北京社保基數按實際工資繳納

『壹』 北京生育津貼發放是按社保實際繳納的基數為標准發放，還是以公司申報的基數發放舉例，工

三、參加本市生育保險的職工，因生育或計劃生育享受產假的,產假期間可享受生育津貼。生回育津答貼按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。
我認為應該按照用人單位繳納生育保險的月繳費平均工資，即1500元，因為生育保險與養老保險是同一個基數，醫保的繳費基數與養老保險的最低繳費基數往往有區別（偏高）。

『貳』 北京保險繳費基數是以個人實際工資還是北京平均工資為准

你好，我是北京的。理論上按國家規定，企業應該按個人實際總工資（包括基本工資、版福利、津貼權、補貼等等所有工資性收入）去繳納社保。
然後國家也規定了社保繳費的下限和上限，下限根據險種不同，有兩種：1615和2422，上限是12111，分別是社平工資的40%、60%和300%。
如果個人工資低於下限按下限繳納，高於上限則按上限繳納。
但是現在北京企業實際操作起來，挺多企業不管你實際總工資是多少，都按最低的上或者按基本工資上，這樣能省錢。

『叄』 北京地區，稅前月薪12000每月，個稅，社保，公積金按實際比例繳付，請問實際到手工資應該是多少

12000的月薪，除去應繳納的五險一金和個稅，稅後所得即實際到手工資為8721.4元。
其中五險內一金繳納額為：養老容保險960元、醫療保險243元、失業保險24元、公積金1440元，共計個人繳納2667元。

個人所得稅應繳納611.6元。

『肆』 北京社保是按照最低工資標准還是實際工資繳納

北京社保是按照社保基數來計算繳納標準的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

根據《北京市社會保險費征繳若干規定》第十一條社會保險經辦機構對繳費單位的社會保險費繳費基數每年核定一次。核定時間由市社會保險經辦機構確定並公布。

《社會保險費征繳暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

(4)北京社保基數按實際工資繳納擴展閱讀：

《北京市社會保險費征繳若干規定》第七條繳費單位應當自領取營業執照或者登記證書之日起30日內，到其所在地的區、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。繳費單位申請辦理社會保險登記，應當填寫社會保險登記表，出示營業執照或者登記證書以及組織機構代碼證書。

第八條社會保險經辦機構收到繳費單位申請後，應當在5個工作日內進行審核，對符合規定的，發給社會保險登記證書。繳費單位依法終止或者社會保險登記事項發生變更的，應當自終止或者變更之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理注銷或者變更手續。繳費單位在辦理注銷手續時，應當結清應繳納的社會保險費、利息、滯納金和罰款。

『伍』 關於北京社保補交基數與實際工資不符的問題，急！

公司肯定要上報假的工資單。公司為逃避公司應該繳的費用，按照最低基數繳回納，實際上是違法的答，並侵犯了員工的利益，尤其今年7月1日社保法實施，一旦查出，將受到經濟處罰。員工為了捍衛自身的利益也可以舉報到社會保險行政管理部門（當地人力資源社會保障部門）。

『陸』 單位給算的社保基數低於實際工資怎麼辦本人北京戶口，在北京上班。

這種計算辦法純粹是胡來。
既然是計算的三個月，那麼那3天的工資必須除以回3，算出日工資，再乘答以21.5天，這才是一個月的工資。單位把3天的工資當做一個月的工資基數，這純粹是胡來。
1.國家規定的月平均工資作為個人繳費基數，這里的月平均工資是按照全月計算的月平均工資。你那三天要麼折算3/21.5的比例計算為月，要麼工資÷3×21.5折算成月工資。但是肯定不會是幾百元，否則這會低於當地的社保最低繳費基數。
2.社保中心肯定是交多為好，不可能支持這種錯誤的演算法。
3.可以按照完整的2月計算月平均工資。

『柒』 問：北京的公司都給大家上了北京最低基數社保，是不是能告它。工資實際78千，就給上了最低基數

這樣操作當然有問題的，應該是以當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定繳費基數，而不是按照最低限參保繳費。
你可以向當地勞動保障監察大隊投訴、舉報。

『捌』 求助！在北京工作4年半，公司一直未按實際工資繳納社保和公積金，可以申請經濟補償嗎！已離職7個月

這事可以說說來，但是源經濟補償估計沒戲。社保即使按實際工資補交，錢也不會給你啊，而且你個人扣款也要增加。
而且公司有很多方法解釋，比如說你的工資就是3000，其餘的是獎金或效益工資。而獎金不屬於社保繳費基數。
公積金部分可以爭取一下。

『玖』 北京企業未按照實際工資繳納社保和公積金是否合規

可以要來求單位補交，應源該個人工資扣除部分自己承擔，剩餘費用單位承擔
可以去單位參保的區社保中心稽核部門投訴單位

《社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『拾』 北京地區，稅後到手10000，請問稅前工資是多少，社保公積金個稅等按實際工資算

北京社保的繳費基數是上一年度的社會平均工資，一般是三月份公布社平工資。今內年的繳費基數是容2010年的社平工資。各單位不一樣，有的單位為了少交錢，就造假工資表，把基數壓得很低。三險一金中的一金是公積金，所以不可能是扣除公積金後的工資作為繳費基數。