社保工資怎樣計提

『壹』 繳納社保、發放工資、計提工資分錄怎麼寫

某公司是本月繳納本月社保，本月發放上月工資：假如公司應發工資總額為1000元，社回保總額900元（其中個人答社保部分200元），實發工資800元
3月做2月的賬
但是2月發的工資是1月的工資
計提下月的工資其實已經是已知數

『貳』 計提工資，社保以及發放，該如何做分錄。謝謝

首先是計提工抄資的會計分錄，可根據員工所在部門記入相應的費用里即可：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額

貸：應付職工薪酬/工資總額
其次繳納社保，公司幫員工代墊社會保險的會計分錄：
借：銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/社保保險（企業繳納）

銷售費用/管理費用/職工薪酬/工資總額/公積金（企業繳納）

其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

貸：銀行存款
最後是發放工資，就要把公司代墊的社會保險收回的會計分錄：
借：應付職工薪酬/工資總額

貸：其他應收款---社會保險費（個人繳納部份）

其他應收款---公積金（個人繳納部份）

應交稅費---應交個人所得稅

銀行存款

『叄』 如何做計提工資、發放工資、和交社保會計分錄

計提和繳納社保會計分錄如下：

已執行新會計准則的

繳納時

借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

計提時

借：管理(銷售、製造)費用、生產成本

貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

未執行新會計准則的

借：管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)

其他應收(付)款--社會保險(個人部分)

貸：銀行存款

『肆』 計提社保和工資的會計分錄怎麼做麻煩高手指教

1.計提工資

借：××費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——工資

2.計提社保專（企業部分）

借：×屬×費用（管理/銷售等）

貸：應付職工薪酬——社保

3.次月發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

4.上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）

貸：庫存現金/銀行存款

5.上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分，可列入「管理費用」。

(4)社保工資怎樣計提擴展閱讀：

住房公積金的賬務處理

1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)

提取時：學會計論壇

借：管理費用--住房公積金

貸：其他應付款--住房公積金

上交時：

借：其他應付款--住房公積金

貸：銀行存款或庫存現金

2.個人部分

付工資時扣除：

借：應付職工薪酬--工資

『伍』 怎麼計提社保費，怎麼計提工資

1、個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時內計算的。容 2、會計分錄 （1）計提工資時： 借：管理費用--工資 貸：應付職工薪酬--工資 （2）發放工資時： 借：應付職工薪酬--工資 貸：應交稅費--個人所得稅 貸：其他應付款--社保（個人） 貸：其他應付款--公積金（個人） 貸：庫存現金 （3）交納社保時： 借：管理費用--社保（公司承擔） 借：管理費用--公積金（公司） 借：其他應付款--社保（個人） 借：其他應付款--公積金（個人）） 貸：銀行存款
假設：我的工資1400，社保492.8，扣除我個人121，公司負擔社保371.8，我實際拿的工資1279，關於社保的計提繳納，工資的計提發放，完整的分錄1.提取:借：管理費用 1400+371.8 貸：應付職工薪酬-工資 1400 其他應付歀-社保 371.82.發工資:借：應付職工薪酬-工資1400 貸：其他應付款-社保(個人負擔部分)121 庫存現金 12793.繳社保:借：其他應付款-社保492.8 貸：銀行存款492.8。

『陸』 計提工資，發放工資，社保，個稅怎樣做憑證

按照會計分錄准則，製作計提工資、發放工資、繳納個稅和社保的會計分錄，反映真內是的財務容收支情況：具體操作如下：

一、計提工資

借：管理費用、製造費用、生產成本、研發等相關費用

貸：應付職工薪酬

二、發放工資

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應交稅金-個人所得稅（公司代扣代繳部分）

三、繳納社保

借：其他應付款-社保或者公積金（公司代扣代繳部分）

應付職工薪酬-社保或者公積金（公司部分）

貸：銀行存款-社保或者公積金賬戶

四、個稅扣款

借：應交稅金-個人所得稅

貸：銀行存款