7月工資扣幾月社保

A. 如：7月份發6月份的工資，社保7月份交，那社保扣的錢是哪個月的

我不知道你的當月工資是不是次月發放。但是你社保6月新增，應該在7月生效，也就是說在7月工資中才會扣除你所繳項目的對應個人承擔費用。

B. 比如8月20號發放7月份的工資，代扣代繳的社保數是不是7月15號前繳納的社保數

1、8月份發7月份的工資，代扣代繳的個人所得稅是在8月份發工資的當月申報繳納，現內在地稅繳納個稅容在每月15日前申報繳納即可。因此在10日前發放工資時代扣下來就行。
2、如果當月沒有發放工資，個稅可以零申報。

C. 公司在七月份工資里扣社保費用然後告知我說買的八月份社保,合理嗎

確實不合理，社保每月月初繳納，你如果7月26日已經辦理完離職，不應該扣8月的，還有一種可能你入職是第一個月沒工資沒有扣你社保而是公司提前代繳，你最後一個月扣也合理

D. 7月發6月的工資，發現6月工資扣了社保的錢，但是查詢繳費記錄發現社保是從7月才開始交，這是為什麼

單位社保是7月初交6月社保費
社保明細按月顯示的，應該有你6月參保繳費記錄
最好是去社保局列印一個繳費明細，看看單位給你參保時間是什麼時候，如果6月辦理參保就沒問題。如果7月才參保，可以要求單位補交6月的社保

E. 社保當月買是扣上個月工資嗎

社會保險在職的一般工資上是當月扣當月的,但是繳費時間一般是在下個月的。

社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

法律依據:

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十二條規定， 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

(5)7月工資扣幾月社保擴展閱讀：

社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負

社會保險

擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

F. 7月份轉正，6月份拿的是5月份的工資，為什麼扣了社保

對的，這是合法的，單位是為你代交你所承擔的費用，當然是從工資中扣除計算了回。 單位方答式參保，以實際工資作為交納基數。 以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔20%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：2000*2%=40元，單位2000*8%=160元； 養老保險：2000*8%=160元，單位2000*20%=400元； 失業保險：2000*1%=20元，單位2000*2%=40元； 工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元 生育保險：個人無，單位2000*1%=20元 公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）

G. 社保是每年的7月交費嗎

不是，是每抄個月都要交。

根據《襲社會保險費征繳暫行條例》第十條規定：繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。 因此出現年底要求員工補差價的情形證明用人單位沒有按月繳納社保。

(7)7月工資扣幾月社保擴展閱讀：

注意事項：

在社會統籌賬戶角度看，基礎養老金的計算是退休時地區上年社會平均工資與本人指數化繳費工資的平均數，則當本人繳費工資與地區上年社會平均工資相同時，沒有佔便宜。

如果本人繳費工資高於地區社會平均工資，則相應吃虧，如果本人繳費工資低於地區社會平均工資，則相對佔了便宜。

持社保卡就醫時，只需要支付自付費部分費用，可以報銷的費用由醫療機構與醫保相關部門進行結算。

H. 6月份的社保6月份扣 6月份的工資7月份發 我6月和7月分別怎麼做分錄

6月計提當月工資，
借：管理費用——工資
借：管理費用——社保（公司部分）
貸：專應屬付職工薪酬
貸：應交稅金——個人所得稅
貸：其他應付款（公司+個人）

6月扣社保，
借：其他應付款（公司+個人）
貸：銀行存款

7月發工資，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款