計提工資社保個稅標准處理方法

『壹』 怎麼計算計提和發放工資,代扣社保.個人所得稅的分錄

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計內分錄，反映真是的財容務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

『貳』 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真內是的財務容收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

『叄』 計提社保費交社保及計提工資計提個稅發工資時及交個稅時的賬務處理

計提時:

借:管理費用(營業費用等)-工資
貸:應付工資

發工資時:
借:應付工資
貸:其他應付款-社保(個人繳納部內分容)
應交稅金-個人所得稅
現金

代繳個稅時
借:應交稅金-個人所得稅
貸:銀行存款

代繳社保時
借:管理費用-社保(單位繳納部分)
其他應付款-社保(個人繳納部分)
貸:銀行存款

『肆』 新准則下計提、發放工資，交社保、個稅的分錄

計提工資：
借：管理費用（因為題目中所述公司把和職工工資有關的全部計入管理費用） 2900
貸：應付職工薪酬－工資 2000
應付職工薪酬－社會保險費 600
應付職工薪酬－獎金 300

發放工資：
借：應付職工薪酬－工資 2000
貸：其他應付款—工資 1680
其他應付款－社會保險費 300
應交稅費－應交個人所得稅 20

發放獎金應做的會計分錄：
借：應付職工薪酬－獎金 300
貸：其他應付款—獎金 300

交納各項稅費：
借：應付職工薪酬－社會保險費 600
其他應付款－社會保險費 300
應交稅費－應交個人所得稅 20
貸：銀行存款 820
個人拙見。

『伍』 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證啊

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，專反映真屬是的財務收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款

『陸』 計處理：計提工資、社保及個稅的問題

1、本月計提
2、要提的。
3、借：管理費用
46123。52
貸：應付工資
42549
其他應付款—個稅
567
—社保版（個人部份）權592。85
—社保（企業部份）2414。67
下月實際支付時，應付工資和其他應付款在借方，銀行存款在貸方。

『柒』 會計處理：計提工資、社保個稅的問題

以你的時間來說，即11月發放的是10月份的工資，在11月份按當月發放的工資表計提工資並於當月沖平，社保、個稅在11月扣，下月交納時即可沖平。

問題1：本月計提工資（以發放的10月工資為准）。
工資和五險一金（企業負擔部分）時
借：生產成本、製造費用（生產部門人員的） \管理費用（管理部門人員的）\銷售費用（銷售人員的） 44963.67
貸：應付職工薪酬-職工工資592.85+42549+567=43708.85
貸：應付職工薪酬-社會保險 1821.82

問題2：個人所得稅是本月就要提（發工資時算）

借：應付職工薪酬-職工工資 43708.85
貸：現金、銀行存款 42549
貸：應交稅金——應交個人所得稅 567
其他應付款-社會保險（個人承擔部分） 592.85

到12月初交納個人所得稅時：
借：應交稅金——應交個人所得稅567
貸：現金/銀行存款 567
交納社保時：
借：其他應付款-社會保險（個人承擔部分） 592.85
借：應付職工薪酬-社會保險 1821.82
貸：銀行存款/現金 2414.67

『捌』 計提工資、個稅及社保的會計處理

上述兩種方法不能說是錯，在基本的會計准則下，會計科目的具體應用根據企業管理需求、管理嚴謹程度及企業性質等實際情況的不同可以靈活運用......

建議進行如下處理:
1、社會保險金（社保費）通過「其他應交款-社會保險金」進行核算：
4月15日，繳納當月社保費時，作會計分錄如下：
借：其他應交款-社會保險金 1896.60
貸：銀行存款 1896.60

2、4月30日 計提當月工資，作會計分錄如下：
4月30日 計提4月工資
借：管理費用－工資 6600
貸：應付工資 6600

3、4月30日，計提公司應承擔社保費1240.00元

借：管理費用－社會保險金 1240.00
貸：應付工資 1240.00

4、5月10日 發放工資時，作會計分錄如下：
借：應付工資 6600.00
貸：銀行存款 5933.40
其他應交款－社會保險金 666.60

此外,對於上述你描述中,個稅由公司全部承擔,我個人不是很理解,個人所得稅畢竟應該是由個人所得(工資)計算出來的,應該由個人承擔的,也就是應該是應發工資的一部分,而看你的陳述,這部分好象獨立於工資之外,感覺有問題........

4、5月10日 扣個人所得稅547元（公司全額承擔）

『玖』 工資、社保、個稅的會計分錄怎麼處理如下處理正確嗎

1、計提養老、醫療、失業、生育、工傷保險（單位承擔部分）。
借：管理費用

銷售費用

研發支出

製造費用

生產成本

貸：應付職工薪酬——養老保險

應付職工薪酬——醫療保險

應付職工薪酬——失業保險

應付職工薪酬——生育保險

應付職工薪酬——工傷保險

『拾』 社保加工資如何計提個稅及會計處理

計提工資的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總回額答

貸：應付職工薪酬/工資總額
發放工資時的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額

貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款
繳納社保的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額社保保險（企業繳納）

銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額公積金（企業繳納）

其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

貸：銀行存款