① 簽了合同，未買社保
你簽的復是什麼合同?你是什麼制時候在那間公司工作的?
用人單位是一定要幫員工購買保險,醫保,養老金,住房公積金的.統稱為3金5險.
如果你簽的不是正式的聘用合同.用人單位可以不幫你買.
比如說你在使用期.
如果你簽了正式的勞動合同,一般情況下,是在你工作1年之後,用人單位就會幫你買3金5險,具體福利還要看你公司的安排.你要去你你公司的人事部問一下.
現在也有些情況是用人單位不幫員工買3金5險,但是會給員工一定的補貼,讓員工自己去買保險.
② 簽了合同沒買社保怎麼辦理
單位辦理社保需要的材料：
營業執照及復印件。
組織機構代碼及復專印件屬
法人身份證復印件
開戶銀行許可證復印件
職工勞動合同
個人想交社保怎麼辦。
以自由職業者的身份交納。需要你的身份證、復印件和一寸照片，到當地有關人力資源單位辦理。社保局是不接受個人交社保的。
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③ 簽了合同沒買社保怎麼辦理嗎
有兩種辦法：一是你去人才辦理個人存檔，同時委託人才替你繳納社保（這可以延續你的社保不間斷，但至少要委託繳納半年才行）；二是你先別管社保，等找到新單位再繼續交，中間間斷的可以與新單位協商，你自己出錢單位給你做補繳（這種辦法補繳需要你出很多錢，因為單位承擔部分比例很高的，感覺不值得）
我覺得由社保代繳比較合適，既解決存檔問題（現在好多單位不管存檔，你一樣要委託人才個人存檔），半年或一年時間也不長，這期間如果你不想幹了，社保還是連續的，不會再中斷。一年後覺得穩定，想長期幹下去，再把社保轉到公司就ok了。
另外說句題外話：勞動法只規定嚴重違反勞動紀律，單位才能解除勞動合同。你的行為是否構成嚴重違反，單位制度里必須明確規定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規定了你的行為是嚴重違反勞動紀律的行為。如果不是，你可以申請仲裁，要求單位履行原合同，並正常計發你離職期間的工資。
補充回答：
1。目前北京的社保無法轉往外地，外地社保可以轉來北京繼續交。由於你戶口檔案在外地，人才不能替你辦個人存檔了，不過還是建議你咨詢一下人才，是否可以不做個人存檔，直接由他們代繳社保？
2。離職手續各公司不完全一樣，一般包括工作交接、社保停繳、開具離職證明、工資結算、檔案調出等。
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④ 請問簽定了勞動合同沒有買社保，合同有效嗎
合同肯定是有效抄的，當時簽合同之前為什麼沒有把社保問題了解清楚以後再簽呢。按道理來說，公司是有責任為員工購買社保的，您可以和公司再好好協商看看。如果公司堅持不買社保，那就可以直接去社保局投訴了，或者公司將繳納社保的錢給你自己去買，也是存在這種可能的。如果您自己購買社保的話，可以咨詢看智點道公司，還是存在單位不給員工購買社保的情況，所以還是需要您和單位再協商看看。
⑤ 簽了合同沒買社保怎麼辦
我就按照你抄提的問題逐個回答吧。
1、勞動合同的備案必須給社保局（或者以前叫勞動局），作為就業統計的依據。
2、勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要簽訂合同，建立勞動關系就必須繳納。
3、勞動合同可以通過社保網查詢，社保和公積金也可以查詢。社保和公積金的查詢方法很多，到社保局、公積金管理中心查詢；打電話12333或12319查詢；上社保網或公積金網查詢。
4、不管合同是否備案，簽訂合同已經產生法律效力，必須按照合同規定，提前一個月提出辭職才算不違約。
5、如果離職，需要和單位辦理離職手續，並且開具離職證明。
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⑥ 未簽合同 未買社保怎麼賠償！
公司的行為違反了《勞動法》和《社會保險法》。可以去勞動仲裁委員會進行投訴。回
根據《答勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資」。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動仲裁。
《社會保險法》規定的用人單位的義務主要有兩項：
一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位還應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。