入職3個月後才幫忙買社保嗎

1. 我是現在剛入職三個月，公司不給買社保我該怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！社保即社會保險，是一種為喪失勞動版能權力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。它是由國家強制辦理的，若您的公司不辦理社保，建議您可以與公司進行協商辦理。另外，您還可以通過其他的商業險來增加適當的保障的。

沒有公司社保的人士如何購買合適自己的商業險？
1、全面考慮所有需要投保的項目，進行綜合安排，避免重復投保，使投保的資金得到最有效的運用。
2、投保意外傷害保險與意外醫療保險，規避日常生活中可能遇到的意外帶來的風險。
3、盡量選擇繳費期長的重大疾病險等長期健康險，投保時要注意健康醫療保險的保障范圍和免賠額.
4、若是經濟條件許可，還有必要補充購一定的養老險。

總之，提醒您，給自己制定商業保險規劃，您一定要注意綜合自身的各項保障需求，全面的構建適合的意外、健康以及養老的保障體系。提供專業的適合眾多人群的保險產品供您選擇，您可以參考：

2. 社保是不是入職第一個月就需要繳納社保

用人單位是在用工之日起30天內為員工繳納社保。

5月份才繳納保險是不合法的。可以申請勞動仲裁，根據仲裁結果看能否離職。

可以以此理由，解除合同。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

3. 入職三個月了，公司一直沒有給我買社保怎麼辦

我國的《勞動法》、《勞動合同法》已明確規定。建立勞動關系必須簽訂勞動合同，員工自進專用屬工單位起一個月內，用工方必需完成簽訂勞動合同工作手續，並辦理各項社保上報，超過一個月用工單位仍未能與勞動者簽訂勞動合同的，視為非法用工，勞動者可以通過向勞動監督部門申訴。還可以得到應有的賠償，其賠償標准以你所發工資為標准。如已簽訂勞動合同單位仍未為你繳納社保的，你可以憑勞動合同向勞動監察部門申訴，以保障自已的合法利益。

4. 入職轉正要兩個月後才買社保

入職轉正要兩個月後才買社保，這個是不允許的，你可以向勞動局提起申訴的

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

5. 社保入職三個月才買

你這裡面有幾個問題，我一個一個說：
1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！版國家法律對權試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為准，試用期只能是2個月，第三個月轉正。
2、社保必須在員工入職當月參保！絕對不能在轉正後參保，參保時間取決於工作時間，與試用期沒有任何關系！
3、法律只規定了：用人單位在與員工解除合同時，要提前至少一個月通知，無法提前一個月通知的，可以支付一個月工資代替。但是法律沒有規定若員工不提前一個月（轉正後提前一個月，試用期提前三天）申請要怎麼處理，員工不提前30天就離職法律也沒辦法！
4、綜上，如果你的單位想要挾你繼續干一個月，不讓你走，你可以拿上述內容反駁！因為你單位這種做法已經違法，可以仲裁要求賠償的，而且只要你沒有嚴重過失，肯定能獲賠的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 我從以前的單位辭職，一個月後找到了新工作，但新單位規定入職三個月才給交社保，這期間的社保准備自己交

你理解有誤，養老保險、醫療保險繳費年限都累計計算。
只是醫療保險中斷繳費，醫保版賬戶權就被凍結封存了，因病住院治療醫保暫時不報銷。只有再連續繳費六個月以上，醫保賬戶解凍開封，此時住院就可以刷卡了。
放心吧，醫保不會清零也是累計繳費年限的。
而且退休時，醫保累計繳費男滿30年、女滿25年（含視同繳費年限），實際繳費年限滿15年，退休就可以享受醫保待遇。
養老保險中斷繳費會影響到養老金待遇，醫保繳費偶爾中斷內什麼影響。
希望採納。

7. 新入職的單位試用期三個月後才給交社保，咋辦

雖然勞動法規定試用期也應該交社保，但是多數公司試用期都不給社保。有的時候其實內很無奈。我一般如果覺得容這個單位還不錯，試用期工資也行，我會選擇干這三個月，然後這三個月的社保，我都是自己交，然後轉正以後再把社保轉到單位。

8. 入職 簽定勞動合同後,企業三、四個月後才繳納社保,合法嗎

你可以要求企業按照勞動合同法入職，即交保險

9. 入職一個月後轉正，第三個月才買社保可以么

你的問題再分成幾個問題：
一，入職沒有給你買社保，這個是公司的錯。不是轉正購買社保，是入職就得購買。
二，轉正之後要提前提出申請，才能離職，這個是企業的招聘成本，不然你的工作沒法接，可以理解。
但，因為第1條，企業沒有給你買社保這是企業的錯，你即使現在馬上走人，走到哪裡，公司都理虧。
當然做事不能做絕，你好好的和人事溝通：公司違法在先，沒給我買社保，我能就此離職，要你們補社保且負賠償費。