生育津貼社保局是怎麼算平均工資的

❶ 生育津貼是按照繳納基數還是平均工資算呢

產假津貼 = 平均基數/30 * 產假天數社會保障局根據該單位報告的平均基數償還該單位。如果報銷金額專高於屬你的工資，全部給那個人。如果報銷金額低於你的工資，差額應在單位補齊後支付給個人。你至少應該得到2950美元的產假津貼。具體的日數咨詢被保險的社會保障局，產假的天數根據計劃生育條例的不同地方

❷ 深圳社保關於生育津貼上年度職工月平均工資怎麼算的

生育津貼=單位申報平均基數/30*產假天數
社保局按單位申報的平均基數內報銷給單位。如果報銷額比容你工資高，全部給個人。如果報銷額低於你工資，差額應該單位補齊後給個人
你至少應該是按2950的標准領取生育津貼。具體天數咨詢參保地社保局，各地計生條例規定的產假天數不一樣

❸ 那請問在報銷生育保險時，社保局怎麼確定我們公司的平均工資是多少呢

單位每年都要到社保局申請繳納基數的。
單位的繳納基數/單位人數，就是單位人均社保基數，也是平均工資。

❹ 生育津貼報銷是按照公司的月平均工資還是個人的社

(1)從業婦女：按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

(2)個體工商戶及其幫工，自由職業者：最高不超過本市上年度職工月平均工資。

(3)在領取失業保險金期限內的失業婦女：按經失業保險機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標准乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。例如：25歲職業女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。

(4)生育醫療費補貼標准：妊娠7個月(含7個月)以上生產的或不滿7個月早產的，享受2500元。 妊娠3個月(含3個月)以上，7個月以下自然流產的，享受400元。 妊娠3個月以下自然流產的或者患子宮外孕的，享受200元。如果沒有繳納生育保險就不能享受以上待遇，如果有生育保險，要在當地的社保中心領取。

❺ 生育津貼的計算里，平均工資是指什麼

般除獎金、加班工資、考核工資外基本工資每月都變工資算職整期所基本工資平均值算般等報育險候社保給算直接報所想拿所平拿工資數能哦

❻ 生育津貼是按本人的平均工資計算還是生育保險繳費基數

生育津貼基數就是當月本單位人均繳費工資基數。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於90天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
生育津貼：
（當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數）假期天數：
（1）正常產假98天（包括產前檢查15天）；
（2）晚育假增加30天；
（3）難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
（4）多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
（5）流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天；
2012年1月1號之後申領的生育津貼，均按照公司繳納生育保險的平均工資來計算，但是這個平均工資又要看孩子的出生年份，比如11年出生的，就按照11年公司繳納生育保險的平均工資來計算，12年出生的，就按照4月份剛核定的這個平均基數來計算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❼ 生育保險津貼怎麼計算

1、生育保險費= 單位繳費比例*繳費基數

2、生育保險金 = 生育生活津貼＋生育醫療費補貼

3、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

4、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數/30天）*享受生育產假的天數

5、生育生活津貼 = 繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標准

生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：

1、生育津貼。

2、生育醫療待遇。

(7)生育津貼社保局是怎麼算平均工資的擴展閱讀：

生育保險津貼有以下六點特徵：

（1）享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。

（2）待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。中國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。

（3）無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。

（4）生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。

（5）產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。

（6）生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。

參考資料來源：網路-生育保險金