社保卡生育可以報銷嗎

㈠ 社保卡沒下來生育能報銷

參保後社保卡還沒有辦下來的情況下就醫的，由參保人員先用現金全額墊付醫療回費用，不能在醫院直接完答成實時結算。
符合醫療保險基金支付條件的費用，要等拿到社保卡後再按照原來結算時的流程辦理到醫院醫保中心辦理手工報銷手續。
這種情況下，參保員需要主動出示《新發社會保障卡證明》。定點醫療機構根據《新發社會保障卡證明》採集有關的信息，並上傳費用明細；為參保人員結算醫療費用時，全額收取現金，出具相關單據。
參保人員應等社保卡辦下來後，再持社保卡按原結算流程報銷醫療費用。

㈡ 有社保卡 生孩子怎麼報銷

首先你必須得連續繳滿一年生育保險才能報銷，生育保險包含在醫療保險裡面的。 去社保定點醫院（一般大點的醫院都是），帶上自己的社保卡，身份證。在醫院里就可以報銷。醫院有社保出院結算窗口。

㈢ 社保卡生育能報銷多少

有醫抄保，生育能報銷。襲

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：

(一)應當從工傷保險基金中支付的;

(二)應當由第三人負擔的;

(三)應當由公共衛生負擔的;

(四)在境外就醫的。

醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

㈣ 社會保障卡生育能報銷什麼具體多少

首先交滿生育保險滿1年（大部份地區規定）以上，符合計劃生育，然後必須填好「異地生育申請表」交給廈門社保局，並且得到廈門社保局允許可才以異地生育。如果在廈門社保指定的醫院生育，可以報5個月的繳費基數加上生育費用，基本上也就順產1000左右，剖腹產3000左右，還有些檢查費用的報銷，因為基數不同各地不太一樣。如果你申請異地生育，廈門的社保局同意了，那麼報銷比例是一樣的。 你說的報銷工資說法不太准確，應該叫報銷生育津貼。生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；生育津貼公式 ：生育當月繳費基數/30*產假天數，所以不是以實際得到工資標准支付，而是以繳費基數來算的。產假天數：妊娠12-16周(含)流產 30天 ，妊娠16-28周(含)流產 42天，妊娠28周以上終止妊娠 90天，正常生育 90天，難產生育(產鉗助產、胎吸、剖宮) 90+15=105天，多胞胎生育 90+15*(胎數-1)天。全國標准都不太一樣，但差別也不大。生育津貼是由社保局給的。

㈤ 我老婆生孩子，可以用我的社保卡可以報生育保險嗎怎麼報

可以報，我老婆之前沒買生育險，就是用我的報賬的，只是會少很多，每個地區不同，需要問問當地社保局，或者問你們公司財務人員咨詢

㈥ 社保卡內包含生育保險嗎生完孩子怎麼去報銷是不是夫妻兩個人的社保卡都能拿去報銷

社保卡內包含生育保險，需要女方的社保卡，因為生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶只享受生育的醫療費用待遇。生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助的報銷途徑：

1、生育醫療費用：職工在生育保險定點醫療機構產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術發生的符合生育保險規定的醫療費用實行按單元、病種付費，憑社保卡，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算。

2、生育津貼、一次性營養補助：由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第九條，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。具體繳費比例由設區的市人民政府根據當地實際情況測算後提出，報省人民政府批准後實施。繳費比例超過0.5%的，經省人民政府批准後，報國務院人力資源和社會保障、財政部門備案。

設區的市人民政府應當根據生育保險基金收支和累計結余情況，及時調整生育保險費繳費比例，按照規定程序報批後實施。用人單位繳納的生育保險費按照財政和稅務部門規定的渠道列支。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十三條，生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。生育醫療費用包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用以及法律、法規規定的其他項目費用。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十四條，職工所在用人單位按時足額為其繳納生育保險費的，職工按照國家規定享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家和省規定享受生育的醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

職工或者職工未就業配偶分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工生育醫療費用或者職工未就業配偶生育的醫療費用待遇由生育保險基金支付；職工的生育津貼和一次性營養補助，在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第二十九條，參加生育保險的職工在生育保險定點醫療機構產前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術發生的符合生育保險規定的醫療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算。

參加生育保險的職工在二級及以下醫療機構生育和實施計劃生育手術的醫療費用，符合生育保險規定的，由生育保險基金全額支付。

生育津貼、一次性營養補助由社會保險經辦機構發放給用人單位，由其支付給參加生育保險的職工；由於用人單位的原因，導致上述費用無法正常發放的，社會保險經辦機構可以將上述費用直接支付給職工本人。參加生育保險的失業女職工的一次性營養補助由社會保險經辦機構直接支付給失業女職工本人。

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參照《江蘇省職工生育保險規定》第十六條，生育保險基金支付的生育的醫療費用包括參加生育保險的職工在妊娠和分娩住院期間，因產前檢查、住院分娩或者因生育而引起的流產、引產，所發生的符合生育保險規定的醫療費用。

其中，分娩住院期間診治生育引起的並發症、合並症符合生育保險規定的醫療費用，由生育保險基金支付；其他期間產生的上述費用，按照職工基本醫療保險規定，由職工基本醫療保險基金支付。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十八條，生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：

（一）生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼；晚育的，增加30天的生育津貼；

（二）妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼；

（三）實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼；

（四）實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼；實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼；

（五）放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼；

（六）符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。

職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第十九條，職工生育或者妊娠滿7個月引產的，發給一次性營養補助，標准為統籌地區上年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%。

參照《江蘇省職工生育保險規定》第二十條，職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。

職工未就業配偶參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療的，應當按照城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療和農村孕產婦住院分娩補助政策享受相關醫療待遇，生育保險基金不再支付其生育的醫療費用待遇。

職工未就業配偶按照人口和計劃生育法律、法規規定，免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務，生育保險基金不支付其計劃生育的醫療費用待遇。