Ⅰ 社保新開戶,要提供工資表,想要新開戶工資表模板,符合新開戶社保要求的 。
社保新開戶,要提供工資表,是需要單位提供、有單位財務公章的工資表,個人提供、沒有單位財務公章的不算數;所以你找本單位財務,他們有固定合法的工資表模板樣式,也都是符合新開戶社保要求的 。
Ⅱ 求辦理社保用的工資表樣本
把你們的工資完善一下也可以,他們沒有固定格式,每個企業都有自己的工資表,他們只核定總額的。
Ⅲ 社保工資表怎麼做符合標准
社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數,當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多,否則就會被稽核出少報基數,有可能被處罰、責令改正。
工資表的格式因各單位不同,有所差異,通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項,扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。
(3)社保補差工資表模板擴展閱讀:
工資表的社保費怎麼做會計分錄?
工資單:
借:管理費用/生產成本等
貸:應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)
其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分,一般稱個人部分
發工資:
借:應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)
貸:銀行存款
交社保、公積金:
新制度:
借:管理費用/生產成本(這是單位部分。
貸:應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做
借:其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分,一般稱個人部分
應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做
貸:銀行存款
老制度:
借:其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分,一般稱個人部分
管理費用/生產成本(這是單位部分。
貸:銀行存款
Ⅳ 社保補繳的工資表怎麼做
按照我下面說的就可以做出來圖片效果的工資條了!1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工資表的原始數據,假設有N列。第一行是工資項目,從第二行開始是每個人的工資。2、在sheet2中我們來設置工資條。根據實際情況,工資條由三行構成,一行對應工資項目,一行對應一個人的工資數據,然後是一個空行用來方便切割。這樣三行構成一個工資條。工資項目處在行號除以3餘數為1的行上;空行處在行號能整除3的行上。以上兩行不難設置,關鍵是工資數據行,牽扯到sheet1與 sheet2中數據的對應,經分析不難看出「sheet1中的數據行=INT((sheet2中的數據行 4)/3)」。3、這樣我們在sheet2的A1單元格中輸入公式「=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))」。確認後選擇A1單元格,把滑鼠放在A1單元格的右下角,滑鼠變成「 」時,向右拖動滑鼠自動填充至N列,這樣工資條中的第一行就出來了。選定A1:N1,把滑鼠放在N1單元格的右下角,滑鼠再次變成「 」時,向下拖動滑鼠自動填充到數據的最後一行,工資條就全部製作完成了。記得公式「=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW() 4)/3),COLUMN())))」要把前後兩頭的引號去掉哦!
Ⅳ 補繳社保原始工資表的格式是什麼樣的
《工資支付暫行規定》第四條:工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付內水平、工資支付形容式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第六條:用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
「用人單位的書面記錄」就是原始工資發放憑證啦。
Ⅵ 社保所用的工資表
只要在工資單上的應發工資裏多加一項「公司承擔部份社保多少錢」,再到應扣費用裏再加一項「扣公司承擔部份社保多少錢」就行了。這樣一加一扣跟實際工資是沒有出入的,表示意思公司有給員工入社保就ok了
Ⅶ 給員工補繳社保要求有全體員工的工資表,都是按最低基數繳納的,那工資表要怎麼做,謝謝大家!
最好是足額交社保,不知道哪天員工心情不爽的時候把公司告了,還得交罰款呢!但是你在報工資的時候可以報社平工資差不多就行,這樣就是最低基數繳納了。
Ⅷ 求幾個常用的工資條,工資表模板
這個沒有固定模板啊,常用的一般就是2行的表格,把日期,工資詳細內容,社保,扣稅情況和遲到等扣薪內容寫全就好。
Ⅸ 社保補繳,需要的財務工資表是什麼
社保補繳僅限養老保險,其它險種不能補繳。
准備資料:
1、身份證原件、復印件;
2、補交時間段,公司員工工資表;
3、補交時間段,財務記帳憑證;
4、個人與公司的勞動合同原件;
5、填寫《補繳養老保險申請表》,寫清補交原因,時間段,公司蓋章。
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Ⅹ 申請社保需要交工資表,那工資表的格式是怎樣
需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數,但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的,公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明:
最低養老費用是2500,但是員工的工資大於2500,公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納,企業也需要繳納,甚至比個人繳納的比例要高。