Ⅰ 沒有工資表，如何補交養老保險
臨時工沒有簽訂正式用工合同，社保可以辦理靈活就業人員社保，和工資表沒關系，到當地勞動保障局去辦理。
Ⅱ 買斷職工檔案缺少工資定級表能正常交社保嗎
走上社會繳納社保與你的工資定級表沒有任何關系，個人繳納以當地當年社保繳費基數，個人選擇繳費檔次繳納，不影響你正常繳費。
Ⅲ 檔案里有工資表但一天班沒上沒交社保怎樣處理
如果你根本就沒上班的話，那社保只能由你自己承擔自己補交。 如果你不交的話，最後你就沒有養老金，別人誰也幫不了。
Ⅳ 沒有檔案有工資表社保能算工齡嗎
不能，因為你在哪裡上班，是哪一個單位，都不能確定，工資表沒有用處
Ⅳ 檔案里只有報到證沒有工資表，能算工齡嗎
不用拿回去可以，拿著原單位合同給人才中心看一下，證明你在那個公司一直上班，然後在人才中心補辦轉正定級表，把合同和轉正定級表拿新單位應該可以了，原單位如果繳納社保了可以轉到新單位也可以證明上班。
Ⅵ 我是89年上班,單位從94年開始交社保,94年前沒有工資條在檔案里,社保不予辦理
如果你想繳納94年之前的社保，需要檔案里邊有相關的東西，否則是不能內夠補繳的，最重要的信容息就是工資表，調資表，年度考核表之類的。或者你起訴公司，證明你們這段時間存在事實勞動關系也可以。社保那有仲裁裁決書或者法院判決書，也是可以補繳這段時間的養老保險的。
Ⅶ 沒有檔案有工資表社保能算工齡嗎
不可以，實行養老保險制度之前參加工作的，認定工齡是要有勞動局批準的招工手續，沒有手續，不能認定職工入職的合法性，現在都是按照繳納養老保險計算繳費年限，繳費就計算，不繳費就不計算，和你工資表沒關系。
Ⅷ 我有檔案沒有工資表，沒有調資表，社保局不給退休，說的55退休
有可能是沒有1988年你父親的招工表和到92年的調整工資表會對退休有很大的影響的。這期間的工齡是不能計算的。至少少算4年工齡。可以找原單位解決檔案缺失的問題。
Ⅸ 以前一直檔案丟了,用工資條可以補交社保嗎
檔案丟失了，用工資條應該是不可以作為補繳社保的依據。而且社保以前斷交了，現在已經不可以補交了。
Ⅹ 企業有檔案但沒有工資定級表的人能交養老保險嗎
你說的這個問題和工資定級表是沒有關系的。養老保險，他是根據社會平均工資。給你進版行核算的。定權級表是你的檔案材料，所以說，工資定級表與交養老保險是沒有關系的，像你說的這種情況，是完全可以參加交納養老保險的。現在國家對參加養老保險的政策也放寬了。只要你有錢拿上有效證件都可以參加辦理養老保險了。