『壹』 社保卡是新入職的都要從新辦理嗎
社保卡和醫保存摺都不用再辦，醫保藍本現在只是增員的話，也不用打一張新的貼上，除非你變更定點醫療機構之類的。西城是這樣的，不知道別的區是不是也這樣。
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『貳』 社保卡入職多久發放
醫保卡（來俗稱社保卡）只是一個憑源證，你的社保繳交信息余額是可以查到的，相當於我們經常使用的銀行卡，是在使用的時候的一個憑證。就算不辦社保卡，只要是公司給你參保了，你賬戶的余額也是不會受到影響。在新入職的公司還可以繼續辦理。
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『叄』 怎麼給新入職員工辦理社保卡
我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
新入職員工參保手續：
1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；
1.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；
2.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；
3.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。
為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印。
下面以重慶市為例，詳解一下社保開戶的流程。
1、《重慶市社會保險單位信息登記表》一式三份，加蓋公章；
2、《組織機構代碼證副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
3、《營業執照副本》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
4、《法人或負責人的身份證或護照》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
5、《銀行的開戶許可證》原件及復印件一式二份，加蓋公章；
6、《全權委託授權書》（分公司企業需提供）原件及復印件一式二份，加蓋公章（總公司及分公司）；
7、總公司營業執照副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）；
8、總公司組織機構代碼證副本復印件一式二份，加蓋公章（分公司企業需提供）。
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『肆』 新入職什麼時候交社保卡
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
辭職之後單位會把參保關系轉出，社保就中斷，你是當地戶口可以自己交，否則就等有工作，新單位繼續交，中斷期間不能報銷，不影響之前個人賬戶和繳費年限
社保卡，等顯示可以領卡後。讓現在參保的單位去社保局幫你領卡，也可以問問社保局是否允許自己領卡，需要提供什麼材料，領卡是各地社保局規定，各地不一樣
『伍』 一般入職多久能拿到社保卡
1、社保卡一般工作三個月左右能領取，有的地方是半年。2、社保中心查詢，如果對專自己的社保帳號不屬清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。觸摸屏查詢，各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
『陸』 社保卡入職多久發放
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
醫保卡（俗稱社保卡）只是一個憑證，你的社保繳交信息余額是可以查到的，相當於我們經常使用的銀行卡，是在使用的時候的一個憑證。就算不辦社保卡，只要是公司給你參保了，你賬戶的余額也是不會受到影響。在新入職的公司還可以繼續辦理。
『柒』 新入職醫保多久可以用
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期間沒有停保，則次月起享受醫保專待遇。
辦理醫保轉移手續首先要在原參保地辦理醫療保險關系注銷手續，然後由本人向市社保中心提出醫療保險關系轉移申請，憑轉出地經辦機構出具的《參保（合）憑證》以及原參保地醫療保險繳費憑證，填寫《醫療保險關系轉移申請表》到市社保基金結算中心辦理醫療保險關系和個人賬戶轉移手續。
辦理醫保關系轉移手續時須注意兩點：
1、有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關系後的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關系轉移時，三種醫保關系可以自由轉換。三種醫保關系是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫療保險轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦屬理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
『捌』 現在的社保卡，在入職多久可以發下來
單位醫保經辦員在為員工辦理參保後領取取卡憑證，在領取取卡憑證一個月後到內醫保局容領取醫保卡。
1、入職30天內，用人單位應給予購買社保和醫保的。
2、法律依據：《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。