非全日制用工需買社保嗎

A. 公司是否需要為非全日制用工繳納社會保險

公司需要為非全日制用工繳納工傷保險，從事非全日制工作的勞動版者發生工傷，依權法享受工傷保險待遇，被鑒定為傷殘5－10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

非全日制用工勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。非全日制用工勞動者可以以個人身份參加基本醫療保險，並按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

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非全日制用工合同的相關規定

1、非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

2、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

3、非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日

B. 非全日制工作人員需要買社保嗎

您所說的非全日制，是指平均每日工作時間不超過四小時，每周累計不超過二十四小時的用工形式嗎？ 如果是的話就可以不用繳納社保。

C. 非全日制用工者 企業需要繳納社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據《沈陽市地方稅務局關於非全內日制用工工資是容否繳納社保費的批復》（沈地稅函〔2015〕146號）文件的規定：「《中華人民共和國社會保險法》第六十條第二款規定，『無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。』
《勞動保障部關於非全日制用工若干問題的意見》（勞社部〔2003〕12號）第三條規定，『從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。』綜上，企業發放非全日制員工的工資，可不作為繳納養老保險費基數。」

D. 勞動合同法的哪一條規定的是說非全日制用工，用人單位可不用交納其社會保險。

《中來華人民共和國勞動合源同法》第三節第68條至72條是說非全日制用工的，但是並沒有哪一條規定用人單位可不用給員工繳納社保。

《中華人民共和國勞動合同法》
第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。

從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第七十二條 非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標准。

非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

E. 非全日制用工需要單位交社會保險嗎

你好來！剛才看見的疑源問。也查閱了相關資料。給你個網址，看看，應該有用哈。如果平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的可以直接與勞動者訂立非全日制用工合同。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工；終止用工時用人單位不向勞動者支付經濟補償。勞動者可以個人身份購買養老保險和醫療保險，但用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。換句話說就是如果是非全日制用工，社保可以他們自己買，公司要麼在工資中羅列工傷費，要麼購買團體意外 http://www.smelz.gov.cn/news/93106.htm

F. 非全日制的員工需不需要交社保

非全日制用工，在社會保險法里的規定是自願參加，而且由本人到社保經辦機構辦理。
提示：要繳納工傷保險。

G. 非全日制用工不用交社保嗎

非全日制用工是相對於全日制用工而言的。一般為工作時間不超過4小時內/天，一周不超過24小時。工容資待遇一般以小時工資核算，如12元/小時。非全日制用工的單位不要求辦理相關社保(養老、失業、醫療、生育)，但工傷保險要求辦理。實際操作中工傷保險一般也沒買，可能有的用商業保險如人身意外保險、僱主責任險等適當規避用工風險。供參考。

H. 非全日制勞動合同是否繳納社保問題

法律上定義是可以參加，並不做強制，具體規定如下：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

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未在用人單位參保的非全日制人員需要登記：

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。