老婆暫停買社保有生育險么

1. 社保停交後再續交，可以享受生育險嗎

1.以個人名義參保，需要是當地城鎮戶口，否則是不能參加的
2.個人名義參保，版交費基數是當權地社平工資的60%--300%之間選擇，交費比例，養老20%，醫保8%左右（各地不太一樣），失業3%（部分地方可以交，其實也沒有必要交），生育0.5%（目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的），工傷不能自己交，簡單點說，一般就是交養老和醫保了
3.生育保險，目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的，中斷了，就不能享受生育保險待遇了，除非你是在領取失業金期間，那麼有可能有少許的生育費用補助
4.各地規定不太完全一樣，所以，你搜索的結果會比較不同，實際中，只能以當地的規定為准了
現在你有了大概的了解，剩下的，就是再去社保咨詢下了，或者登陸當地社保網查詢下，相關的規定

2. 社保里有生育險嗎，我是交的社保，我老婆不上班，請問她生小孩有補貼嗎

如果你已經連續繳納12個月社保，你老婆生小孩就有補貼。 社會社會保險包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險、工傷保險。 根據2011年1月1日起實施的修訂的《中華人民共和國社會保險法》第54條：用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇，職工配偶按照國家規定享受生育保險待遇。所需資金從生...育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

3. 社保里有生育險嗎，我是交的社保，我老婆不上班，請問她生小孩有補貼嗎

不能。因為生育保險報銷的條件必須是單位在職的女職工，而且生育保險一般都是由單位為職版工交的，不可能自權己交納。你老婆已經辭職了，就不可能享受報銷生育費用了。
其實不管什麼原因，你們不應該自己提出辭職的，單位在女職工懷孕生育期間，是不會與她解除合同的。如果身體不適，需要保胎之類的，可以請病假呀。只要繼續在單位上班，在崗的職工，到時候才能報銷生育費用的。

4. 老婆的社保停交了，還可以享受生育保險么

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險領取是需要滿足一定條件的，其中必須的一個條件是您必須按時繳納了社保。因此若您老婆社保停交了，是無法享受生育保險。

因工作壓力過大、孕婦年齡偏大等原因造成嬰兒患先天性疾病的例子更是時有發生，這種情況使得一些“准父母”們非常不安。生育保險作為重要的孕婦和孩子的重要保障，也備受關注。買生育保險，最好是以社保的生育保險為基礎，若社保聽了無法享受生育保險，可以適當的選擇商業生育保險。

目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，准媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。

總之，買生育保險需要強調的是：社保是基礎，商業保險是補充。給孕婦買生育保險要注意根據懷孕期間面臨的風險買生育保險，請以社保中的生育保險作為基礎保障，同時還可以考慮補充適當的商業的母嬰保險。

5. 老婆生育，老公有買社保生育險可以報銷嗎

你好，是可以的，小孩是在佛山出生嗎？如果是在外地出生的話不一定能報。具體能報多少看你選擇什麼醫院、產假期間工資、醫療費用等等 生育保險可享受的待遇包括： （1）生育津貼（產假期間的工資，一般標准：女職工生育前12個月的平均月繳費工資／30天×產假天數）； （2）生育醫療費用（包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費等）； （3）計劃生育手術發生的醫療費用； （4）國家規定的與生育保險有關的其他費用。

6. 老婆的社保停交了，還可以享受生育保險么

您好！生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，專由國家和社會屬提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。生育保險領取是需要滿足一定條件的，其中必須的一個條件是您必須按時繳納了社保。因此若您老婆社保停交了，是無法享受生育保險。 因工作壓力過大、孕婦年齡偏大等原因造成嬰兒患先天性疾病的例子更是時有發生，這種情況使得一些「准父母」們非常不安。生育保險作為重要的孕婦和孩子的重要保障，也備受關注。買生育保險，最好是以社保的生育保險為基礎，若社保聽了無法享受生育保險，可以適當的選擇商業生育保險。 目前，保險公司為孕婦和新生兒提供保障的母嬰險主要有兩種形式，即附加母嬰險和專門的母嬰險。附加型母嬰險通常在投保女性健康險和壽險後附加投保，保險期限和繳費期限相對較長，投保年齡限制較小。而專門的母嬰險可以單獨投保，准媽媽作為第一保險人，新生兒作為第二保險人，保險期限一般都只是一年或截止至產婦分娩後出院。 總之，買生育保險需要強調的是：社保是基礎，商業保險是補充。

7. 妻子社保終止了，可以用丈夫的生育險報銷嗎

各地普遍做法是生育保險由公司按工資總額繳納，如果男女雙方都繳納了生育保險，則生育內保險待遇由女方容單位辦理男方不享受，若女方沒有生育保險，則可以用男方單位的名義到社保部門辦理報銷，享受生育保險50%的待遇。生育險按照實名制原則報銷，只能女方享受生育醫療費的報銷，男方則只能享受帶薪產假。

8. 丈夫有交社保.妻子可以享受生育保險嗎

若妻子沒有工作單位，可以報銷生育時的醫療費用。

但是同時需要具備以下條件：

1、沒有就業的孕媽，要持有效的失業登記證件；

2、沒有就業的孕媽，沒有買戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）。

註：本人沒有就業，老公有就業的，只能享受生育醫療費用待遇，不能享受生育津貼待遇。

(8)老婆暫停買社保有生育險么擴展閱讀：

生育保險報銷條件：

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

范圍

一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

廣東省規定

1、生育醫療費。

女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠發生的符合規定的醫療費用。

2、生育津貼。

女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。

生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

產假計算：

（1）基本產假98天，其中產前可以休假15天；

（2）生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假30天；

（3）懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予15天至30天的產假；

（4）懷孕四個月以上（含四個月）流產的，給予42天產假；

（5）自願生育獨生子女的，增加35天；

（6）晚育的，增加15天；

3、一次性分娩營養補助費。

按所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資的一定比例計發。具體比例由統籌地區人民政府確定。

4、計劃生育手術費用。

包括職工因為計劃生育實施放置或者取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。

5、男職工假期津貼。

已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。

看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數

生育保險基金不予支付下列費用：

1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；

2、因為醫療事故發生的費用；

3、分娩期外治療生育並發症的費用。

參考資料：網路-生育保險

9. 老婆也有買社保，可以用老公的生育保險嗎

可以，生育保險報銷條件：
1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；專
2、職屬工交納生育保險一年以上；
3、符合計劃生育相關規定。
生育保險報銷材料：
1、社保卡；
2、身份證；
3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
生育保險報銷流程：生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。

10. 女方沒交生育保險，男方交五險一金，請問可享受報銷么

可以享受報銷。

分析如下：

1、丈夫的生育保險,妻子是可以享用的。

2、生育保險是通過國家立法,在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

3、男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。

4、男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼。(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）

(10)老婆暫停買社保有生育險么擴展閱讀

參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：

1、符合國家、省、市計劃生育政策規定；

2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。

3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

4、申報生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結等材料，於每月1-10日之間的工作日前往市醫保中心生育科辦理申報手續。（相關手續應在分娩後一年內辦理）