社保當月工資就扣當月的怎麼做賬

① 當月扣繳的社保需要計提嗎，如果做會計分錄

計提和抄繳納社保會計分錄如襲下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

② 本月系統扣上月社保，公司發當月工資，怎麼做賬務處理

負數是因為7月份5人的社保費用還沒計提，實際是你們公司壓了前面4人一個月的社保沒繳。

③ 社保扣費是當月扣還是本月扣下個月的

社保扣費是當月扣。5月給員工買的社保，按規定就應該扣5月份的工資。

《中華人民共和國社會保險》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

拓展資料：

《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

中華人民共和國社會保險法釋義（十六）第六十條【釋義】按時足額繳納社會保險費

用人單位完成社會保險費申報工作後，應當按照社會保險經辦機構核定的應當繳納社會保險費的數額，按時足額向社會保險費徵收機構繳納社會保險費，即用人單位應當在被核定繳納社會保險費數額後3日內繳納社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，職工本人無須親自到社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

但是，職工個人有繳納社會保險費的知情權。社會保險法明確要求用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人，即職工個人有權知悉各項社會保險費的繳費基數、費率，每月繳納的各項社會保險費的數額等情況。事實上，社會保險法還規定社會保險費徵收機構應當告知參加社會保險的職工社會保險費繳納情況。

④ 請問我工資是做本月的，社保是做上月的，應該怎麼做賬

一般要先做計提科目：

借：管理費用-工資

貸：應付職工薪酬

應交稅金-個人所得稅

發放時：

借：應付職工薪酬

貸：其他應收款-社保

貸：銀行存款（現金）

繳納社保和個稅：

借：管理費用-社保

借：其他應收款-社保

借：應交稅金-個稅

貸：銀行存款

(4)社保當月工資就扣當月的怎麼做賬擴展閱讀：

發放職工薪酬的處理：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本。

涉及增值稅銷項稅額的，還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

⑤ 社保是當月繳納，公積金是交上月的，做賬工資表裡如何扣

工資表裡面你公積金可以提前代扣一個月，一個月，這樣賬就可以做平了。員工離職的時候，你直接按照月份幫他繳納社保和公積金就好了。

⑥ 當月發工資社保當月扣，會計分錄要怎麼做

上交杜保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分)
其他應付款(個人部分回)
貸：庫存現金/銀行存款答
1、計提社保（企業部分）
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
2、發放工資扣個人繳納部分
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款(個人部分)
銀行存款

⑦ 當月的社保，當月扣款，當月發放工資是上月的工資。怎麼做賬務處理

借：應付職工薪酬-工資

貸：其他應付款-代扣個人社保

借：其他應付款-代扣個人社保金

貸：現金或銀行存款

社保金是按月份上交，與當月發上月工資沒有什麼關系的，因為每個月都得發一次工資，不管發什麼時候的。

先扣社保再發工資做分錄

借：管理費用-職工薪酬(或者類似的成本費用類科目)

貸：應付職工薪酬-職工工資

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保個人負擔-職工名單(如員工較多，也可以不明細核算)

下個月，月初處理

借：應付職工薪酬-職工工資

貸：銀行存款(或者現金)

借：管理費用-社會保險(或者其他成本類科目)

其他應付款-社保個人負擔-職工名單

貸：銀行存款

(7)社保當月工資就扣當月的怎麼做賬擴展閱讀

代扣繳納

1、計提工資

借:管理費用-工資

貸:應付職工薪酬

2、計提保險公積金

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款-保險-其他應付款-住房公積金

3、繳納保險

借:其他應付款-保險-管理費用-保險

貸:銀行存款

4、繳納住房公積金

借:其他應付款-住房公積金-管理費用-住房公積金

貸:銀行存款

5、下月發放工資

借:應付職工薪酬

貸:現金/銀行存款

⑧ 當月工資下月發 社保當月扣除 下月怎麼做會計分錄

當月發放工資的時候：

借：應付職工薪酬-工資；
貸：現金（銀行存款）
貸：其他應收款（社保）；
計提工資時：借：管理費用（營業費用等）-工資；
貸：應付職工薪酬-工資；
當月繳納社保時候：借：應付職工薪酬-社保；
貸：現金（銀行存款）；
計提社保的時候：借：管理費用（營業費用等）-社保；
借：其他應收款（社保）；
貸：應付職工薪酬-社保

⑨ 當月扣除的社保怎麼做會計分錄

計提工資：
借：管理費用--工資 5000
管理費用--社保費 900
貸：應付職工薪酬--工資 5000
應付職工薪酬--社保費 900
繳納社保時：
借：應付職工薪酬--社保費 900
其他應付款--扣個人社保 300
貸：銀行存款 1200
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資 5000
貸：銀行存款 4700
其他應付款--扣個人社保 300