1. 社保卡一般幾號扣費
社保每個月的台賬生成日期為20日後至22日,扣費日期一般為23日至月底,每個公司的扣費時間都在這個期間,並不一致。
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2. 公司的社保一般是每個月什麼時候扣費呢
請問社保是每月申報的時間和扣款時間如下:
每月1-10日為社保經辦機構審核期,已經受理過的增減業務進行審核結算,並核定當月的徵收數據;每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化,須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(每年年度申報當月不受理人員增減,當月新增單位除外)。每個地區的繳費時間有些差異,具體大家可以結合實際咨詢當地社保局。社保四險是當月生效扣當月,醫療是次月生效當月扣次月。
社保局一般在每月中扣費。如果公司給員工繳納社保,一般是月底做申報,月初1日-10日繳費,社保扣費時間每月月中進行,當月繳費當月社保。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
3. 社保每個月幾號交時間是怎麼算
社保繳費時間各省規定不同,具體需要向當地的社保局咨詢,以下是廣州、深圳和北京的社保每月繳費的時間供參考:
(1)廣州:繳費單位當月的參保人員沒有增減變化,應在當月15日前申報繳納社保費;如果逾期即未在當月15日前申報繳費,主管地稅機關一般按繳費單位的上月應征數據進行分次批扣,批扣時間直至當月底,這種情況下,繳費單位必須自行負責關注批扣是否成功,如果批扣不成功,需前往所屬區主管地稅局辦稅廳進行申報繳納社保費。
(2)深圳:社保規定扣款的日期是每個月的23號--25號,如果需要查詢個人明細最好是在月底的時候查詢。單位如簽訂了銀行代扣協議,一般都是15號之前扣款。具體可以向深圳社保局咨詢。
(3)北京:一般社保的結算時間是每月25號,建議你最好往前趕,越臨近月底辦業務的人就越多,還有下午的4點前可以現金支付,4點後就只能用借記卡、信用卡支付了,它那裡也接受支票(但具體要求不清楚),具體還請咨詢北京12333社保經辦機構落實。
(3)一般是幾號扣了社保卡擴展閱讀:
根據《社會保險費征繳暫行條例》:
1、第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。
2、登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
3、第八條本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位,應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記,由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
4、本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內,本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件。
5、社會保險登記證件不得偽造、變造。社會保險登記證件的樣式由國務院勞動保障行政部門制定。
6、第九條繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
社會保險-網路
《中華人民共和國社會保險法》-網路
社會保險費征繳暫行條例-網路
4. 社保是每個月多少號扣除是辦理社保的那一天嗎
就是我是伊利公司的員工。我剛來一個月,工資據說就要扣400多元,說是社保啥的,一次扣兩個月的。
這是應為公司怕離職時候收不到當月的費用所以給你做了預收,並且你工資不知道多少一般是工資的18%所以可以計算一下你的工資就知道是一個月還是2個月的了。
可是我是伊利的臨時工,簽的合同也不是和伊利公司簽的,是和第三方簽訂的,一個北京的什麼勞務公司,簽了兩個月的實習合同。我的疑問就是
,我們公司說是給你交社保了,可是什麼憑證,社保號啥的都沒有,直接就從公司里扣?我一個剛來一個月的就給交?
用工單位不管是臨時工還是正式員工,一旦用過公司確實應該為員工繳納社保,除非是短期人員不滿一個月就離職人員。和你來的時間無關。
我什麼表都不用填?第一個月扣兩個月的社保?我以前在的公司都是干滿一年才說是給交保險?這里為啥剛來就說給你交了保險了?
一般是不用你填寫什麼的,但是會要求你繳納社保所需要的材料,比如身份證,戶口本首頁復印件等相關的材料。
你的上家公司干滿一年才給繳納社保是違法行為,按勞動法入職當月就應該給你交納,一年不給你繳納員工加公司部分公司等於剩下一筆費用。雖然你個人也省下了,但是萬一你發生工傷或去看病是得不到任何福利的。
還直接從工資裡面扣除,結果什麼醫保卡啥的都沒有見到?一個臨時工就給交?
社保本來就是從工資里扣除的,醫保卡從你開始繳納社保後的90個工作日左右會給予發放,製作醫保卡也是需要時間的,並且你可以通過當地社保局,去查詢你的社保賬號內是否到款。
臨時工超過30天就需要繳納的。
我想知道國家對於社保到底是怎麼規定的?什麼憑證都看不到公司可以直接扣除?
你可以通過《勞動法》第九章,和當地的社會《保險法實施條例》進行查詢。
第九章
社會保險和福利
第七十條
國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條
社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
第七十四條
社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金,並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定,對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。
第七十五條
國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
國家提倡勞動者個人進行儲蓄性保險。
第七十六條
國家發展社會福利事業,興建公共福利設施,為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。