個人買與單位買的社保的區別

㈠ 個人買的社保，和單位職工社保有什麼區別

作為企業的在職職工而言，那麼企業單位和個人是共同承擔社保繳費，並且企業單位是承擔了較大部分的繳費比例，大約佔有繳費比例的2/3左右，那麼我們個人只需要承擔其中的1/3。具體的交費，個人繳納職工養老保險是8%醫療保險2%失業保險0.5%，僅此而已別的費用都是由企業單位來承擔的。那麼這三者相加總的繳費比例大概是10.5%左右。

企業在職職工個人本身就承擔8%的繳費比例，所以說這8%的繳費比例，是全部進入到個人養老金賬戶當中裡面去了，那麼作為靈活就業的個人，雖然說自己承擔了20%的交費，但是進入到個人養老金賬戶當中的比例依然是8%，剩餘的12%是進入到統籌賬戶裡面去了，只不過就是企業單位所承擔的比例由我們個人來承擔了，所以說靈活就業的人員所承擔的費用會更高一些，但是最終享受到養老金的待遇是一致的，是沒有區別的。

所以說我們如果說有工作單位，那麼盡量還是通過工作單位來進行交費，這樣一來的話可以讓我們減輕一定的經濟壓力，最終享受到養老金的待遇都是完全一致的，如果說在沒有工作單位的前提下，那麼我們不想讓自己養老保險出現中斷的話，可以暫時按照靈活就業的形式來進行交費，這樣的話可以增加我們的累計繳費年限，將來退休的時候，可以獲得一個更高養老金的待遇。

㈡ 單位交社保和個人交社保有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

㈢ 社保以個人的名義買和與單位的名義買的區別有哪些

社保分為兩個帳戶，一個是個人帳戶，一個是社會統籌。
個人繳納社保只能繳納養老專保險和醫療保險，個屬人繳納因為沒有單位補貼，所以要繳納夠用要高很多。
單位繳納社保可以繳納：養老，醫療，失業，工傷，生育五險。養老，醫療進入個人帳戶，失業，工傷，生育進入社會統籌。繳納比例為：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫療保險單位承擔6%個人承擔2%，失業保險單位承擔2%個人承擔1%，工傷保險和生育保險全部由單位承擔（這里的百分比是以收入水平計算的）。所以大部分都是由單位承擔的，個人承擔較少。