上海最低工資單位要繳多少社保嗎

❶ 上海公司繳納社保，按照最低工資基數去算應該繳納多少

城鎮戶籍的按2815元為最低繳費基數，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險，單位按37%的比例內，月容繳1042元；個人按11%的比例，月繳310元。

外地非城鎮戶籍的按2346元為最低繳費基數，包含養老、醫療和工傷保險，單位按28.5%的比例，月繳669元；個人按9%的比例，月繳211元。

❷ 上海市按最低工資2420元算，企業與個人應該繳納多少養老金

上海的最低來工資標準是不包源括社保個人繳費部分的，也就是說扣除社保個人繳費部分後剩餘的工資不能低於上海的最低工資標准，相對於個人不出費用，個人繳費部分部分和單位繳費部分全部由單位出，出多少不需要你關心，因為自己不用出。

❸ 上海市最低工資標准為2480元應交社保費多少錢用人單位要交社保費多少錢

一般按照最低繳費基數4699元繳納，五險一金個人繳納比例為17.5%，4699x17.5%=822.33元，其中五險是493.40元。用人單位繳納五險一金比例為38.1%，其中7%的公積金進勞動者個人賬戶，其它的進社會統籌賬戶。

❹ 上海社保最低繳費多少，個人和單位

自抄2016年4月1日，不管是外地農村戶口或襲城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納

❺ 2020上海社保五險最低標准公司給交多少自己交多少

為減輕企業負擔，抄上海市社襲保繳費基數將繼續按照三年過渡到位的方案確定，2020年7月1日起，以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，

將上限調整為28017元/月;同時，按照國家規定，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月。也就是說

2020上海社保月繳費基數上下限如下：

繳費上限：28017元/月

繳費下限：4927元/月

按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，並以此核定社保個人繳費基數上下限。2020上海市社保繳費基數的上下限標准按28017元/月和4927元/月執行。

拓展閱讀：7月起，社保費用即將迎來調整！

❻ 上海最低工資包括個人應繳納的社會保險嗎

社會保險的個人應繳部分是算在個人工資裡面的，注意其「個人應繳專」的含義
如果說屬繳納社保之前的工資高於等於最低工資標准，那就不違反關於最低工資標准中金額的規定；但如果說扣繳之前就低於最低工資標准，就是有問題的

❼ 上海最低工資(2480元)為基數，企業與個人每月分別繳納多少養老金

2019年4月1日起上海市最低工資標准調整為2480元。2019年5月起，上海市社保最低繳專費屬基數是4927元。
社保最低繳費：
1、養老保險：個人繳費4927×8%=394.16，單位繳費4927×16%=788.32；
2、醫療保險：個人繳費4927×2%=98.54，單位繳費4927×9.5%=468.07；
3、生育保險：個人不交費，單位繳費4927×1%=49.27；
4、工傷保險：個人不交費，單位繳費4927×0.1%=4.93；
5、失業保險：個人繳費4927×0.5%=24.64，單位繳費4927×0.5%24.64；
如果拿的是最低工資2480元（不含加班費），社保個人繳費部分由單位出，個人不用出。

