幫代買社保不發工資

① 公司能不能只買社保不發工資

公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發工資，職工版可以到 人力資源和社權會保障局 投訴，主張公司支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

② 單位通過代收代付工資是不是就不給員工買社保了

去查。不管什麼方法，不交社保涉嫌違法。

③ 銀行代發工資，有沒有規定交社保銀行才給代發工資

第一，公司發工資，是不是由銀行代發，那是公司的事情，和社保無關，怎麼發工資，由單位自行決定，
第二，職工繳納養老保險，符合條件的，可以辦理退休，按月領取退休養老金，而不是工資，由社保局發放，到指定銀行領取，和公司發放工資無關，

④ 公司只交社保不發工資發放違法嗎

公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律條規（供參考）《中華人民共和國勞動合同法

⑤ 是不是公司都替職工代繳社保，這樣的話社保還是會從員工工資扣，如果我不入社保是不是會多發我工資

1、用人單位為勞動者繳納的是職工社會保險，由用人單位和勞動者按比例繳費，不是代繳，是勞動者繳費部分由用人單位代扣。

2、如果你不在用人單位繳納社會保險，用人單位一般只是不會代扣個人繳費部分，不會另外再補給你用人單位繳費部分，因為用人單位不為勞動者繳納社會保險就是違法行為，是有勞動風險的，你後期追究還能補繳，但補給你是沒有任何依據的。

⑥ 老闆說要給員工交社保，是不是准備發工資了

1、個人覺得您的老闆是非常不誠信的，如果您說的屬實的話，很可能說買社保這個事情也是內為了穩住需要的員工容。
2、買社保和發工資沒有必然的關系，不發工資也可以買社保，買了社保也可能不發工資
3、如果真的要買社保了，那就是真心想和您們簽訂勞動合同了，有了合同的話，也就有了明確的勞動關系，後期的話即便不發工資，也是有了起訴的依據，祝您好運，小心被騙

⑦ 公司幫繳的社保是發工資時才繳嗎

公司月初已經代繳給社保機構了，只是發工資時才代扣而已
社保繳費是由通過回銀行轉賬給社保機構專用答賬戶，這個一般是要在月初就完成，否則月中社保沒法分賬，當月退休人員也就沒法正常退休。
月初繳費（公司繳費部分、個人繳費部分一並繳納）之後，才從員工的工資代扣當期的個人繳費部分。也有小部分公司提前扣繳個人繳費部分。