① 沒工作 社保卡 生孩子
生孩子跟單位繳納生育險有關系。
如果你目前有單位給你繳納社保。並有1年以上。懷內孕後你提出容申請，單位到社保申請生育保險並辦理。生完孩子休完產假可以辦理生育津貼。
在辦理生育保險時就要求提供社保卡。
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② 生小孩的時候如果社保卡沒拿到手 過後可以報銷嗎
可以先到社保服務中心窗口，辦理一個臨時社保卡。
③ 社保卡還沒辦下來生孩子工資怎麼算
已經懷孕了么？工資一般是發基本工資的！對於醫療報銷的詳細問題你可以私聊我！
④ 已繳納社保但沒辦理社保卡，生孩子能報銷嗎，該如何申報
這種情況，已交納社保，沒有辦理社保卡，對於你有沒有參保生育保險，是沒版有直接關系的，因為生權育保險是沒有醫保卡這一說的，但是如果說你是個人交納的社保，那麼這種情況肯定是沒有生育保險的，因為個人交納社保只能選擇參保養老保險和醫療保險，並不能選擇參保這個生育保險，所以說就不可以完成這個生孩子的報銷了。
⑤ 我有交五險沒社保卡生孩子怎麼報銷
在事業單位參保繳納社保，是一定有繳納生育保險的。
你可以用以下方回法查詢社保：
1、你可答持本人身份證或社保卡到單位所屬地社保局服務大廳列印個人帳戶繳費清單。
2、你可以打當地社保局電話報個人身份證號查詢個人帳戶社保繳費情況。
3、你可以用社保號或身份證號，進入當地社保局網站，查詢個人社保帳戶繳費情況。
你如果在單位有參保繳納生育保險，連續繳費滿1年，你老婆生育期間仍在正常繳費的，你可以拿老婆生育的繳費憑證，到單位去申請按比例報銷費用。
⑥ 有生育險，社保卡還沒下來，生孩子的時候怎麼結算
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申回請辦理，答申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標志的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
⑦ 新出生孩子社保卡怎麼辦理
一、新生兒社保卡在哪裡辦理
新生兒出生後三個月內，家長應及時為其辦理社保卡，參保登記方式如下：
1、窗口辦理。到戶口所在地或居住地的街道勞動保障所辦理；
2、手機網路辦理。使用父、母親賬號登陸相關APP中社區版塊中的「社保卡申領」，選擇「代他人制卡」，填報上傳相關信息，等待免費EMS快遞送卡到家。
新生兒社保首次繳費需要到當地行政服務大廳社保處繳納當年費用，社保局工作人員會給你開具繳費證明。
二、新生兒社保卡怎麼辦理
1、提交申請：
新生兒的監護人攜帶新生兒出生證明、父母雙方身份證、家庭戶口本等資料前往當地社保局服務大廳，向工作人員提出新生兒辦理社保卡申請，並按要求提交各種申請資料。
2、社保局進行審核：
社保局工作人員收到新生兒社保卡申請資料後，認真核查各項信息，並及時將審核結果通知給新生兒監護人。
3、製作社保卡：
審核通過後，社保局工作人員及時進行社保卡的製作。
4、領取社保卡：
接到社保局工作人員的通知後，及時前往社保局領取社保卡，然後申請激活即可。
三、新生兒社保卡報銷標准
如果新生兒使用的是甲類葯物，那麼100％納入普通門診核報范圍。
如果新生兒使用的是乙類葯物，那麼60％納入普通門診核報范圍。
中草葯每診次不超過3劑、每劑按不超過6元納入核報范圍。
如果寶寶是在一類醫療機構（鎮街醫療機構、社區衛生站等）可報銷90％，如果寶寶是在二類醫療機構（區中醫院、區民眾醫院）可報銷70％，如果寶寶是在三類醫療機構（區人民醫院）可報銷40％。
⑧ 社保卡沒到手生孩子
保險小編幫來您解答，更多自疑問可在線答疑。
生孩子跟單位繳納生育險有關系。
如果你目前有單位給你繳納社保。並有1年以上。懷孕後你提出申請，單位到社保申請生育保險並辦理。生完孩子休完產假可以辦理生育津貼。
在辦理生育保險時就要求提供社保卡。
⑨ 生孩子住院時沒有刷社保卡，可以在期間交社保卡嗎如果不行可以在出
有社保卡生孩子住來院滿足報銷條件能源報銷。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。