補去年社保工資本年能計提嗎

⑴ 以前年度社保計提錯誤，怎麼辦

首先，來根據《中華人民共和國源企業所得稅法實施條例》第三十四條：企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
再根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：（一）企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；
（二）企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；
（三）企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；
（四）企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。
（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的；

⑵ 補提往年的社保，求分錄

社保費計提，一般是這樣的，計提工資時，
借：管理費用——工資費用
貸：應付職工薪酬——版工權資
借：應付職工薪酬——工資
貸：銀行存款
其他應付款——社保費（個人部分）
計提單位部分，
借：管理費用——社保費
貸：其他應付款——社保費（單位部分）
交納社保費時，
借：其他應付款——社保費（個人部分）
其他應付款——社保費（單位部分）
貸：銀行存款

你的問題是，沒有計提以前的單位應付部分，個人部分計提分錄錯誤。現在要補提，
借：以前年度損益調整
貸：其他應付款——社保費（單位部分）
其他應付款——社保費（個人部分）

另外：個人部分應該是從應付工資中扣除，你沒有計提這部分工資，反而將工資費用又減少了這部分金額，而且已經跨年，就不用紅字沖減錯誤的分錄，只要直接調整就行，
借：以前年度損益調整
貸：其他應收款——個人部分

⑶ 社保可以補繳以前年度的嗎

現在的政策跨年度了社保費是不允許補繳的。

⑷ 補以前年度少計提的管理費用中個人社保,怎麼做賬

補以前年度少計提的管理費用中個人社保,怎麼做賬？ -----做賬如下：
1、執行企業會計准專則的
借：其他應收（付）屬款--社會保險費個人部分
貸：以前年度損益調整
同時
借：以前年度損益調整
貸：利潤分配--未分配利潤
2、執行小企業會計准則的
借：其他應收（付）款--社會保險費個人部分
貸：利潤分配--未分配利潤

⑸ 上年工資能做到本年嗎（上年未計提應付職工薪酬，本年補發去年6-11月的工資）會計分錄怎麼做去

按法律法規來說呢，你去年三四季度的資產負債表，利潤表，現金流量表，內都填錯了。你得先聯系專管容員說明情況，然後帶上公章，填寫正確的報表信息，去大廳從新報。這又涉及到你交的稅又有出入。總之改起來很是麻煩。各省各地的規定又不太一樣，你可以打納稅服務熱線具體咨詢一下。
話說回來，只要你在交稅，根本也沒人管你。算下6-11月份的工資，有多少錢。不多的話，就找點發票，管理費用沖了就是了。金額多的話，就分兩個季度來沖。懶得去調整往年的賬，沒多大意義。

⑹ 社保可以補繳以前年度的嗎

能補繳以前的年度，只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。

1，社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊，醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。

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根據《社會保險法》[1]第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

所需材料

社保補繳所需的材料

（1）各地區政策不同，要求的材料不同；

（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。

具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。

以北京市朝陽區為例：

1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。

補繳2011年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁復印件；②補繳期間相應工資收入明細復印件；③與用人單位簽訂的《勞動合同》復印件；④《個人納稅信息查詢》結果（另附登錄北京市地方稅務局個人納稅信息查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。

2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。

3.《基本醫療保險基金補繳情況表》（表十）一式兩份。

4.補繳2011年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險審核表》及《補繳通知書》。

5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳信息報盤文件。

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

辦理流程

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

⑺ 現補發上一年度工資如何做分錄，以前年度未計提工資

補發上年工資，
以前未計提。
計算應補發工資時會計分錄：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
實際支付時會計分錄：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

⑻ 補提工資上一年工資做賬和本年工資少計提工資的做賬

少計費用10萬。
1。調整以前年度損益
2。補交所得稅
3。調整利潤分配---未分配利潤

⑼ 現補發上一年度工資如何做分錄

現補發上一年度工資的會計分錄如下：
1、計提工資時：
借：以前年度損益調整內
貸：應付職工薪酬
2、支容付工資時：
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款-個人社保
應交稅金-個人所得稅
銀行存款等

⑽ 本年補提了去年的工資，今年的計提工資總額算這部分么

首先，補09年的工資不能計入當月的成本，應為： 借：未分配利潤 200000（報表調整年初數） 貸：應付工資 200000 現在只需補提10萬元工資就可以了，計入成本。