怎麼知道社保買的四險還是五險

Ⅰ 四險一金和五險一金有什麼區別

1、四險一金和五險一金差不多，四險一金少了一個生育保險。對男性員工來說沒什麼區別。四險一金完全可以接受。四險一金：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、住房公積金。
五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金。

2、「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

3、五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

4、有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合並計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；繳費時間可看有關政策。

5、根據人社部與財政部此前發布的《關於階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。根據媒體分析，兩險合並之後，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。

Ⅱ 有社會保障卡能不能查自己入的保險是四險還是五險

登陸繳費當地的市一級的養老保險官網通過輸入身份證和養老保險卡號就可以查到社會保險的繳費信息。

Ⅲ 新華保險公司給員工買的四險一金和社會上五險一金有什麼區別，員工還是要自己另外買社保嗎

四險一金中的四險是什麼險？和人家的五險少了那個險，不會是少了社會保險吧！一般公司都是要按規定給員工買社保保險的。。你最好了解清楚下！

Ⅳ 養老保險怎麼網上查詢，為何我的社保卡裡面五險其餘四險都有，就是養老保險顯示未參保

也許你的查詢
方式有問題，或者
是查詢的軟體有毛病

Ⅳ 我要怎麼查自己交了哪些保險呢我到底是三險還是五險啊三險都有哪些呢

可以通過支付寶查詢，具體的查詢方法為：

1、在手機桌面上找到支付寶應用，點擊回打開。答

Ⅵ 社保和四險一金有什麼區別

1、包含的項目不同：

四險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，一金指住房公積金。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。四險一金和社保比，少了生育保險，多了住房公積金項目。

2、適用的區域不同：

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

3、醫療保險內容不同：

四險一金中，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險，參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。而社保中，醫療保險和生育保險是獨立的。

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保費計算相關方法：

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

Ⅶ 為什麼我交了五險,在社保網查出來的卻只有四險,而且是沒有養老保險這一項,是不是

因為醫療與其他四險不在一個系統，所以顯示四險

Ⅷ 什麼是四險一金和五險一金

四險一金：四險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險，回一金指住答房公積金。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

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五險一金辦理：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

Ⅸ 社保五險和四險的區別

社保的主要內容：

1. 養老保險：養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，回從政府和答社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度；

2. 醫療保險：社會保險民營醫院將納入醫保范圍，近日，中國醫療保險研究會副秘書長、國家人力資源和社會保障部社會保障研究所副所長李靜湖表示，對民營醫療機構是一視同仁，按照一定的條件都納入到基本醫療保險的定點范圍。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度；

3. 工傷保險：工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助；

4. 失業保險：失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度；

5. 生育保險：生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定生育保險，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。