❽ 2019年上海自己交社會保險費最低要交多少非正規企業最低要交多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在3月2日舉行的上海市政府新聞發布會上，市人力資源社會保障局副局長鮑淡如介紹了自4月1日起本市將調整部分民生保障待遇標准相關情況。根據國家的總體要求和市委、市政府的部署，經市政府同意，本市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標准。本市月最低工資標准將從1120元調整到1280元，失業保險金最高標准將上調至每月730元。同時，部分就業補助標准和公益性崗位從業人員收入標准也將相應提高。本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規定另行支付。如果加上個人最低繳納的社會保險費和住房公積金，同口徑比較，本市的月最低工資標准仍為全國最高。除月最低工資調整外，小時最低工資標准也將從9元調整到11元。據悉，本市自1993年建立最低工資制度以來，除2009年受國際金融危機影響，按照國家統一部署未作調整外，每年都調整最低工資標准，今年是第18次調整。根據國家《最低工資規定》，在調整最低工資標准時，主要考慮城鎮居民生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。本市最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障部門會同工會、企業聯合會/企業家協會、工商聯等部門提出方案，報市政府批准後公布實施。在方案擬訂過程中，有關方面充分聽取了企業和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業的經營狀況和承受能力，力求最低工資標准調整科學、合理。根據國務院《失業保險條例》和《上海市失業保險辦法》的相關規定，為切實提高失業人員的生活保障水平，4月1日起還將調整失業保險金標准。這是本市連續第五年調整失業保險金標准。上海失業保險金標准以失業人員的累計繳費年限和年齡確定，目前分為三檔。調整後的失業保險金具體標准為：第1-12個月失業保險金三檔標准分別提高到625元/月、680元/月、730元/月；第13-24個月的失業保險金標准為第1-12個月的失業保險金標準的80%，並按照高於本市城鎮「低保」標准10元左右確定托底標准。為切實提高本市公益性崗位從業人員的生活保障水平，並綜合考慮物價上漲等因素，本市將對公益性崗位從業人員月收入標准作適當調整，對社會協管類和公共服務類萬人就業項目從業人員分別在現有收入標准基礎上每人每月增加100元和160元，即分別從1300元和1210元調整為1400元和1370元。其他社區「四保」等公益性崗位收入標准按不低於最低工資標准作相應調整。此外，為積極促進就業，近年來本市陸續出台了青年職業見習學員生活費補貼、大齡協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼等政策，補貼標准分別為最低工資標準的60%、50%、50%。隨著本市最低工資標準的調整，青年職業見習學員生活費補貼將從672元提高到768元，大齡協保人員就業補貼將從560元提高到640元，大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼也將從560元提高到640元。3月2日市政府新聞發布會答記者問2011年3月2日1、廣州日報：我想問一下上海對於廣大外來務工人員，他們能否享受到這次最低工資標準的調整？人社局對於廣大外來務工人員，為他們繳納的社會保險有沒有具體的政策，請簡單介紹一下。謝謝。鮑淡如：上海最低工資的標准，剛才我已經講了適用於上海各類用人單位，全日制單位的就業勞動者，適用月最低工資標准，非全日制適用於小時最低工資標准。所以當然包含外來務工人員。社會保險費將按上海現有的政策，應該怎麼樣繳納還繼續怎麼樣繳納，該由企業承擔的繼續由企業承擔。2、中央電視台財經頻道：剛才您說了對於上海來說把最低工資標准調整了，我想問的問題是對於上海這類消費水平較高的地區是否會提高個人所得稅的起征點，如果提的話大概提到多少的范圍？謝謝。鮑淡如：你的問題是大家很關心的問題，但是稅收是國家統一政策，第二個也不是人力資源社會保障部門的職責范圍。所以這個問題我無法回答你。謝謝。3、北京財經雜志：我想問一下，這次的調整是否涉及到上海之前的熱點話題，即勞務派遣工據說已經40%的人群，是否覆蓋他們？第二個問題，在社會保障局這一塊，對於勞務派遣工今年是不是會有一定保障方面的政策出台？鮑淡如：實際上兩個問題，第一個問題，勞務派遣工是不是適用於最低工資？我還是剛才那句話，最低工資標准適用於全市各類用人單位。所謂勞務派遣，是跟勞務公司建立勞動關系，被派遣到沒有建立勞動關系的單位從事具體的工作。建立勞動關系的單位有責任按最低工資標准來執行。這是沒有問題的。第二個問題，勞務派遣工的政策怎麼調整？這個問題不是今天會議發布的內容，所以對不起不能回答您。謝謝。陳啟偉：我們上半場的發布會就到這里，謝謝各位。3月2日上海市政府新聞發布會補充材料全國各省市發布的最低工資中，北京、上海未包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金。此兩項費用由用人單位按規定另行支付，最低工資是凈到手的錢。而其他省市的最低工資已經包含了這兩項費用，繳納後，到手的錢就相應減少了。按同口徑計算。本市支付的1280元最低工資不包含上述兩項費用。按照本市規定，參加城鎮社會保險，個人應當繳納的最低社會保險費為社平工資60%的11%，由於社平工資也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此還無法提供確切的個人繳費數字。就以2009年社平工資基數計算，個人應當繳納的最低社會保險費為235.4元。公積金以繳納基數的7%由個人繳納，而繳費基數每年7月1日調整，目前較難計算。即使以目前最低繳費額為參考，已達到78元。1280元加上個人應繳納的最低社會保險費235.4元和公積金78元，本市最低工資實際金額已達到1593.4元。4月1日以後再根據現有的政策調整社保繳費基數，兩項費用的繳納數額還將更高。因此上海的最低工資標准實際將超過1600元，用含兩項費用的同口徑比較，這一標準是全國最高的。全國各省市發布的最低工資中，北京、上海未包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金。此兩項費用由用人單位按規定另行支付，最低工資是凈到手的錢。而其他省市的最低工資已經包含了這兩項費用，繳納後，到手的錢就相應減少了。按同口徑計算。本市支付的1280元最低工資不包含上述兩項費用。按照本市規定，參加城鎮社會保險，個人應當繳納的最低社會保險費為社平工資60%的11%，由於社平工資也在每年4月1日前公布，目前尚未正式公布，因此還無法提供確切的個人繳費數字。就以2009年社平工資基數計算，個人應當繳納的最低社會保險費為235.4元。公積金以繳納基數的7%由個人繳納，而繳費基數每年7月1日調整，目前較難計算。即使以目前最低繳費額為參考，已達到78元。1280元加上個人應繳納的最低社會保險費235.4元和公積金78元，本市最低工資實際金額已達到1593.4元。4月1日以後再根據現有的政策調整社保繳費基數，兩項費用的繳納數額還將更高。因此上海的最低工資標准實際將超過1600元，用含兩項費用的同口徑比較，這一標準是全國最高的。
麻煩採納，謝謝!

