面試時工資談的5000包含社保嗎

1. 勞動合同上面的薪資低於面試時候談好的薪資，那麼這是不是為了能夠按照社保最低基數來繳費才這樣寫的

勞動合同上薪資低於面試談好的工資，這確實是為了為了社保按最低基數繳費。而且企業讓你加班還可以根據合同上的薪資計算加班費，其實這也是一種變現的剝削。

2. 關於面試時談的薪資問題。面試的時候 ，談的轉正的工資，這工資一般是包括社保在內，還是不包括；

一幫狀況 HR在談薪資的時候都是含著保險費用在內，一般如果不包含保險回費用的話 HR會告訴你，答您轉正後 扣除保險費用是多少錢
上班後保險是公司繳納公司繳納的部分，個人繳納個人的費用，如你轉正後工資5000，就需要扣除您個人的費用了
因為繳納保險的基數不一樣，所以您可以問下您公司的HR，您的社保是按什麼基數去繳納的，就可以算出自己繳納的那部分應該是多少錢

3. 面試時工資里有社保補貼是什麼意思啊

有兩種可能，第一是這個公司為了讓面試者覺得他們公司的待遇好，把社保公司繳納部分作為工資的一部分拿到檯面上來說，實際上這部分到時候是得拿去交社保的；第二是這個公司不給員工交社保，而是給以部分資金作為補貼發到員工手上，但是這種方法其實是不合法的，所以第一種可能的機會比較大。

4. 應聘的時候說工資含社保醫保是什麼意思

假如你工資5000塊，個人繳費要100塊，那你這100塊就是從工資里扣出來，那你所拿的工資就只有4900塊。

5. 面試談個稅與社保的問題

這個不可能。單位都是代扣代繳義務人。個稅本身也是員工自己負擔的，單位無需負擔。既然單位無需承擔，又有什麼理由不為你代扣代繳呢？若不代扣代繳，單位反而會遭受處 罰。你可以和單位談稅後8000，但是不能跟單位談不交個稅。

6. 面試時經理說包括自己交的社保的工資為3300啥意思

就是你的工資包含「社保你自己應該交的部分」一共是3300，所以你即使全勤，到手的工資肯定是低於3300的。

7. 面試時說工資里包含五險一金是什麼意思

是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

8. 面試時說工資里包含五險一金是什麼意思

面試時說工資里包含指的是所說工資額是包含五險一金的費用，五險一金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據法律規定，確定勞動關系後，用人單位應當為員工繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(8)面試時工資談的5000包含社保嗎擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

9. 我想問一下面試時說工資里包含五險一金是什麼意思

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,五險一金已經成為找工作的重要標准。

很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險：

根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

(9)面試時工資談的5000包含社保嗎擴展閱讀：

住房公積金好處：

1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；

2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；

3、長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。

10. 應聘時談好的是稅後工資，那麼社保按什麼基數繳納

一般都是個人納百分之十，公司就百分之二十，每個地方，公司不一樣所以只供參考，希望可以幫到您…