社保買的有哪些東西嗎

㈠ 社保包括哪些內容可以選項買嗎

社保只有一樣，就是社會基本養老保險，其它險種與社保的內容是不一樣的，如是個人辦理，失業保，工傷和生育保是辦不到的，只有單位才可以辦

㈡ 工作買的社保包括什麼東西

社保包括五個險種。養老保險實際上是為你六十歲之後存錢。醫療保險主要是為你防範大病的。工傷保險中保護你在工作時的健康權益的，失業保險是為你萬一失去工作時提供至多24個月的臨時生活費用的。生育保險實際上對單位來說是男女都要繳費，但個人不繳費，實際上是為女同胞生育子女時報銷住院費用的

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㈢ 除了社保還要買什麼東西

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要，必須的，社保只能報銷部分，且報銷的很少，而且那些進口葯，進口器材是使用的是無法報銷的，重大疾病保險是在醫生確診以後可直接給付重大疾病保險金額，賠付後的這筆錢是可自由分配使用，不受任何限制的。別的保險可不買，但健康險一定要買。

㈣ 你好！買社保需要帶什麼東西

個人自己辦理社保，只能在戶籍所在地以個人名義繳納，個人只能交養老保險與醫療保險兩項，交社保需要帶戶口本，身份證等。

㈤ 社保卡的個人賬戶都可以買什麼東西怎麼買

社保卡里的錢是醫療保險個人賬戶，有兩個用處，一是可以在醫療保險定點醫療機構刷社保卡支付門診費用和買葯；二是可以在醫療保險定點零售葯店刷社保卡買葯。
如果你是以單位職工身份參加保險，就是單位也交錢你個人也交錢，那你交的這200全進入你個人賬戶，單位交的一小部分也進入你個人賬戶，變成你社保卡上的錢。
如果你是以靈活就業人員身份參加保險，那你交的200隻有一部分進入你的個人賬戶。

㈥ 自己買社保里包含什麼東西

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1.首先,你的戶口應為單位所在地的城市內戶口,單位才會為容你繳納五險,即為:養老,生育,工傷,失業,醫療.如果你不是本地戶口的,只有四險,沒有生育險.
2.非戶口所在地是不能申請失業金的.如果你是本地戶口,要達到一定的要求才能申請失業證明.這個需要到街道去辦理.
3.辭職後如果以個人名義繳納社保,就必需是本市戶口的人員,且為城鎮戶口性質.而且按靈活就業個人繳納社保的,不包含生育險,也就是說,只能上失業,養老,醫療三種,沒有工傷和生育險.
但要非本市戶籍人員,是不可以以個人名義繳納社保的.繳納只能是單位的形式.

㈦ 給老人買社保包括什麼東西嗎

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老人金是指達到八十歲以上的老人國家給每月發放的尊老金，年紀越大，尊老金會越高,社保金是交納了社保，達到退休年齡後領取的養老金。

㈧ 買社保需要帶什麼資料

個人繳納社保需要的資料：選擇繳納保險基數標准，填寫《社會保險個人信息登記表》，提交個人身份證正反面復印件一張;簽署《存檔人員繳納社會保險協議書》，並核對《社會保險個人信息登記表》。企業首次參加社會保險需提供的資料：1、填報《社會保險登記表》和《企業員工參加社會保險申報表》;2、企業營業執照復印件(驗原件);3、企業組織機構統一代碼證書復印件(驗原件);4、托收社保費的開戶銀行印鑒卡及復印件或開戶銀行證明;5、首次參保員工的身份證復印件;6、屬新招調入深圳的員工(含復、退、轉業軍人或畢業分配)首次參保，須提供市(區)有調入許可權部門批準的調令(軍隊轉業幹部行政介紹信)或畢業生分配介紹信或招工審批表的復印件(驗原件);隨遷入戶的須提供戶口簿復印件(驗原件);7、首次參保員工每人需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館的數碼照回執，用於製作《勞動保障卡》。

