❶ 公司剛成立要辦社保，需提供最近的工資表，請問向社保局提供的工資和外帳上的工資表是否要一致
理論上要一致，不一致的話社保會採納你提供的工資表，稅局會按賬上的工資表徵收個人所得稅，不沖突，估計你提供給社保的工資額會低！
❷ 我公司今年核定的社保繳納基數是3563,如果員工當月工資5000元怎麼交社保，外帳工資做成3563還是做成5000
外帳工資做成3563是為了做最低基數，這樣公司替員工交的社保公積金都會降低，降低公司支出成本。正規的話，公司是根據你的工資多少來，比如你5000，那你的社保公積金根據5000基數計算。
❸ 急急急，公司的正式員工沒有交社保,請問怎麼做工資表外賬
3500以上繳個人所得稅。計提工資 借：生產成本
營業費用
管理費用
貸：應付版職工薪權酬
發放工資 借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
工資表
序號 姓名 基本工資 加班補貼 社保補貼 扣罰款 實發工資
1
2
3
4
5
6
只要實發工資不超過3500元，不需要繳個人所得稅。
❹ 公司現在只有一個員工交社保。外帳工資做幾個人
外帳就寫一個人，其他人的按照勞務費的形式支付，意思就是其他人暫時按照兼職的名義發工資！
❺ 關於會計外帳工資部分問題（社保）
每個企業都會有這樣的問題出現，應該可以的
❻ 外賬管理費用-工資報1500，買社保的時候的實際工資是3000
公司不出大問題的時候這些都是小事。一旦有人要查賬的話，這個是跑不了的。最好還是實事求是，以防萬一啊！
❼ 外賬、內賬社保核算
最省力的方法:工資扣個人部分時，借：應付工資 貸：管理費用社保
社保扣款時，借：管理費用社保 貸：銀行存款
❽ 請教老師，公司沒有購買社保的員工做進外賬工資表裡的話，社保補貼要不要體現在工資里呢
這是必須購買的，就是體現在工資內，沒有購買，以後對公司不利。
❾ 員工在本公司發工資，但個稅和社保在別的公司交，請問這個員工的工資可以體現在外帳的工資表上嗎
可以提現的，只要寫清楚是代扣社保就可以了
❿ 內外帳的工資表樣做更合理呢如果發工資，社保哪一塊是做在內帳反應出來，還是外帳反應出來
內帳按照實際發生的做，包括社保，也按照你們公司實際繳納和各自承擔的版比例，如果是你們權公司全額承擔，在工資表中就不用扣除個人的工資；反正一個原則，內帳就是實際發生的真實的業務的真實體現。
外賬，你就保證不交個人所得稅就可以了，社保也可以在外賬中體現出來，既可以增加成本，也不需要繳納個人所得稅。