社保卡一個月要扣多少錢

A. 社保卡一個月要交多少錢一個月多少錢

1、單位繳納社保的比例是20%，而個人繳納社保的比例是8%。繳納社保的依據是員專工個人工資收入總額提取8%來繳屬納個人所要繳納的數額。（比如你工資2000元你個人繳納社保是160元）2、社保是可以累計繳納的，社保規定最低的繳費年限是累計繳納15年，達到退休年齡就可以享受按月領取退休金待遇。3、如果是在職期間，就必須每月繳納社保金。如果你失業了，是可以暫停繳納的，等到再就業後再續繳。4、續的社保，並不影響你的累計繳費年限。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 社保卡一個月要交多少錢

第一 繳納多少要看抄當地的工資水平來定

第二 一般繳納的費用需要單位和職工來協商按照比例繳納

第三 具體可以咨詢下單位的人事部門 然後問下當地社會保險中心查詢下 電話是12333

第四 因為是定向的問題所以要定向的解答

第五 附帶說明建議你平時多買商業保險作為補充和提高這樣有效提高下你的生活品質來的

第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

C. 社會保障卡是什麼意思一個月大概要扣多少錢

社保卡不用扣錢，他是你繳納社保的憑證，享受醫療保險待遇時要查驗，將來領取養老保險也是要社保卡才可以。繳納社保要扣錢，卡辦理時要25元，各地繳費基數不一樣，每月扣，連續交滿（最低）15年，到退休時有退休金。

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用於人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算，還可以辦理養老保險事務；辦理求職登記和失業登記手續；申領失業保險金；申請參加就業培訓；申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇；在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

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個人交社保好處

1、住房公積金

一般人都知道繳納公積金是好的，因為繳納的公積金可以在買房貸款後取出來，而且因為公司也要繳納和自己同樣的公積金金額，因此如果自己繳納了400塊錢的公積金，就可以得到400+400=800塊錢的公積金。這筆錢每個季度都可以取出來，即使不買房，最後也可以通過別的方式返還給你，早晚都是自己的。

2、養老金

個人在繳納8%的養老金的同時,單位要給你繳納20%的養老金。養老金繳納到一定的年限，退休後可以領養老金，即便不夠年限，也可以按你繳納的多少返還給你，總是沒什麼損失。

3、醫療保險

醫療保險實在太重要了，可是年輕人不會意識到。因為他們會說:我一整年都不去一次醫院。但每個人都會衰老,老了之後,各種問題都出來了,這一點看看我們的父母就知道了。

更糟的是,有太多人,正在遭受重大疾病的困擾,不要說癌症,單是我知道的尿毒症,每年的花費就在10萬左右,足以使一個普通家庭癱瘓。因此可以說,不得病最好,一旦得病,沒有保險的人就好像被世界拋棄了一樣無奈。

4、社保能少繳稅

所有社保都是可以免稅的，以一個收入5000塊錢的人來說，個人所得稅的稅率是15%。

假如公司能按工資的全額繳納社保，繳納8%的養老保險400元，2%的醫療保險100元，0。5%的失業保險，25。5，8%的住房公積金400元，一共是400+400+100+25。5=925。5元。那麼能省的稅是：925。5%15%=138。83元。

D. 一個月要交多少錢到社保卡

按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基回本養老保險統籌基金。答

依據《社會保險法》第十二條規定：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統基金和個人賬戶。

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社會保險的相關要求規定：

1、社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家的會計制度。

2、基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步由國務院規定。

3、社會保險基金不得違規投資運營，不得用於平衡其他政府預算，不得用於興建、改建辦公場和支付人員經費、運行費用、管理費用，或者違反法律、行政法規規定挪作其他用途。

E. 社保卡里醫保每個月應繳多少錢

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

(5)社保卡一個月要扣多少錢擴展閱讀：

社保相關條款：

職工個人門診、購葯及住院個人自付部分醫療費用直接由醫療保險個人賬戶IC卡結算，超出的費用由參保人員個人現金支付。

參保人員住院三日內，應由患者家屬或委託人憑醫療保險卡到社保中心登記備案。未登記備案者，社保中心有權拒絕保險其醫療費，特殊情況除外。

每月十五日至二十日，出院的參保人員憑醫療保險卡、住院診斷書、住院醫療收費名詞表收據到社保中心報銷其醫葯費。申請門診慢性病管理的職工應先到社保中心進行登記，待社保中心通知其進行醫療鑒定。

社保賠付辦法

統籌基金設起付標准和最高支付限額。第一次住院醫療費用的起付標准為1000元;年度內多次住院的，累計起付標准為1500元。起付標准以下的住院醫療費由個人承擔，起付標准以上最高支付限額以下的住院醫療費用由統籌基金分段按比例支付。

住院醫療費起付標准以上至10000元部分，統籌基金支付0.8;

住院醫療費10000元以上至25000元部分，統籌基金支付0.82;

住院醫療費25000元以上至50000元部分，統籌基金支付0.83。

退休人員統籌基金支付比例每段增加5個百分點。按規定列入統籌基金支付范圍的特殊病種門診醫療費用，年度內統籌基金起付標准為1000元，起付標准以上的門診醫療費用由統籌基金支。

基本政策

職工基本醫療保險是針對城鎮所有用人單位和職工;以強制參保為原則的一項基本醫療保險制度。職工基本醫療保險制度的主要內容有：

1、職工基本醫療保險參保范圍是城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員也要參加基本醫療保險。

2、職工基本醫療保險繳費方式是基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，在職職工繳費率一般為本人工資收入的2%。退休人員個人不繳費。具體繳費比例由各統籌地區根據實際情況確定。

隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。用人單位繳費水平按照當地工資總額的6%左右確定。目前，用人單位繳費率全國平均為7.43%，最低的為3%，較高的如上海、北京分別達到10%和9%，個人繳費全國平均為2%。

F. 社保卡一個月交多少錢

從2019年01月01日，我國的來社保費用將改由自稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征，第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

G. 社保卡一個月交多少

以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納回工資基數的8%;
醫療保答險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）