㈨ 公司為員工買的社保包括哪些項目

1、公司為員工繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、失業保險和工傷保險五種。

2、勞動者自己原因辭職的，不享受失業金。

3、勞動者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額，可以撥打12333咨詢。

4、公司繳費基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

5、公司繳費基數下限：職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

6、個人社會保險繳費基數：最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；

7、個人社會保險繳費基數最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

(9)社保買的有哪些東西嗎擴展閱讀

1、養老保險

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

2、醫療保險

參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。

3、工傷保險

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額

4、失業保險

失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

(二)非因本人意願中斷就業的;

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。

5、生育保險

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

參考資料

網路-社會保險

㈩ 我們平時所買的社保包括哪些項目,有什麼保障

根據勞動法規定，社會保險包括: 養老、失業、大病統籌、工傷、生育等五大保險。就目前來看，除了生育保險外，其他四大保險已經普遍推行，尤其是養老與失業保險。
1、什麼是社會保險體系？

答：社會保險體系是指現代國家為使勞動者在其勞動生涯和整個生命周期不受必將遇到的種種風險連累和折磨而從整體上作出的統一設計。從理論上講，社會保險體系由七大部分組成：生育社會保險、疾病社會保險、工傷社會保險、殘障社會保險、失業社會保險、老年社會保險和死亡社會保險，為保障勞動者生活安定和社會穩定作出貢獻。但在實踐中，各國出於本國國情，對社會保險體系構建的情況稍有差別。

大多數國家，把醫療社會保險、職業傷害社會保險和老年社會保險構建成保障社會生活安定的社會保險體系，使勞動者遇到種種風險後都能獲得必要的收入補償。比如，婦女工作者因生育風險而失去工資收入時，可通過生育津貼形式從醫療社會保險獲得收入補償。勞動者因工負傷或染上職業病而喪失工作能力以致落殘，可通過一次性傷殘賠償、經常性收入補償、以至負傷補償而從職業傷害社會保險獲得基本生活保障。至於死亡，通過遺屬補助形式，既可從醫療社會保險和職業傷害社會保險獲得，也可從老年社會保險獲得。

我國從20世紀50年代起就建立了比較完整的社會保險體系，因當時並未推出失業社會保險，所以保險只覆蓋社會勞動者的很小一部分——國有企事業和國家機關的工作者。截至90年代，我國已經構建成包括疾病、生育、職業傷害、失業、老年和遺屬社會保險在內的完整的、科學的社會保險體系。

2、為什麼要繳納社會保險費?

答：在國家和用人單位負擔社會保險費之外，職工個人也要負擔一定的費用。按照<<天津經濟技術開發區社會保險規定>>：職工個人應按照本人月實得工資的4%繳納養老保險費，按月實得工資的1%繳納醫療保險費。職工按一定的比例繳納社會保險費的原因是：

(1)事實上,許多風險是由職工個人自然或生理因素所引起的，職工理應在勞動期間預先把自己的必要勞動「扣除」一部分，以補償不能勞動時的必需。也就是說，個人繳納是為享受權利而應盡的義務。

(2)有利於職工對社會保險的監督，減少社會保險基金的浪費。

(3)有利於發揚職工自助、互助精神,培養自我積累、自我保障的意識，改變職工對社會過分依賴的心理,減輕國家和用人單位的負擔。

(4)職工個人繳納的社會保險費計入職工個人帳戶,可以更好的顧及職工的長遠利益，建立合理的消費結構，妥善的安排個人一生的生活。

3、社會保險為什麼是強制性的?

答：社會保險是國家法律、法規賦予每一個勞動者的基本權利和義務。參加社會保險，既是每個職工應該享有的權利，也是用人單位和職工必須承擔的義務。

社會保險的強制性主要體現在以下幾個方面：

(1)社會保險是國家法律、法規規定的強制性的法律規范。因此,用人單位和職工個人都必須嚴格遵守。

(2)社會保險管理機構的行為具有法定強制力。

(3)任何單位和個人都應在社會保險法律,法規規定的范圍內承擔自身應盡的義務,否則,將承擔相應的法律責任。

(4)勞動行政部門對違反社會保險法律,法規的單位和個人有權利進行行政處罰。

4、參加社會保險的職工享有哪些權利，應承擔哪些義務?

