4500工資公司應該扣除好社保

A. 工資4500，扣除五險一金和稅，拿到手有多少錢

月薪4500元，扣除五險一金後，約剩：3825元。（養老扣8%，公積金一般5%，醫療保險2%）

1、目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶），

2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元，失業保險繳費比例：單位2%。

3、工傷保險，單位每個月繳納0.5%，不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

4、生育保險，單位每個月繳納1%，也不用繳。

5、住房公積金，具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

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繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

B. 公司說扣完社保轉正4500 實際轉正後扣社保到手3200, 但是頻繁跳槽太好，我現在應該怎麼決定

實發工資與公司所說給的工資不同很正常，大都數公司都這樣，你只看扣除的錢是不是合理，能接受就做下去，跳槽太頻繁更賺不到錢！

C. 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

各地社保五險扣款比例都不一樣，如果整體扣款44%左右的話，單位應該佔33%左右，個人回11%左右。那麼答基數是4500，個人扣款應該是500元左右，公積金扣款與比例有關系，如果是按常見的12%比例扣款，公積金扣款金額是540元。
因繳費地點不明確，公積金繳費比例不明確，只能按估計的算，可以詳細向單位人事了解一下當地社保繳費比例。一般企業不會讓員工承擔單位應交部分金額的，只是會從個人工資里代扣個人應付金額。

D. 每月4500工資扣社保少點每月3600工資扣社保多點我該選哪一項呢

這不是絕對的，現在選擇扣社保多收入少，將來退休金就多。現在選擇收入多扣社保少，將來退休金就少，因此多與少是相對的。

E. 個稅如何計算 工資減去社保減去3500之後 仍然超過4500的，如何計算個稅

這個是需要根據來個人稅自率表來計算的，工資扣除社保費用，扣除3500免稅額，計稅金額仍在4500元以上的，4500元-9000元的稅率為20%，速算扣除數為555元，若員工計稅金額為4500元整，則員工稅金=4500*20%-555=345元

F. 工資4500社保交多少

假設公積金也是0，繳納個稅30元。
工資個稅的計算公式為：
應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額不超過4500元的,
稅率為3%，速算扣除數位0。3500元是起征點，並且是扣除社會保險個人應該承擔的部分、公積金個人應該繳納的部分之後，再計算個稅。
應納稅額=（4500-0-3500）*3%-0=30元。

G. 月薪一萬八，社保繳費基數是4500，扣除稅，發到手裡能剩多少

社保一般是個人扣除8%，那麼一個月扣除社保是4500*8%=360，其他四險一金扣除X元，
計算到手工資方法如下：
個稅繳納基數=18000-X-360

個人所得稅計算方法
征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標准原來是2000，十一屆全國人大常委會第二十一次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時「工資、薪金所得減除費用標准從2000元提高至3500元」的規定，同時將個人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額=(應發工資－四金)－3500
實發工資=應發工資－四金－繳稅

H. 工資4500元，單位應該給交多少錢社保

工資是抄4500元社保交費說明襲

1、除去個人扣11% 工資是【4500-4500*11%=4005元】。

2、單位實際支付社保費是【4500*29%=1305元】。

3、單位總的支出費用是【4500+1305=5805元】。

(8)4500工資公司應該扣除好社保擴展閱讀：

根據《社會保險費征繳暫行條例》規定

1、新成立的企業應當自成立之日起30日內，持營業執照或者登記證書等有關證件，到社會保險經辦機構辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後，發給社會保險登記證件。

2、社會保險登記內容包括，單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障政部門規定的其他事項。

3、辦理好繳費登記手續後，繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。本單位職工個人應當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除後代為繳納。

I. 月薪一萬八，社保繳費基數是4500，扣除個稅，發到手裡能剩多少呀求會算的指點

社保一般是個人扣除8%，那麼一個月扣除社保是4500*8%=360，其他四險一金扣除X元，回
計算到手工資方法如下：答
個稅繳納基數=18000-X-360

個人所得稅計算方法
征繳個人所得稅的計算方法，個人所得稅費用扣除標准原來是2000，十一屆全國人大常委會第二十一次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案，草案維持一審時「工資、薪金所得減除費用標准從2000元提高至3500元」的規定，同時將個人所得稅第1級稅率由5%修改為3%。使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數
全月應納稅所得額=(應發工資－四金)－3500
實發工資=應發工資－四金－繳稅