海南社保卡擋位有什麼差別

❶ 海南省社保和海口市社保有什麼區別嗎

1、社保機構不同

海南省社保屬於省社保機構管理，海口市社保歸海口市社保機構管理。

2、繳版費基數不同

海南省社權保繳費基數比海口市社保的低。繳費基數是根據社會職工平均工資的不同計算的，省級統籌的繳費基數是以全省上年職工平均月薪為基數折算計算，市級統籌是以當地的上年職工平均月薪為基數折算計算，因此海口市的繳費基數高一點。

3、使用范圍不同

海南省社保以全省為統籌范圍的，可以在海南省全省范圍內使用；而海口市社保，以當地市為統籌范圍的，一般情況下只限於在海口市內使用。

4、最終流向不同

海南省省級統籌的錢最終流向省級管理的基金，海口市市級統籌的錢最終流向市級管理的基金。

❷ 社保高檔跟低檔有什麼區別

高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。具體見社保局細則。
靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。
高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。
養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。
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舉個例子：
假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。
養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元
個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分
養老金合計2443元。
乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元
個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）
養老金合計729元。
甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。
參考資料：社會保險-網路

❸ 社保卡看病二擋跟四檔的報銷區別

社保的二檔跟四檔是養老保險的檔次，看病報銷是醫療保險，跟養老保險的檔次沒有關系，醫療保險是沒有檔次的，看病報銷都是一樣的。

❹ 社保一檔和兩檔的區別

區別主要在於以下幾個方面：

1、繳費：
基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.2%）+ 生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；
基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；
2、就醫原則：
一檔社保在每個醫院都可以享受優惠政策，二檔社保只能在對應的醫院或者門診享受優惠政策。

3、待遇：
一檔社保享受優惠，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付。
二檔社保享受優惠，80%由個人賬戶支付，20%由統籌基金按規定支付。
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員工新入職，單位應在多長時間內為他辦理社會保險？按照規定，無論深圳市戶籍職工還是非深圳市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記並申報繳納社保費。
社會保險費包括基本醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費、生育保險費和工傷保險費，除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其他3個險種由單位和個人按相關比例共同繳費。此外，還有地方補充養老保險費（深戶人員）和地方補充醫療保險費，由用人單位繳費。
目前，深圳養老保險繳費基數的「上線」為22440元，「下線」為2130元。醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。
養老保險
深戶職工參加基本養老保險和地方補充養老保險，繳費比例為22%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為14%（含地方補充養老保險費）；非深戶職工參加基本養老保險，繳費比例為21%，其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為13%。
繳費基數均為職工上月工資總額，按照規定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計入繳費基數，繳費基數最低為深圳市最低月工資標准。目前，養老保險繳費基數「上線」為22440元，「下線」為2130元。
醫療保險
根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶籍，單位應為其參加醫保一檔；非深圳戶籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。
醫保一檔繳費比例為8.2%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納6.2%，個人繳納2%，繳費基數為職工上月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫保一檔繳費基數「上線」為22440元，「下線」為4488元。
醫保二檔繳費基數為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為7480元，繳費比例為0.8%（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%。
（基本醫保+地方補充醫保），其中單位繳納0.45%，個人繳納0.1%。

❺ 社保高檔跟低檔什麼區別

高檔可以領取全額的退休工資，低檔是按比例來領取的。具體見社保局細則。

靈活就業人員繳納社保低檔和高檔的區別在於，退休後養老金領取的多和少的區別，交得多，將來領取得多，反之領取得少。最高和最低相差很大。最高是最低的5倍不過這種東西量力而行，你賺個一兩千一個月交最低就行了，因為最高擋，一個月就要繳納兩三千。

高檔次繳費是社保繳費基數的100%、最低檔次是60%，差距就是40%，一直這樣差下去，繳費年限相同，同年退休，退休養老金也至少相差40%。

養老保險交得多以後退休了就領得多，養老保險繳納的多少與退休領取的多少是成正比的。

舉個例子：

假設社會平均工資3000元/月恆定不變。參保人甲，按最高檔300%繳費，每月繳3000*300%*20%=1800元，其中計入個人賬戶720元，計入社會統籌1080元，繳費年限累計20年；參保人乙，按最低檔60%繳費，每月繳3000*60%*20%=360元，其中計入個人賬戶144元，計入社會統籌216元，繳費年限累計20年。

養老金計算如下：甲，基礎養老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元

個人賬戶養老金=720*12*20/139=1243元（還要加上利息部分

養老金合計2443元。

乙，基礎養老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元

個人賬戶養老金=144*12*20/139=249元（還要加上利息部分）

養老金合計729元。

甲乙對比：甲的繳費金額是乙的5倍，所得的基礎養老金是2.5倍，個人賬戶養老金是5倍。

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社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

❻ 怎麼看社保卡是幾檔

社保裡面有四檔。

參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數，比方去年社會平工均工資為3000元，你如選80%，你如果是企業工作人員個人月應繳納8%，即繳納192元。

檔次交得越高以後領得越多，這就是繳的越多領的越多，當然領錢多少還與繳納社保年限有關。

最低檔(40%)養老繳費由養老、基本醫療+大病互助(8.5%+1%)、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元;

一檔(60%)月繳費金額為692.37元;

二檔(80%)月繳費金額為835.97元;

三檔(100%)月繳費金額為979.77元。

社保也叫社會保險，是國家推行的。分三類，第一類是單位職工交納的職工養老及醫療，工傷，失業，生育；第二類是城鎮居民養老及醫療；第三類就是農村的新農保及新農合。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

(6)海南社保卡擋位有什麼差別擴展閱讀：

落實情況

最低工作規定落實情況

截至2012年8月9日，北京、四川、江西、陝西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、雲南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南這18個省市先後調整了最低工資標准。

在調整後的這18個省市中，月最低工資標准最高的是深圳(1500元)，其次是上海(1450元)和新疆(1340元)，而江西僅為870元，排名墊底。小時最低工資標准位前三位的分別是北京(14元)、新疆(13.4元)和深圳(13.3元)，而廣西(8.5元)墊底。

根據各省市公布的數據，統計發現，截至8月9日，今年全國已有18個省市調整了最低工資標准。其中，月最低工資標准最高的是深圳，為1500元;小時最低工資標准最高的是北京，為14元……

❼ 社保卡二檔有什麼區別

一檔二檔三檔主要是針對醫療保險這一塊，一檔是最好的，綜合醫療保險，一般掛號、買葯等等都可以刷社保卡；二檔是住院醫療保險，只有住院的時候才可以用，其他不可用，三檔只是針對勞務工的，也只是住院才能用得到，但相對於二檔來說還是差點兒啊。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 社保的一檔二檔三檔有什麼區別

一檔二檔三檔的概念各地區不同，以深圳地區為例：

深圳企業職工醫療保險分三個檔次：.基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔，其繳費、待遇和適應人群有所不同。

1、繳費1.基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+地方補充醫療（單位0.2%）+生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元。

2、基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52。

3、基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費為29元。

(8)海南社保卡擋位有什麼差別擴展閱讀：

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

1、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

2、社會保險費的徵集方式

(1)比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

(2)均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。