工資怎麼算社保表格

❶ 怎麼計算社保工資表

實發工資1438.01=350+360.06+889.94+80.5-140.67-31.82
勞動保險這個詞太籠統,不知道包含你單位交的哪幾內種保險.一般養老保險=工資*8%,根據你交容的保險140.67,推算出你工資應為1758元,這個也許是你當地社平工資標准.但根據社平工資標准,計算出的醫療保險費又不是31.82,70元公積金也不知道怎麼計算出來的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 求excel帶公式的工資表，含社保五險一金和個人所得稅計算的表格。

公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))

F9為全部收入減去三險一金後的金額

F9=F2-(F3+F4+F5+F6)

F2為全賣液部收入

F3為住房公積金個人繳胡擾納部分

F4為失業保險個中做物人繳納部分

F5為醫療保險個人繳納部分

F6為養老保險個人繳納部分

工傷保險、生育保險無需個人繳納，故不計入計算公式。

❸ 工資表上的社保是怎麼算出來來的

根據繳納基數來算的，繳納基數可以是當年最低社保繳納基數，也可以是工資基數，但不得低於社保規定的繳納基數。在職員工，一般是個人部分+企業部分，有一定的比例，這個是社保局計算好的。

❹ 求人事工資核算表格，還有求社保公積金怎麼算，怎麼給員工交

1.
在上海，就按上海上一年月平均工資的百分之六十作為最低繳費基數，你也可以按月工資作為版繳費基數但權不能低於最低基數，當然也有最高限，一般不高於月均工資的三倍!!
每一年工資水平都不一樣，所以每年繳納最低基數也會上調，每個地方調的時間不一致，你可以打當地社保電話12333詢問調整時間！
2.
公積金公司單位個人各交百分之十二，繳費基數
：是本地最低工資標准而非平均工資，不要混淆。

❺ excel帶公式的工資表（含社保和個人所得稅計算的）

你把差雀你的要求告閉擾訴我，我幫你做一個表格就行轎慶旦了
然後發給你。
每家公司加班工資都不一樣么
對不

❻ 2019工資社保計算表格

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計版算權，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

❼ 社保工資表怎麼做符合標准

社保要求提供工資表就是為了核實單位是否按照要求提供了繳費基數，當事人上一年度月收入(實際上是按照上一年度月均收入結合當地上下限確定本年度繳費基數)應與其本年度繳費基數差不多，否則就會被稽核出少報基數，有可能被處罰、責令改正。

工資表的格式因各單位不同，有所差異，通常有出勤工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項，扣款欄有病事假、養老、失業、醫療、公積金等項。

(7)工資怎麼算社保表格擴展閱讀：

工資表的社保費怎麼做會計分錄?

工資單：

借：管理費用/生產成本等

貸：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

發工資：

借：應付職工薪酬-應付工資(如果是老制度的話就直接是應付工資科目)

貸：銀行存款

交社保、公積金：

新制度：

借：管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

應付職工薪酬--四金(這是單位部分。老制度不用做

貸：銀行存款

老制度：

借：其他應付款--應交四金(這是個人工資中的部分，一般稱個人部分

管理費用/生產成本(這是單位部分。

貸：銀行存款

❽ 求excel帶公式的工資表(含社保三險和個人所得稅計算的表格)

公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<纖消槐=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))

F9為全部毀友收入減去三險一金後的金額

F9=F2-(F3+F4+F5+F6)

F2為全部收入

F3為住房公積金個人繳納部分

F4為失業保險個人繳納部分橋搜

F5為醫療保險個人繳納部分

F6為養老保險個人繳納部分

工傷保險、生育保險無需個人繳納，故不計入計算公式。

❾ 求人事工資核算表格，還有求社保公積金怎麼算，怎麼給員工交

1. 在上海，就按上海上一年月平均工資的百分之六十作為最低繳費基內數，你也可容以按月工資作為繳費基數但不能低於最低基數，當然也有最高限，一般不高於月均工資的三倍!! 每一年工資水平都不一樣，所以每年繳納最低基數也會上調，每個地方調的時間不一致，你可以打當地社保電話12333詢問調整時間！

2. 公積金公司單位個人各交百分之十二，繳費基數 ：是本地最低工資標准而非平均工資，不要混淆。

❿ 申請社保需要交工資表，那工資表的格式是怎樣

需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標准高於最內低繳費基數，但是也需要容結合公司的繳費標准。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。
舉例說明：
最低養老費用是2500，但是員工的工資大於2500，公司可能會按照2500這個標准來執行。因為社保不僅是個人繳納，企業也需要繳納，甚至比個人繳納的比例要高。