發工資自己繳社保

A. 繳社保是根據社平工資還是自己的實發工資

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是專1000元，繳納的基數可以是屬600元--3000元。
計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

B. 社保發工資的錢先用自己上交錢,自己的錢發完用什麼錢來發工資

社保發工資的錢先用自上交錢，自己的錢發完用什麼錢來發工資。社會統籌。專你的錢。用不完的。除屬非你不具備。繼續。領工資，的條件。如己故身亡。喪葬身故。將仃發退休費了。繳的什麼待遇。就享受，什麼待遇。自不必，擔什麼心。社會，統籌。大家都來。送籌碼。自不必擔。後繼無人。長沙後浪，推前浪。老口子，拍死在沙灘上。年輕一輩。繳費。充足的資金。國家。的支持。足可安享。晚年。

C. 單位每月先發工資還是先交社保

這個情況下，一般都是發工資和社保都是同步進行的。認真起來的話，社保是需要必須先繳納的。

D. 一人在兩單位領工資，個稅和社保怎麼交

社保只在一處繳就可以了
個人所得稅每個公司都按照自己正常發的工資進行個稅申報就行了
年度終了之後他們自己要去稅務局做個人所得稅匯算清繳。

E. 社保繳納是按照實發工資嗎

按照應發工資計算的，繳納社保應在稅前。

實發工資是扣除社保和個人所得稅之後的工資，所以是根據應發工資做基數的。

應發工資=工資總額

實發工資=應發工資-社保-公積金-個稅

社保繳納基數的計算：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

綜上所述，社保繳費基數計算應該按應發工資計算。

(5)發工資自己繳社保擴展閱讀：

一、按照法規規定，應該是應發工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等後的工資總額。

這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知，關於工資總額的計算口徑依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。

勞動報酬總額包括：

（1）在崗職工工資總額;

（2）不在崗職工生活費;

（3）聘用、留用的離退休人員的勞動報酬;

（4）外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。

國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字〔1990〕1號)中對工資總額的計算做了明確解釋：

各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

二、個人繳納社保政策規定

1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；

也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

三、社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。

通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益，單位可幫助個人繳納養老金、醫療保險、住房基金、工傷保險、失業保險以及生育保險等好幾項費用。

個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體流程如下：

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；

2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；

3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；

5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

個人繳納社保兩種形式：

1、由單位代交。

【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；

2、個人以靈活就業人員交納社會保險。

【說明】按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。

F. 關於發工資與交個人社保問題

計提工資時：
借：管理費用 3500
貸：其他應付款—個人社保 200.5
應付職工版薪酬—工資權 3299.5

發放工資時：
借：應付職工薪酬—工資 3299.5
貸：現金或銀行存款 3299.5

繳納社保時：
借：管理費用—社保費 （這是單位承擔的社保部分）
其他應付款—個人社保
貸：銀行存款

扣員工的社保，是在計提工資時就扣除的，而不是發給員工之後再去收回的喲，那樣的話不是增加工作量嗎？而且你去收回的時候，如果遇到不配合的或者是有的員工在出差的，那不是就不好收了嗎，收回之後還得挨個登記吧，沒有哪個單位會這樣做的哈。
如果對您有幫助，希望您採納，謝謝！

G. 公司幫繳的社保是發工資時才繳嗎

公司月初已經代繳給社保機構了，只是發工資時才代扣而已
社保繳費是由通過回銀行轉賬給社保機構專用答賬戶，這個一般是要在月初就完成，否則月中社保沒法分賬，當月退休人員也就沒法正常退休。
月初繳費（公司繳費部分、個人繳費部分一並繳納）之後，才從員工的工資代扣當期的個人繳費部分。也有小部分公司提前扣繳個人繳費部分。

H. 社保繳費必須是在哪裡發工資在哪裡交嗎

一、離職後原工作單位會停繳你的社保，你找到下個工作單位後，新的工版作單位會為你繼權續繳納社保。如果你在沒工作單位的情況下也可以自己去社保勞動保障局繳納，但有的城市可能政策不太一樣具體你先打電話咨詢一下。

二、去人力資源社會保障勞動局繳納社保

三、個人繳納社保的材料、流程

所需材料

1、填寫社會保險參保登記表

2、身份證，復印正反面，驗原件收復印件。

3、戶口本，驗原件，收復印件。

I. 我是事業單位的,發工資後還沒扣社保就把我社保轉到新單位,該怎麼繳社保

如果你是找到了新單位的話，那麼已經在新單位入職，新單位就必須要給你繳納社保，內即使是你容在嗯，試用期之內，他也是應該要給你繳納社保的，這個是勞動法上明確規定的，如果新單位不給你繳納的話，那麼你可以去勞動局申請勞動仲裁

J. 自己交的社保,在單位開工資時能否抵扣個稅

自己交的社保,在單位開工資時不能抵扣個稅，根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。