答：職工享有的權利是:

(1)依法領取社會保險金和享受社會保險待遇，在發生社會保險的風險責任時職工有權要求社會保險經辦機構及時足額的支付社會保險金及提供相應的社會保險待遇;

(2)職工有權查詢與本人有關的社會保險繳費記錄，並要求社會保險經辦機構對自己的繳費保密;

(3)職工有權就與本人有關的社會保險爭議提起仲裁、復議或訴訟請求,以維護自身的合法權益；

(4)職工有權對社會保險公司和用人單位的社會保險工作提出意見和建議。

職工應履行的義務是：

遵守社會保險法律、法規，按規定繳納社會保險費，按規定的程序和所需的手續領取社會保險金，並接受勞動行政部門和社會保險經辦機構的管理。

5、用人單位在社會保險方面享有哪些權利，應承擔哪些義務?

答：用人單位享有的權利是:

(1)向社會保險公司查詢本單位的繳費記錄;

(2)要求社會保險公司提供政策、法律咨詢服務;

(3)就與本單位有關的社會保險爭議向開發區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以及當時勞動行政部門的行政處罰決定不服時,有權向開發區管委會申請復議.對仲裁決定和復議決定不服,可向開發區法院提起訴訟；

(4)對社會保險公司的工作提出意見和建議.用人單位應履行的義務是:必須按規定參加社會保險,為職工辦理社會保險手續,並按時足額的為職工投繳社會保險費。同時承擔國家規定的社會保險待遇給付責任，履行社會保險法律、法規規定的其他義務。

6、職工參加了有關的商業保險，是否可以不再參加社會保險?

答：職工必須參加社會保險，這是因為：參加社會保險，是社會保險法律、法規規定的職工及其用人單位必須履行的義務，職工及其用人單位不得以任何理由逃避這一義務。至於商業保險，職工可以根據自身經濟狀況和個人意願來決定是否投繳。在以社會保險為保障基礎的前提下，為提高職工的保障程度，商業性的人身保險可以作為社會保險的補充。

7、職工對社會保險如何進行監督?

答：(1)職工通過查詢與本人有關的社會保險繳費記錄對社會保險公司的工作進行監督；

(2)職工通過就與本人有關的社會保險爭議提起仲裁、復議和訴訟的司法救濟手段對社會保險的相關部門進行監督;

(3)職工通過本單位的工會對本單位繳納社會保險費的情況進行監督;

(4)職工可通過分析社會保險公司公布的年度報告對社會保險基金的征繳、使用和管理進行監督；

(5)職工可通過社會保障委員會、勞動行政部門、社會保險基金監事會等有關機構對社會保險工作進行監督；

(6)職工可通過對社會保險公司提出意見和建議的方式對社會保險工作進行監督；

(7)職工可通過了解社會保險公司的章程及其規章制度是否完善和有效執行的情況對社會保險公司的工作進行監督。

8、若破產企業欠繳社會保險費，該企業職工的社會保險權益是否會受到影響?

答：<<中華人民共和國民事訴訟法>>和有關的社會保險法規、政策，都對社會保險費作為破產財產優先清償做出規定。以作為銀行貸款等債權的抵押物或者其他擔保物的財產，破產財產優先撥付破產費用後，按照下列順序清償：

(1)破產企業所欠職工工資和勞動保險費用；

(2)破產企業所欠稅款；

(3)破產債權.社會保險費優先於國家稅款和破產債權得到清償,就是為了保證職工的社會保險權益從根本上得到保證。

9、用人單位違反社會保險規定應承擔什麼法律責任?

答：用人單位違反社會保險規定，無故欠繳、拒繳社會保險費的，由開發區勞動行政部門責令限期繳納；逾期仍未如數繳納的，由開發區勞動行政部門按日加收應繳金額千分之一的滯納金，並可向開發區人民法院申請強制執行。

用人單位剋扣或無辜拖欠社會保險待遇的，由開發區勞動行政部門責令限期支付，並責令依法支付賠償金。

用人單位因違反法律、法規而損害職工利益或導致人身傷亡的，由用人單位承擔全部責任。