申報工資對社保的影響嗎

A. 社保申報工資什麼意思

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社保局回每年5月至6月份要開展答退休人員領取社保待遇的認證工作，一年一次。為的是能夠及時掌握退休人員是否健在，是否去世了仍在領取退休金。所以，各地社保局都會進行領取退休金的認證工作。在戶籍所在地申報的，就直接通過退休前所在單位或者居住地居委會等辦理了。如果在外地居住的，就要進行網上申報，填寫相關表格，當地派出所或者居委會、村委會出具證明等證實退休人員仍健在。

B. 社保的申報工資是什麼意思

不明白具體意思，我倒是過因為一個身份證號有兩個社保號造成登陸社保網後提示錯誤，後來到社保局辦理合並後就好了，

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C. 個稅申報工資與社保申報基數不一致，會給公司帶來什麼後果

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數，一年之內都不改變，但一年的總額應該和申報個人所得稅的計稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位，很多單位總是以最低基數繳納社保，而勞動部門大多也不查
計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施後，這種現象應當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯合執法了，若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的。

D. 社保申報工資比實際工資高

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對勞動者而言，繳納社保的基數比實際工資少，相當於用人單位應繳納的部分變少，勞動者可以去社保局投訴，社保局會責令用人單位補足。勞動者也可以因此解除勞動合同並要求支付經濟補償金。

E. 單位申報社保，基本工資與每年繳費基數有關系嗎

繳納社保基數和工資總額不相等，但與工資總額有關。

繳納社保基數也叫社會保版險繳費基數，是參保單位權和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額由六個部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資等。

在社保繳納和工資總額的關系中，社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。

F. 申報工資人數和繳納社保人數可以不一致嗎有什麼影響

參保工資因數和繳納社保人數可以不一樣嗎？當然不可以，不一致了，比如要100人，你的給每位一個人繳納社保

G. 申報工資與社保基數

1,社保基數和繳費有密切關系。
社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。
社保交費/每月=社保基數X交納比例
2,社保中心規定了社保基數的上下限。因為個人工資有高低，規定了工資再高，社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。
3,社保基數每年調整一次，全年不變。
社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。
社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。
不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。
供參考

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H. 因個人原因導致3月份和4月份工資一起申報，會怎樣，社保和個稅影響嗎

3月4月工資一起申報會影響當月的個稅，不過到次年的個稅匯算清繳會退回你多繳稅款的，社保沒有影響，

I. 社保申報工資為0（當月入職，申報的時候可能沒注意）但是實際扣費了 年檢查起來怎麼辦 會有什麼影響嘛

這個不存在大問題吧。因為社保除了每月繳納之外，年底的時候也會對全面進行核對，到時候如果不相符，就會讓你就行解釋或者更改。

J. 社保申報的工資和實發工資不一樣行嗎

如果按照國家規定的要求來說，是不一樣的。但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保，都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數。這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值。

如果工資標准高於最低社平工資，則按照工資標准來作為繳費基數；

如果工資標准低於最低社平工資，則按照最低社平工資來作為繳費基數。

例如：某地社平工資50000元/年，最低月繳費基數按照60%計算，則為50000/12*60%=2500元，因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元。

(10)申報工資對社保的影響嗎擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。