『壹』 本人深圳戶口的是不是一定要交五險,沒有單位,自己掏錢買社保.一定要交五險嗎
和單位形成勞動關系的，單位必須給職工交上五險。
沒有單位自己掏錢的可交可不交，要想上只能上養老和醫保。生育、失業、工傷都沒有。
『貳』 社會保險必須交夠五險一金嗎
社會保險必須交夠五險，不包括公積金。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
對有能力繳存住房公積金但不建不繳或少繳的單位，由住房公積金管理中心責令限期繳存。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存;逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
『叄』 社保中的五險必須都交嗎
是的來，社保中五險源不能單獨繳納，單位繳納社保的險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，五險一起交納，不可以單獨繳納。
根據《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納，由相關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的奉。
『肆』 個體工商戶買社保必須買五險嗎
您好！個體工商戶繳交社會保險基金可以只繳交養老保險和醫療保險兩險，其他三險不需要繳交。謝謝閱讀！
『伍』 社保需滿24個月，這個社保是五險必須交齊嗎
不！主要就是養老保險和養老保險。
『陸』 企業必須給員工買五險一金嗎
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。該條規定對單位「按時足額」繳納社會保險費做了原則性規定。
《住房公積金管理條例》(國務院1999年)第十六條規定：職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
根據《中華人民共和國勞動合同法》八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
職工與所在單位發生社保爭議時，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。拒絕繳納五險一金的企業，職工可以向社會保障局、勞動監察大隊投訴等相關部門投訴。
(6)買社保一定要買齊五險嗎擴展閱讀：
公司沒給員工購買五險一金的措施：
1、以用人單位未繳納社會保險書面提出解除勞動合同，可以立即離職，並且可以要求支付經濟補償金(標准為工作1年支付1個月工資的經濟補償金);
2、你可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社會保險;
3、無論你們勞動合同是否約定了繳納社會保險，甚至約定了不繳納社保，用人單位都必須為勞動者繳納社會保險，這是法律強制規定必須繳納的。
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇
『柒』 一定要買社保嗎
『捌』 交社保五險必須都交嗎
根據勞動合同法、社保條例的規定
社保是必須要交的，不交就是違回法的，但是，社保答的五險里，是否都強制要交，就得看當地社保的規定，比如，部分地方規定，外地戶口不能參加生育保險，農戶可以只交工傷和醫保，其他的可以不交
所以，社保具體是交幾險合法，得看當地社保的規定來明確的
公積金不是法定強制要交的，交不交的主動權在單位那裡，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動局，勞動局不管公積金的事），所以強制性沒有社保那種高
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『玖』 請問下單位給職工社保，一定要交全五險一金嗎，只交社保行嗎
五險一金不是一定要交的，可以只交社保。
「五險」是法定的，而「一金」不是法定內的。
「五險」指的是五容種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
『拾』 買社保必須是買五險嗎
根據勞動合同法、社保條例的規定 社保是必須要交的，不交就是違法的，但是，社專保的五險屬里，是否都強制要交，就得看當地社保的規定，比如，部分地方規定，外地戶口不能參加生育保險，農戶可以只交工傷和醫保，其他的可以不交 所以，社保具體是交幾險合法，得看當地社保的規定來明確的 公積金不是法定強制要交的，交不交的主動權在單位那裡，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴（但不是勞動局，勞動局不管公積金的事），所以強制性沒有社保那種高