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江寧社保卡和南京不一樣嗎

發布時間:2021-01-25 15:37:02

㈠ 江寧區和南京市區,有關醫保的區別。麻煩各位了。很急

這個是暫時性的問題,由於相關系統不能聯網通用,所以在區域上存在一定的麻煩。現在江寧很多醫院接受市區醫保的,而且現在南京市區和江寧區正在調整系統,相信很快就可以實現通用。畢竟江寧是南京的新市區。

㈡ 「江寧區社保」與「南京市社保」的區別

南京市社會保障與江寧的區別,及對個人的影響:

  1. 機構性質:南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關系的行政機構,南京與江寧的關系相當於南京與上海的關系,互為外地。

  2. 社保轉移:原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時,只能轉移社保當中的養老保險,醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移,只能作廢,到江寧之後從零開始;反之,從江寧轉回南京也相同,只能轉移養老保險。

  3. 醫保卡使用制度:醫保卡兩邊不通用,在哪裡參保則在哪裡使用,江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院,南京市的只能在南京市。如果員工所在公司有醫療報銷福利制度,則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大,如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度,則對在江寧參保的南京市戶籍的員工有較大影響。

㈢ 南京的社保和江寧的社保一樣嗎

應該是一樣的。
繳費標注和繳費方法是一樣的。
只是退休時的社平工資計算不一樣。

㈣ 江寧社保和南京社保到底有什麼不一樣

社保全國范圍內都能轉移;而且社保是累計計算的。中間可以斷的。最後退休專時,累計繳費年限達屬到15年以上就領取養老金。下面回答你的問題:

1、如果我在江寧交社保了,那南京那部分怎麼辦?不是說社保1個月多不能斷嗎?那是不是南京那部分就沒有用了?
你到江寧交了社保,南京的暫時封存;繼續有效的;也可以選擇把南京的轉移到江寧;轉移方法:
1先在轉出地(南京)社保中心開具「社保繳費憑證」 2.後在轉入地(江寧)辦理社保開戶並繳納社保;3再在轉入地填寫:「社保轉移申請」;最後將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保從轉到轉入地。

2、江寧這邊是不是全部從新來?
江寧這邊就是只是從開始工作再給你建立一個社保賬號,和南京的一樣都是你的社保;

3、假如2、3年後我再回南京的話?那江寧這部分能轉回來嗎? 我再回南京交社保的話是不是還得從新來?之前那部分能連的上嗎?
假如你回南京,可以續交南京的社保(假如沒有轉移);如果南京的轉到了江寧,也可以再建立一個社保賬號。 也可以把江寧的社保再轉回南京。

㈤ 江寧社保和南京社保有什麼不一樣

社保全國范圍內都能轉移;而且社保是累計計算的。中間可以斷的。最後退休時,累計繳費回年限答達到15年以上就領取養老金。下面回答你的問題:

1、如果我在江寧交社保了,那南京那部分怎麼辦?不是說社保1個月多不能斷嗎?那是不是南京那部分就沒有用了?
你到江寧交了社保,南京的暫時封存;繼續有效的;也可以選擇把南京的轉移到江寧;轉移方法:
1先在轉出地(南京)社保中心開具「社保繳費憑證」 2.後在轉入地(江寧)辦理社保開戶並繳納社保;3再在轉入地填寫:「社保轉移申請」;最後將憑證和申請一並交到轉入地社保中心審核。如果沒有問題。估計在1-3月內將你的社保從轉到轉入地。

2、江寧這邊是不是全部從新來?
江寧這邊就是只是從開始工作再給你建立一個社保賬號,和南京的一樣都是你的社保;

3、假如2、3年後我再回南京的話?那江寧這部分能轉回來嗎? 我再回南京交社保的話是不是還得從新來?之前那部分能連的上嗎?
假如你回南京,可以續交南京的社保(假如沒有轉移);如果南京的轉到了江寧,也可以再建立一個社保賬號。 也可以把江寧的社保再轉回南京。

㈥ 南京市民卡與江寧市民卡有區別嗎

很大,江寧和六合的市民卡在南京主城區是不能使用的,醫保刷卡你只能回江版寧刷權,看病的話只能去江寧看,市區只有幾個醫院可選。養老金繳納也和主城區的不同,自然享受的待遇也不同。畢竟江寧和六合還沒並入南京主城區,具體的情況你可以去咨詢當地勞動保障局

㈦ 南京市民卡和江寧市民卡是一樣的嗎

不一樣哦!在南京使用的話也不一樣呢。具體看每家醫院了

㈧ 江寧醫保和南京的區別

江寧醫保和南來京醫保並軌將解決一源下問題:
1、機構性質:
南京市社會保障部門與江寧社會保障部門是兩個完全獨立沒有隸屬關系的行政機構,南京與江寧的關系相當於南京與上海的關系,互為外地。
2、社保轉移:
原來在南京市繳納社會保障的人員轉到江寧時,只能轉移社保當中的養老保險,醫療保險、失業保險、生育保險、大病工傷等保險不能轉移,只能作廢,到江寧之後從零開始;反之,從江寧轉回南京也相同,只能轉移養老保險。
3、醫保卡使用制度:
醫保卡兩邊不通用,在哪裡參保則在哪裡使用,江寧區參保的員工只能在江寧區域內看病及住院,南京市的只能在南京市。如果員工所在公司有醫療報銷福利制度,則醫保卡不通用對員工個人的影響還不是很大,如果員工所在公司沒有醫療報銷福利制度,則對在江寧參保的南京市戶籍的員工有較大影響。

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