以僱主雇員雙方供款、政府負最後責任最為普遍。
方法
在僱主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：
1.費率等比分擔制
2.費率差別分擔制
3.費率等比累進制