深圳社保卡離職後還能用嗎

A. 在深圳離職後社保和醫保我能怎麼處理。

住房公積金可以取出來 只要連續繳納兩年 相關手續咨詢你們公司社保專員
至於你版的社保醫保 你可以權選擇轉到廣州 或者轉回你的老家（憑身份證原件和復印件到所在社保窗口辦理） 前提是自己交 還是不交？
所謂五險一金其中的三險（婚育、失業、工傷險）這些是必須有單位才能交的 你如果自己選擇繼續交下去 就只能交醫療和養老 一個月差不多600 如果單交醫保 一個月200 你可以在社保窗口申請辦理郵政銀行代扣代繳的手續 他會給個單子你 然後你到郵政銀行去開個戶 把錢存在裡面 社保局每個月的月底就直接將下個月的錢劃走了 這樣方便 醫保個人交是連續交半年才能享受醫療住院報銷政策的（如果停交了，即使以後補交，要等待半年的等待期） 所以醫保是堅決不能停的 如果單位交是當月交 下月即可享受此待遇
辛苦手打 望採納 不懂追問我

B. 在深圳離職後一個月內社保還能用嗎

離職後也可以用的.

如果住院的話,仍舊可以使用,在付費時會少付很多錢版. 我想你不是想要權報銷,而是想不用付全額醫療費吧? 出示社保卡就不用付那麼多現金了.

平時有什麼小病的話,可以去社區看病,用這個卡也是可以省錢的.

等你下一份工作的時候,可以接著買社保,社保的計算時間會將以前的月數累積起來,一共買滿十五年就可以了.

如果想要查你現在有多少錢在社保卡里,可以在勞動保障局的網站上查詢社保金額,輸入電腦編號就可以查得到了.

C. 深圳社保離職後是否可以領取

深圳社保離來職後可自以去社保局辦理個人繳納，不過個人身份的繳費只涉及到養老保險和醫療保險，而沒有其他三險（即失業保險、工傷保險和生育保險）。
1、對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
2、如果辭職期間不想補繳，等過兩年再找到工作單位，再辦理社保續接，這個年限也是累計計算的。但是中間發生的間斷，會影響到將來養老金的高低。
查詢社保卡方式：
1、社保中心查詢。攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢。登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息。
3、電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢。各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

D. 深圳社保，離職後如何處理

我記得是這樣的``
和離職沒有關系，只是停交有關系
離職後，你可以自己交祫社保，費用當回然要答高很多了，因為以前有公司幫你分擔，現在要全部自己交，現在是一個月五百多
停交社保大概是三個月還是五個月（要問清楚），如果不提前申請暫停，社保就會被銷掉，再交就要從0開始。如果申請了暫停，以後就可以再續交
總之，離職後，社保可以自己繼續交，或全部取出，或申請暫停，
不申請暫停，又不取出，不續交，社保就會清0``
祝你好運``

E. 在深圳離職後,我的社保卡,還能繼續使用嗎

會慢慢全國通用的，沒有關系

F. 深圳社保，離職後如何處理

你好，國家規定現在的社保，不能退的哦，只能轉的，全國都能轉，就是不能退，你辭職後不需要個人繳納，以後找到工作時接著繳納就行，只要累計繳滿15年就可以了。希望能幫助到你！

G. 在深圳辭職後社保怎麼辦

辭職之後原公司是不會再為你交社保了，暫時沒有找到工作之前可以自己繳納社版保。權
如果你是深戶，可以自己去社保局繳納社保，但是好像只能交養老和醫療保險。
如何不是深戶或者想交五險的話可以找社保代繳公司為您代繳社保。
易社保是專門做個人社保代繳的公司，服務網點覆蓋全國，且全是自有網點，確保價格優惠的同時，更有安全保障！
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H. 離職之後，深圳社保養老保險能不能取出來

國家規定未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。

繳納的基本養老保險費不能提前支取，但招商信諾專家提醒大家符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。

社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。

(8)深圳社保卡離職後還能用嗎擴展閱讀：

繳費基數計算

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。