㈠ 剛進廠上班不到五天,應不應該交社保
看你什麼時候進的工廠，在社保繳費節點之前進的工廠 ，就會給你交社保，在社保繳費節點之後進的工廠就好下個月給你交社保。
㈡ 進工廠必須簽了勞動合同才能買社保嗎
不是的，但是勞動者可以申請勞動仲裁要求支付入職第2個月開始的雙倍工資，最長可以要求支付11個月工資。
社保部門在辦理勞動保險時並不以勞動合同為依據，而是以職工名冊和工資單為依據。
但是，根據《勞動合同法》的規定，用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，自2008年1月1日《勞動合同法》實施後，超過一個月不與勞動簽訂勞動合同的，要給員工以二倍的工資，超過一年不簽訂勞動合同的視為無固定期限勞動合同。
㈢ 進工廠有沒有買過社保，會查出來嗎
可以查詢到的，一般廠里上班都有交社保的
㈣ 剛剛進工廠不到3個月，也沒給我買社保的！現在工廠不景氣，面臨裁員，像我這樣的情況！有補償嗎
1、工廠無來故不給你繳納社會保險費自的，你可以向當地的勞動監察大隊進行書面投訴，要求勞動監察大隊依法處理，勞動監察大隊會責令工廠限期繳納。
2、如果工廠已經給你辦好社會保險，其中屬於你個人應該繳納的部分，工廠是可以在給你辦理辭職手續時代扣的。
3、至於社保卡需要多長時間才能辦好，你可以直接撥打電話12333進行詢問。電話12333是全國統一勞動監察保障機構咨詢、舉報、投訴電話。
㈤ 在工廠上班一定會買社保的嗎
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十條
用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
㈥ 以前進工廠未買社保，可以補交嗎
可以補交。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有版是單位原因造成權的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
㈦ 我剛進了一個工廠第一天簽了合同，第二天就不想去了，感覺不適應，我就去辭職了，但廠里已經給我辦了社保
試用期內提前三天通知用人單位的，就可以離職。無須經過單位批准，你單位的說法是於法無據的，如果單位拒絕支付工資的，你可以申請勞動仲裁。
可以轉流動人口辦理社會保險。
㈧ 進東莞工廠做職員工作是不是一般試用期都不給買社保
就算過了試用期不給員工買社保的廠起碼佔80%。
㈨ 要不要買工廠社保有什麼好處和壞處(東莞社保)
肯定要買喲，養老保險就是老了有所依，不靠後人，自己養自己；養老保險最少要繳回納15年，到退答休年齡後每月能領取一定的養老金，養老金的多少與你繳費的年限、繳費的基數有關，繳費的時間越長，繳費的基數越大，個人賬戶就累計越多，養老金也就相應增多，值得買哦；如果你辭職後，社保可以轉移給新單位繼續繳納；社保繳納比例：養老保險個人承擔工資的8%，醫保2%，失業0.05%，公積金6%，單位繳納多少不是你關心的事；社保繳納比例就是你的個人賬戶，單位繳納的是社會統籌。