A. 我的生育保險未交滿一年,能不能報銷
可以的。
生育保險申報條件:
1、生育或施行計劃生育手術時的所在單位按照規定參內加並履行了繳費容義務,且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工;
2、生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工;
3、以上條件須同時具備。
生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用;
(1)生育津貼:生育津貼為女職工產假期間的工資,生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工,在生育(流產)時仍在參保的,按有關規定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發放標准,以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。
B. 買了醫保社保 沒卡 怎麼報銷生育
現在所有的社保(養老、生育等)都沒有卡、有一個賬號。醫保有醫保卡。報版銷生育險必權需辦理(購買)(只有企業可以幫職工辦理生育險、社會上自謀職業人員都不可以)生育險12個月以上才可以報銷。 報銷生育險找單位經辦人就可以了,只要提供經辦機構(社保局)要求提供的材料即可。樓上說融合是不對的。醫保和生育是分開的。但是醫保卡的用途在除了住院結算,門診、葯店啥的也可以刷但是就沒有像住院一樣減免費用。醫保卡還有其它的很多用途 但僅限於生病這塊的。 生育險就是生孩子、流產、放環、取環等當地政策允許報銷的項目。在這里我也不根你細說,如果你有什麼問題可以咨詢我。
C. 我有醫保卡,沒有生育保險,生孩子能不能報銷報銷多少
生小孩的醫療費用是不能在職工醫保中報銷的,你沒有生育保險,肯定是享受不到生育保險待遇的。發生的生育醫療費用可找單位參照當地生育保險規定給予報銷。
D. 社保卡未交滿一年報銷生育險嗎
沒有社會保障卡生來育自保險可以報嗎
是這樣的,享受生育相關報銷,必須購買生育保險達一年時間以上且在生育前持續交費當中.
同時,檢查和生產必須到指定醫療機構,這點很重要.
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E. 女方沒交生育保險,男方交五險一金,請問可享受報銷么
可以享受報銷。
分析如下:
1、丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。
2、生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。
3、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會,減輕女職工佔多數的單業的負擔,避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
4、男職工參保後,其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼。(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)
(5)沒交生育保險社保卡怎麼報銷擴展閱讀
參保職工在同時具備下列條件時,可按規定享受生育保險待遇:
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時,用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用,當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
4、申報生育津貼和一次性營養補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章,提供結婚證、獨生子女證(孩子的)、出院小結等材料,於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。(相關手續應在分娩後一年內辦理)
F. 單位未繳納生育保險,怎麼辦才能享受報銷
單位未繳納生育保險,產檢期間,由用人單位按照女職工產假前工資的標准支付。內
所以公司不給上容,也完全沒有問題。你可以要求由公司承擔這些費用,公司不肯支付的,可以申請勞動仲裁,勞動局會依法讓公司承擔這部分費用的。
法律條文見《女職工勞動特別保護法》中
第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標准,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
知識擴展:
生育津貼的標准:女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產假天數。這里特別提醒的是:是你社保繳納的基數,不一定是你的基本工資。
G. 社保卡中沒有生育險
如果兩個人都有社保,只能使用女方的。你說的報銷應該是指生育津貼內,也就是哺乳期的工資,一般是容單位拿到社保局辦理(因為單位還要填表蓋章),你需要提交計劃生育服務手冊(也叫准生證)、孩子的出生證明、銀行卡、社保卡、女方的身份證這五項。
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H. 沒有醫保卡怎麼報銷生育險
樓上說的對,我也是准媽媽,孕前檢查已經用卡了,花了1000多了,去社保問了,說是內先行墊付,不走門診報容銷,走生育險報銷,但只能報銷1400,超過部分不能報了,門診必須夠1800,超過部分才可以報。我下次再去產前檢查就要自付了!
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