❾ 按上海最低工資繳納社保違法嗎

合法的，社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

根據《社會保險法》第四條：

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第十條：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

(9)上海最低工資單位要繳多少社保嗎擴展閱讀：

相關案例：

王某的單位就是按照最低工資標准給他繳納社會保險，王先生首先向勞動仲裁委員會申請仲裁，以單位只按照最低工資保准給他繳納醫社保，屬於未足額繳納社會保險為由，提出解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。

意想不到的是，仲裁委員會駁回了申請。在仲裁申請被駁回後，又向法院提起訴訟，法院也判決駁回訴訟請求。

根據《勞動合同法》第三十八條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以解除合同；同時也可以主張經濟補償金。單位不為員工繳納社會保險，個人提出解除勞動合同是可以得到經濟補償。

像王先生這種情況，單位按照最低工資標准繳納社會保險的，只是用人單位不足額繳納社會保險，並不是員工不為員工繳納社會保險，所以王先生只能要求公司補繳社會保險。

而根據法律規定，要求用人單位足額繳納社會保險，應該向勞動行政部門或者社保經辦機構投訴舉報維護自己的社保權益。所以仲裁委和法院的做法是正確的，並沒有偏袒用人單位。

❿ 急 急 急！上海最低工資及繳納社保三金的問題

1、社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2、你的工資水平是低於當地上一年職工平均工資60%的，所以應該是按1975元的社保最低繳費基數來繳納的。

3、繳費金額=繳費基數*繳費比例
上海城保繳費比例為：
養老保險 單位22%、個人8%；
醫療保險 單位12%、個人2%；
失業保險 單位2%、 個人1%；
工傷保險 單位0.5%、個人不繳；
生育保險 單位0.5%、個人不繳。
1975元*個人繳費比例11%=217.3元

4、按照現在的規定，全勤獎50元，膳費150元，車貼100元這些都已經算作工資收入了，所以你的工資是在最低工資之上。

5、社保繳費是按月繳納的，公司做法沒有問題的。